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世界因你不同-第39章

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  我第一个见到的面试者是中国工程师王昕。这也是Google 的奇特之处。不论你位居多高,都需要经过那个领域优秀的普通员工的面试,而不仅仅是高层说了算。而且因为我在中国需要管理的都是很难被管理的天才工程师,因此,有一个真正的工程师给我打分极为重要。王昕5 岁随父母来到美国,15 岁就考入了加州理工学院,是一个非常优秀的工程师。
  她问了几个关于技术方面的问题,如“现在能够想到什么技术,可以帮助Google 把搜索技术做得更好?”等等,我们也谈到了跨国公司在中国成功的重要因素。
  总裁艾瑞克·施密特此时已经悄悄走进了房问,他头发苍白,满脸微笑,非常和善地和我打了一个招呼。第一轮面试之后,他开始非常随意地和我聊天:“开复,今天让你来其实算不上是面试,我的主要任务是希望了解你还有什么顾虑,也想知道你怎么看待跨国公司在中国总是失败的命运,你希望我做什么?”
  “艾瑞克,你知道凡是到中国的互联网公司都会遭遇‘滑铁卢’,运营方面都很失败,我想知道,Google 会不会也陷入到其他互联网公司失败的陷阱当中去?”我把心中的顾虑一吐为快。
  艾瑞克·施密特点了点头,说,“我们希望中国用户通过Google 找到全球的信息,并认识到这是一个好的品牌,我们在中国是长期的计划,不会用一些短视的想法来逼你的。”他看到我在静静地倾听,就接着说,“Google 的瓶颈不是用户不增长,而是没有中国团队做中国人需要的技术和界面,我相信你能够招聘到中国最优秀的人才,做中国用户最需要的产品。你认为如何在中国运营才能够成功呢?”“最重要的是要放权给本地的团队,另外,必须有耐心做长期的投资。我曾经发表过一篇《如何在中国成功》的文章,我会发一封邮件给你,其中阐述的是我认为跨国公司在中国发展的一些先决条件,我希望你能认真读一下。如果你真的能够理解在中国成功的艰难和特殊,我就会欣然接受这个挑战的。”“好的,我会考虑的,我也会仔细阅读你的邮件。”艾瑞克·施密特非常和蔼地微笑。
  轮流见过几个副总裁之后,Google 的创始人,
  “传奇小子”拉里·佩奇骑着自行车来到了面试地点。他穿着随意,像个刚刚运动完的大学生一样,把自行车往旁边一放就走了进来。环顾四周,他看 
  到谢尔盖·布林还没有来,嘴里嘟嘟囔囔地说,“我就知道谢尔盖不会准时的,那个家伙总是迟到。”我心里觉得好笑,又觉得他很可爱,也终于感受到一些 Google 的风格了,他们的创始人年轻而又有点
  “另类”。拉里用手往后梳了梳头发,然后坐了下来,开始问问题,他的问题包括:“你觉得我们能在中国找到好的资深工程师和研发总监吗?你觉得需要几个?”
  “你觉得Google 的中文产品做得怎么样?如何提高?”同时,他也提出了他的担心,担心在中国的资源不够。正和拉里聊得深入,谢尔盖一身大汗地跑进屋子里,搞笑的是,他也是做着运动来进行面试的,进来的时候,他身穿紫色的紧身衣,额头上冒着汗珠,手里抱着一个大滑板。一眼望去就知道,他是踩着滑板来的。“果然是两个小飞侠。”我心里觉得非常有趣,但依然不动声色地回答佩奇的问题。而谢尔盖也自然而然地加入了提问。面试在愉快而轻松的气氛中进行着。谢尔盖忽然问我,“Sorry,do you mind if Istretch?”被他猛然一问,我几乎没有听清这句话,赶紧问:“Sorry ,Surgey ,youmean you want tosmoke?(谢尔盖,你是说你要吸烟吗?)”他摇摇头,
  “N0,I askedif you mind if I stretched?(你介意我在你面前拉筋吗?)”
  噢,原来他是要伸展筋骨。这可是在面试呢!我没有意见,不过心里还是非常惊讶。
  于是,谢尔盖大大咧咧地坐在地上,开始一边拉筋一边提问,不时地做出各种伸展的动作。我心里觉得很有意思,这真是开天辟地、史无前例的面试经历。有了这样的创始人,怪不得许多在Google工作的人都像脱胎换骨了一样,年轻了许多呢。
  传说中的小飞侠,他们真的如同不愿意长大的男孩一样,保持着学生时代的感觉。他们热爱运动,穿着简单,依然像大学生一样。虽然身价显赫,但他们执意自由自在地实现自己的梦想,又有谁能料到这样两个大男孩居然能成就这样的奇迹呢。面试结束,他们两个手搭着手走出房门,我还清楚地记得他们彼此交谈,“People like Kai—Fu don’t growon trees.(像开复这样的人可不是树上长的,暗指
  难遇到。)”
  那个晚上,Google 研发部资深总裁艾伦·尤斯塔斯带我去意大利餐馆吃了晚饭。我们轻松交谈了许多话题,彼此都刻意没有谈各自公司的技术问题。其实,这也是我在面试中的一种感觉,Google 的人都轻松、友善、快乐,但他们对自己的技术却守口如瓶,小心翼翼地保守着自己的商业秘密。
  面试了一整天,我有些疲惫地回到所住的酒店。一进门,一束鲜花放在茶几上,花香四溢,一个超大的篮子在房间的正中放着,里面是各种美酒和美食。鲜花中有一张署名为艾瑞克的小卡片,上面写着“欢迎到加州来看我们,希望你有一个好心情。”篮子里也有一张艾伦署名的小卡片,上面也写着类似的话。
  当我第二天回到西雅图的家中时,一个超大的包裹也寄到了,是Google 的人事部门寄来的。打开一看,让我很惊讶,几乎是 Google 的所有玩具。Google 的笔、Google 的篮球、Google 的u 盘、Google的T 恤、Google 的椅子,这些还不算什么,最酷的是一个投币的糖果器。
  我把Google 玩具大箱子“藏”在了自己的衣橱里,却被小女儿德亭发现了,她坐在我的腿上,扬起稚嫩的小脸儿,奶声奶气地问我:“Daddy,你是不是要去Google 工作啊?”“你觉得爸爸去Google 工作好不好啊?”我问。小德亭兴奋地说,“如果是真的,那就太好了!当我还是一个小孩的时候,我就很喜欢Google 啦!”“哈哈,你现在也是小孩啊!”我忍俊不禁。“爸爸,你忘了,我三岁的时候给你做过一张生日卡,那里面有一坨大便?”“我记得啊,你自己做的。”“那时候,你一直不让我养小狗,可是我特别想养小狗,所以在你生日的时候,我就在 Google里搜索了一幅小狗便便的图片,贴在生日卡里送给你。你看,我早就开始用Google 了,我觉得世界上最酷的公司就是Google!”
  哈哈哈,听了小女儿天真的语言,我忍不住大笑起来。
  
  而这个时候,来书房找东西的大女儿德宁也跑过来加入了我们的讨论,她虽然只有13岁,却已经是一个天天离不开电脑的小网民了。听到我和小女儿的讨论,她说,“Daddy,我觉得微软也不错啊,像word、Excel 什么的。”
  小女儿大声反驳,“谁要用那些东西啊,我觉得还是Google 最好!”
  看着两个女儿热火朝天地讨论,我又开心地笑了。
  尽管两个女儿对我的“新工作”充满了憧憬和猜测,但即使在这个时候,对是否真正加入Googte,我也没有定论。第一,我并不知道面试的结果如何,也不知道对方会给一个什么样的 0ffer;第二,对于一个打算进入中国的互联网公司,Google 是否能够真正放权并理解中国的国情,我没有丝毫把握。
  在书房里,我轻轻按下了鼠标,把那篇公开发表过的《如何在中国成功》一文发送给了 Google的CE0 艾瑞克·施密特,其中是我对跨国公司如何在中国运营的理解,也是我对Google 在中国运营的期待和要求。我知道,知易行难,所以我只能耐心等待Google 对我的答复。“开复,我们被起诉了!”
  在等待Google 的offer 时,我准备把在微软积攒的6 个星期长假休完。
  在微软,每当工作满6 年就会有一次休长假的 
  机会,如果员工没有在第7 年休假,假期会自动作废。2005 年,正是我进入微软的第7 年,此时我激情褪去,身心疲惫。我想,我正好可以有一个机会深呼吸。
  5 月 30日左右,我到我的老板艾瑞克·鲁德
  (Eric Rudder)的办公室,提出了希望从6 月9 日开始休长假的要求,并得到了批准。
  在6 月初的员工会上,艾瑞克·鲁德宣布:“开复从9号开始要休6个星期的长假!他的工作会有人暂时接管。”在工作会议行将结束时,老板半开玩笑
  地把头转向了我,“开复,你不会像好多人那样,休了假人就不见了吧?你是会回来的,对吗?”此时,所有的目光都集中在我的身上。
  我知道艾瑞克·鲁德的意思。确实,在美国公司有一种现象,就是很多高级管理人员休了长假后就不再回原公司继续工作了。因此,休假很多时候被猜测为“离职”的前奏。
  在此刻,我确实在考虑去留的抉择,但是绝无出走的“定论”,而且我想就算我有走出微软的意愿,我也会按照职场规则,在假期结束后,回来做好工作交接再走。于是,在当时众人瞩目的情况下,我本能的反应是轻轻地回答了一句:“yes.”
  没有想到,这么简单的一幕也会成为将来法庭上争论的焦点。一场灾难,已经开始向我走近。接下来,我开始完全身心放松地享受6 个星期的长假,我回到台湾看望家人。那是官司之前的一段心无旁骛的放松时光。妈妈看到我回到台湾非常高兴,每天给我做我小时候爱吃的红油水饺。姐姐们也像小时候一样,从士林夜市给我带回路边小吃,一家人享受着其乐融融的天伦之乐。
  6 月初的某一天,我正在陪家人逛街,口袋里的电话开始震动,Google 的电话到了,还是艾伦·尤斯塔斯。在电话那头,他的声音温和中透露着激动,
  “开复,我们知道你是很适合这个工作的,我帮你争取了一个我相信你无法说不的 0ffer,我们会让你负责整个Google 的中国业务,并给你最大的空间,放权让你负责一个可以长期发展而不是只注重眼前利益的公司。”“开复,我们考虑了你的薪水问题,我想你会满意的,除了每年的固定薪水外,这四年都会有相应数量的股票。你如果任期做满,那么股票加现金,不算涨幅也将肯定超过你在微软的收入。来吧!”“你知道在讨论你加入的时候,我们的资深产品副总裁乔纳森·罗森伯格(Jonathan Rosenberg)是怎么说的吗?他说:‘我坚持我们必须像狼一样地尽快让他加入,他是一颗巨星!”’
  没什么好说的,我决定加盟Google!提前结束了长假,7 月2 日我只身飞往西雅图,
  准备辞职并完成最后的工作交接。准备离职的前一天正好是7月4 日,晚上我和好友张亚勤在家小叙,我第一时间告诉了他自己对未来的打算。那一天是美国国庆日,送亚勤出门时,焰火表演刚刚开始,灿烂的烟花不断升上天空,我在窗前伫立了很久。
  “明天就要和老板辞职了,我的生命即将开启新的篇章,它是不是也会和焰火一样璀璨?”我默默地思索着。当时我根本不可能想到,接下来的两个半月我将经历生命中最具有挑战的时光。
  7 月5 日早上9 点,我走进了艾瑞克·鲁德的办公室。我对他说,“艾瑞克,很抱歉,我已经考虑了一段时间是否离开微软。我在微软工作了7 年时间,但是我现在依然还是想回到中国工作,而Google 正好在中国开设了机构,因此我决定换个工作,回到中国。今天,我是来向你正式辞职的,我会留下完成工作交接。”
  听到这几句话之后,我的上司沉默了几秒钟,空气似乎已经凝固。我能感觉到他有点惊讶,但随即他对我说,“开复,你要离开,我个人是没有意见的,但你至少要让盖茨和鲍尔默有一个机会挽留你。别急着谈离职的事,好吗?你一定要与比尔和鲍尔默见上一面,比尔和你的关系很不一般,比尔现在正在休假,如果他度假回来,我告诉他开复走了,他是不会接受的。”“那好吧,”我对老板说,“那我从今天开始不看微软的邮件,也不再接触微软业务方面的事情。”
  “没有关系,我们相信你!”艾瑞克说。
  2005 年7 月8 日,我和鲍尔默见面了,他已经知道我想离开的意愿,而且去的是微软不喜欢的Google,当然首要想法就是让我留下。鲍尔默说,
  “开复,如果你的理想在中国,你可以自己在微软选一个设在中国的职位啊。”我对鲍尔默说,“斯蒂夫,我不
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