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九型人格使用手册-第18章

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  如何让她自我认定?她一定会发现自己与6号的不同点。我问道:“你现在的生存状态不代表你整个人生的生存状态。生存状态和环境的变化有关系。你认定自己是6号了?”
  她轻轻摇摇头:“也不完全是,不管是 P6还是CP6,有很多地方都不像我,但他们的常用语我还是有一些的。我需要老板经常肯定我的工作,如果没有肯定,我就没有自信。”
  我点点头,接着问道:“什么时候你最有动力?是有人肯定你的工作业绩的时候,还是有人支援你的工作的时候?”
  她沉思了片刻之后说道:“我觉得自己要有一个独立的空间,同时有人肯定我,觉得我可以做这件事。”
  她的回答很明显就是3号的答案。我要清楚地告诉她这一点:“6号并不需要独立的空间,他最喜欢和一大群关系很铁的人在一起,这样他就会很有动力。”
  “我可以招一群人,而且3号的很多东西在我身上并没有啊。”她急切地说道。
  她不愿意在我面前放下她的面具,个人形象对她来说如此重要,这更加印证了我的判断:2号、3号、4号的人是最在意形象的。而且,在和我对话的整个过程中,她表现出来的都是对抗。我换了一个角度,用3号的优点来试探她:“你是不是只追求成就?”
  “我不是,我的目标感不强烈。”她很警觉。
  其实这也很正常,3号是很奇怪的,生活于低谷是逆境,生活过于安逸也是逆境。3号是在压力下成功的,如果环境很安逸,周围的人都认可他,他的成就感就会得到满足,也就不愿意再努力了。我又改变了策略:“靠你一个人的力量能不能生存下去?”
  她很认真地思索了几秒钟之后肯定地说:“虽然有些恐惧,但还是可以的。”
  6号靠一个人的力量是很难生存的。所以,我敢肯定她不是6号。
  6号是很难找到自己的号码的,她的不确定也可以理解。
  学员B………………………………………………………………………
  “我吧,70%像3号,40%像6号……”
  “那加起来都超过100%了。”我感觉到她的紧张,于是我用一句玩笑打断了她的话。她大笑起来,看起来好了很多,清了清嗓子,接着说道:“我很迷茫,不知道自己是哪个号码。我不满于现状,也挺独立的,但是内心对未来却没有安全感。”
  她两手合握,在说话的时候虽然与我有过短时间的眼神交流,但能感觉到她并不喜欢这样。我直接问道:“你是对抗型的,还是顺从型的?”
  “都有吧。”她不敢确定。
  “你是顺从组的。”我紧紧地盯着她,肯定地说。
  “对,可能这一组的特征要多一些。”她立刻肯定了我的推断。
  她应该是6号,6号容易根据他人的意见而轻易改变自己的立场,但她显然对自己是不是6号有疑问:“但我不喜欢打工。”
  其实很多人都不喜欢打工,不过,如果6号准备创业的话,肯定会计划很久。我问道:“你在创业吗?准备了多久?”

第七章 6号——忠诚者(7)
“是的,”她冲我点点头,一接触到我的目光,马上就把视线挪到了我身后的墙上:“我准备了近4年的时间。”
  “你为什么要创业呢?”
  “为了过好生活啊。”她这次的回答很快,但给的答案范围很广。
  我追问道:“什么样的生活是好生活?”
  “这个……好像不同的阶段会有不同的标准吧。”她又开始不确定了。
  “那你现在的想法是什么?”我紧接着问道。
  “以前想要的现在都已经有了,其实也挺盲目的,也就是为多赚一点钱吧。”她渐渐放松了。
  “那创业初期你是怎么想的?”我接着问。
  “有车有房,想买什么就买什么。”
  “那你需不需要周围人的认可?”
  “需要。”她很肯定地说。
  “现在有没有安全感?”
  “嗯,”她低头想了一下,然后抬起头来望着我,“虽然对未来还是有一些恐惧,但还行。”
  “在人前和人后,你跟你丈夫的关系是不是不一样?”我微笑着问。
  “不太一样。在家里,有时候他听我的,有时候我听他的。在外面,我都听他的。”她有点羞涩地说。
  “你不太了解自己,是这样吗?”我问道。
  “是,我就是感觉不太了解我自己。”她冲我轻轻地点了点头。
  “你的得分情况怎样?6号有多少分?”
  她打开测试题,说:“我的6号是20分,9号是20分,3号是21分。”
  6号和9号得分高的人一般都很难找到自己的号码,这位女士这两个号码的分数都很高,难怪她找不到自己的号码。我能做的只是多问几个问题,以便更深入地了解她。
  “在人生逆境中你会怎么样?就是说没钱,没朋友,也没成就的时候,你会怎么样?”我问道。
  “我会努力,我不怕吃苦,我觉得自己挺能面对压力的。”她说。
  她的行动力似乎不错,于是我又问道:“那你有没有目标感?”
  “这一点挺盲目的。”她微皱眉头。
  “工作的时候,你是喜欢大家一起干,还是喜欢独自一人干,哪种方式你觉得更有力量?”要知道,6号是不喜欢独自一人干活的。
  “感觉好像不是特明显。”她犹疑着。
  “不要好像!”我要求她有一种肯定的回答。
  “那就是大家一起干吧。”
  “你喜欢跟人竞争,还是喜欢跟人合作?”我追问道。
  “合作。”她很肯定。
  我望着她笑着说:“看来你偏6号的特征更多。”
  “6号啊?我感觉更像3号一些。”她还是犹疑。
  她的这种反应完全在我的预料之中。逆境的6号本来就有点像3号,而且,6号就是这样不断摇摆,一会儿觉得自己是这个号码,一会儿又觉得自己是那个号码。其实,从她的话语中我就知道了她的号码。她的内心充满矛盾和怀疑,是犹疑不定的,说话也总是“好像这样,好像那样”。3号的说话方式不是这样的,即使是逆境中的3号,说话也是很直爽的。
  6号就是这样,很多时候他明明知道自己是什么样的,但他就是不敢自己做决定,而是等别人来帮他做决定。
  学员C………………………………………………………………………
  “我跟6号很像,跟3号也很像……”他的开场白和第二位女士有点相似。
  我打断了他:“那6号的基本欲望和基本恐惧是不是你的?”
  “是。”他肯定地说。
  “那3号的基本欲望和基本恐惧呢?”我又问道。
  如果是6号,他的回答一定也是肯定的。果然,他一听完我的问题就立刻答道:“也是。”稍过了一会儿,他问我,“您觉得我是几号?是6号还是3号?”

第七章 6号——忠诚者(8)
6号就是这样,总是希望别人帮他做决定。我没有回答,只是微笑。
  他见我不说话,于是又说道:“我也有6号的那些表现,比如经常会问别人该怎么办。”
  我还是微笑,使眼前这个6号茫然地望着我。
  学员D………………………………………………………………………
  6号得分很高并不等于就是6号,眼前的这位男士就是这种情况,他身上有6号的许多特征,但他的核心号码却不是6号。
  “我6号得分很高。我有团队感,重承诺,对朋友也很忠诚,这些都非常像6号,但6号对未来的恐惧却不太像我。虽然我也有忧患意识,但没有达到6号那样的程度。我可以肯定自己是1号、2号、6号这一组中的。1号的基本欲望和基本恐惧都挺符合我,只是1号的一些特征,比如比较苛刻等,我是没有的,而我6号的得分却又是最高的。”
  他真的这么确定吗?我问道:“你真的确定自己是1号、2号、6号这一组中的?”
  “是,我觉得自己是1号。”他的回答是不许人有半分怀疑的。
  “你1号和6号各是多少分?”我也相信他不是6号了,6号缺少他的这种果断。
  “我1号是19分,6号是20分。”略一沉思,他接着强调,“我觉得自己就是1号。”
  有着许多6号特征的1号,肯定不是一个个性鲜明的1号。“你是1号,但你没有活出1号的精彩,也就是你没有把自己的个性活出来,你是发霉的1号。”我解释道。
  “是。”他认可了我的话。这样的1号还是很少见的。
  “这是什么原因?小时候受家人的压抑?”我问道。
  “不是。我不愿意过得很显露,只希望很平淡、很平凡地过。经历的一些事,我不愿意特别去宣扬。我有风险意识,但如果是重要事情或特殊事情,就算是天大的险我也敢冒。并且,我骨子里还是从公正、善良的角度来考虑问题的。”
  “恭喜你,你终于找到自己了。”我冲他伸出了大拇指。当我们的手紧握在一起时,我感受到了他真诚的喜悦。
  我是哪个层次的6号
  每种性格,在不同的阶段,你的素质、勇气、自信等会让你活出不同的人生境界。根据你核心号码的分数就可以判断你活在哪个层次。
  层次6号得分
  层次6号得分
  层次6号得分
  130…32
  226…29
  322…25
  418…21
  515…17
  611…14
  77…10
  84…6
  91…3
  层次特性详细描述
  1
  自给自足、充满勇气
  找到了内在的指引,品尝到了真正的安全感,不再相信需要依赖别人才能得到支援
  2
  值得依赖
  寻找支援,提高危机感,对人友善,值得信任,善于建立人际网络,给人稳重的感觉,自我形象:坚如磐石、关心人、可信度高
  3
  有承诺、合作性高
  创造双赢局面,与人结盟,勤奋工作,节俭,留意细节,自律性高,能够预见问题
  4
  忠心耿耿
  恐惧丧失独立性,希望自己有更多支援;将本身的资源投资于所属机构,期望得到相应的支援;缺乏安全感,要求工作上有清晰的步骤及指引
  5
  模棱两可、防卫性强
  害怕他人指责自己不追求理想而将生活组织得秩序井然,做事有条理,特别守时,容易发脾气及紧张
  6
  仗势欺人、指责别人
  害怕失去盟友的支持,对自己没有信心,有强烈的挫败感,感觉被背叛,指责别人,与人争权
  7
  惊弓之鸟、不可信赖
  过度的反应制造了不必要的危机,因而更加不信任自己;容易担惊受怕、沮丧、无助,希望有人将他们救出苦难 电子书 分享网站

第七章 6号——忠诚者(9)
8
  妄想、有攻击性
  过度缺乏安全感,认为自己将无容身之地;对世界完全失去信任,无故攻击真实或幻想的对手
  9
  自贬、自毁
  憎恨自己做了错事,因为内疚而自我惩罚,使自己蒙羞或彻底破坏一切成就;用自杀作为求救信号
  透视6号上司
  6号上司常说:伴君如伴虎。正因为如此,6号上司经常焦虑重重。一有焦虑,6号上司就会问:“怎么办?怎么办?”这让3号和7号烦不胜烦:“你烦不烦,什么怎么办,你快去办吧。”
  6号是我们逆境中的盟友,因为他忠心耿耿,喜欢保护自己人。别看6号平时颤颤抖抖的,但保护自己人的时候是非常有力量的,帮兄弟两肋插刀,他永远在所不辞。但6号对人性充满了质疑,你跟6号已经合作了99次,到第100次的时候,他还会问你行不行,永远都充满质疑。
  6号喜欢制度清晰、权力架构清晰的工作环境。如果6号有两个上司,他就不知道该怎么办了,心想我跟谁汇报啊?如果在单位被人误解,或者某些事让6号背了黑锅,6号肯定会受不了。因此,6号上司的管理模式一般都很清晰,他会紧紧抓住两个中心:一是解决问题,一是克服困难。
  6号能以身作则,很真诚,做事有始有终,很有承诺感。
  假如四五年前,你和6号一起创业,6号忠心耿耿跟你一起干。经过艰苦创业,事业慢慢发展起来了,你说:“我们奋斗了这么多年,该享受享受了吧?”你的合作伙伴6号肯定会说:“居安思危啊。”其实,一个单位就算在顺境中也免不了会有这样那样的问题。
  6号很谨慎,一发现问题,他就会夸大问题,提醒你小心。所以,在逆境中,6号是最可靠的盟友;而在顺境中,6号因为过于谨慎而显得过分保守,有时还让人有点讨厌。
  座右铭伴君如伴虎
  典型冲突点
  过多焦虑,不断发问,令人(尤其是3号和7号)生厌
  优点
  对盟友忠心耿耿,不遗余力保护“自己人”
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