按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
枷肷希勰钌闲芏纪δ讶苋胝飧鐾盘濉Ｎ蚁氪笙笾园阉仓迷谡飧龉纠铮锌赡苁俏似胶夤灸诓康墓叵担档耐ㄋ滓坏悖褪谴笙笮枰艿谋Ｊ厮枷氲挚构酒渌说幕钤镜乃枷耄褚桓銮馄蛳旅嫠┳诺囊桓銮椋蝗闷蚬斓仄撸淙淮笙蠛芟嘈糯蠹业哪芰Γ谴笙笠才麓蠹业乃枷胂嗷ゴ俳环⒉豢墒帐埃詈笞约阂舱瓶夭涣耍园膊辶诵埽蠹叶际窍嗷ブ圃嫉摹�
我觉得熊在这个公司里做上层领导是必然的。因为熊的思维，不能和下面的人融合，在底层工作很有可能被迅速孤立，很难达到大象预想的效果，发挥不到这种制约的作用，而猩猩又那么狂放，所以一定要从这里入手，让熊和猩猩相互制约，这样才会达到比较平衡的局面，谁都不可能按自己的意愿做得很过火。这也许是大象的初衷。而且熊比较听话，有比较喜欢拍马屁，有什么是肯定会先报告，算是一个情报员。
刺猬被炒，猴子不要权威要激励（1）
猴子作为领导第一次亮相，猩猩大力推崇，“专家、学者”之类的帽子扣了一堆。但这种推崇远不如后来他对猴子更了解之后的推崇，那之后他四处称猴子为“不可多得的人才”云云。这不仅对猴子的自猴子感觉有好处，进而增强猴子的敬业心，而且对树立新的主编形大象有好处。但猩猩也有失当之处，如第一次开会时，他便说：“如果猴子做不好，不要说七千，就是一千，爱干不干。”猴子认为，这是不利于树立他的领导地位。
因为猴子与他的下属也都是一起招来的，所以猴子不会被他们太看重。驴的表现最为明显，她对于猴子成为执行主编颇不以为然，当猩猩公布这个任命时，驴的脸上掠过一丝不屑。这让猴子感到有些奇怪，因为他和驴此前并不认识。
这时，树立领导威信对于猴子而言，也许是他的当务之急。但是，猴子又是一个最不屑于，也不会树立权威的人。
一天， 聊天的时候，猩猩对猴子说：“你现在要树立自己的权威！”
猴子知道猩猩是好意，但是觉得很可笑。让他树立自己的权威？
作自由作家的时候，猴子的全部写作都可以说是反权威的。他关注的总是边缘问题，弱势人群。可能是幼年成长的经历，就深深地确立了猴子这种蔑视权威的精神。他认为，世界上原来就不应该有高低贵贱的等级划分，他也不相信所谓的权威人士有什么特别的地方。猴子自己反感任何权威，完全没有权威观念，他也反对别人把他当作权威。
曾经，猴子作为畅销书作家被媒体追捧，常有电话打到家里采访。有一次，一个记者在电话里问猴子的妻子：“他每天的生活是如何度过的呀？”猴子的妻子觉得很可笑，人都是在喘气儿中度过的呀，她回答说：“吃饭，睡觉，打隔，放屁……”猴子觉得这回复很精彩，后来常对别人提及。
这样一个人，怎么可能有意思地去塑造自己的权威？
相反，猴子和编辑们相识后，就一再告诉大家：要叫他的真名――猴子。
因为编辑中多是在读的硕士生，或者是刚毕业不久，所以都习惯于见人叫老师。猴子感觉这称谓很不舒服，他调侃地说：“我有那么老吗？别把我叫老了。”大家又叫他主编，猴子更如坐针毡，主编听起来像是官职，猴子认为自己是一辈子不做官，而且最看不起做官的人，听别人叫他“主编”如在骂他。
所以，最初上岗的几天，猴子每天要用很大的精力纠正编辑们对他的称谓。在猴子的一再努力下，所有人都直呼其名了。
猴子这才感到很舒服。
刺猬是猩猩招聘来的人员中，唯一一个学新闻的，硕士在读。按理说，他应该是所有编辑里做的最好的，最有理由成为一个好员工。但是，仅两个星期后，国庆节放假前，猩猩便通知他，他不用再来了。
刺猬了整个编辑部的不协调，在第一次编辑会议上就体现出来了。
猩猩讲要办一个性健康的刊物，刺猬立即说：“不行，没人好意思看。拿在手里都不好意思。”
猩猩立即说：“这都什么年代了，你还是新闻研究生呢，也太保守了。”
刺猬于是就不敢再直接对猩猩说什么了，但是，猴子每说一句话，他还是顶一句话。
猴子说：我们计划这样办……
刺猬说：不能这样办，这样办准不行！以我的专业知识……
几乎是自己的每句话刺猬都要打断，会议无法进行下去，猴子便不得不对刺猬说：你能不能让我把话说完，不然我们怎么开会？
猩猩这时也说：是呀，性健康的办刊方针我们已经定了，这个大方向不变了……
这样，会议才得以继续下去。
猴子后来想，刺猬可能对自己身为名校新闻研究生的自我良好感觉太强了，以至于他无法摆对在这个集体里的位置。
开始布置工作后，猴子发现，刺猬并没有像别的编辑那样认真地投入去组稿。他可能是因为学业太忙，给人的感觉对工作极不认真，半个月后只有他一个人没有交上来任何一篇可用的稿子。
第一期刊物，猴子做了一个“不婚妈妈”的策划，讲一群不想结婚，却想自己生一个孩子带的女人。猴子让刺猬分别去采访性社会学家李银河，以及一位著名的法学教授。刺猬在会上就表示了困难，说：“人家不会接受采访的。”
猴子说：“为什么人家不会接受采访？就算人家不接受，一个记者也要做到让人家接受。”
刺猬不以为然。
不久后刺猬交上来了分别采访李银河及那位法学教授的文章。猴子越看越困惑。他不了解那位法学教授的观点，但作为同样搞性学研究的人，猴子对性学家李银河教授的主张非常了解，李银河是一个观念很前卫和开放的人。然而，在刺猬的采访文章中，李银河说到，不婚妈妈是有违道德伦理的，是应该受到谴责的。
txt小说上传分享
刺猬被炒，猴子不要权威要激励（2）
猴子这一惊非同小可。
猴子立即让别的编辑打电话给李银河教授。李银河在电话里说，不记得有人采访过我这个题目了。
猴子立即让编辑将稿件发给李银河，李银河看后立即回复：不是我的观点，不能发表！
猴子又让编辑与那位法学教授联系，教授看了稿子后也说：不是我的观点，不能发表！
两位学者均回忆说，似乎有个人打电话和我们谈过这个问题，但没有说是采访，只聊了很少的几句，文章中的观点也不是他们在电话里的表态。
猴子立即清楚了：这位新闻学的硕士对新闻采访有种畏惧心理，还怕人家不接受采访，便打电话旁敲侧击，不敢言明，然后按自己的理解添油加盐，完成了这两篇采访。猴子笑称：“这哪里是采访专家，分明是刺猬自己自问自答！”
猴子另外让编辑重新采访两位专家，二人均非常配合，除采访占用的时间外，还接待了摄影记者去拍照。新写的采访文章中，两位专家的阐述也十分深刻，开明。
在国庆节前，猴子提议，猩猩爽快地决定辞退并通知了刺猬。
讨论：初入职场，别作“鱿鱼”（1）
工商管理专业 杨春梅
团队中的刺猬这个人对我的触动很大。刺猬是从名牌大学新闻专业的硕士生，从他的文凭来看他应该是“高才生” 吧。但为什么最后被淘汰出局？下面用三个事件来分析刺猬。
事件一：团队成立伊始，执行主编猴子和大家商议确立刊物的主题为“性健康”，刺猬听到这个提议老夫子般地连连叫停。他的理论是人们不好意思看性刊物，尤其是在公共场合，因此这种刊物不会有市场。由此看来我们的刺猬思想是多么的“正统”。以他的经历和知识背景来说，他的思想不应该那么老套。据说在提意见时他还摆出一副很专业、很坚决的态度，这可能让猴子一干人等很郁闷，尤其是猴子作为主编总需要维持一定的权威。一个“小弟”就敢如此力斥自己的主张，而且态度还有些不屑，猴子应该是很烦的。刺猬有自视甚高之嫌，初出茅庐的刺猬可能真的很自负。做为团队成员，讨论问题时，都应以谦恭、真诚的态度和人讨论，切忌表露出不屑、自视甚高的表情，文人怎么受得了他这种态度呢？！如果刺猬以谦恭真诚的态度提出他的想法，团队其他成员（当然包括猴子）可能都会真诚的向他解释刺猬想法的狭隘性，可能也把刺猬持有这种想法看作刺猬的涉世未深和在“大象牙塔”里呆久了的缘故。这种冲突也会变成一种建设性的冲突，至少不会变成破坏性的冲突。可是刺猬的这种与大家交流的方式显然让人很不快，也使冲突改变了性质。
刺猬，靠着全国重点大学新闻专业的硕士背景，受过“良好”的专业教育，现在他来做刊物的编辑工作，应该是如鱼得水。可在创刊伊始确立刊物主题时就与猴子发生激烈的争论。是猴子的思想过于前卫？还是刺猬的思想过于老套？刺猬，一个刚从大象牙塔里走出来、接受了一套做新闻的“理论战略”、思想相对保守的（由他的说辞可看出）的“高才生”为什么会有如此的遭遇？可能他的“理论”功底很深，但他的思想水平可能真的跟不上时代的潮流。但刺猬又有着天之骄子的固执，自认为很优秀（以大象牙塔的标准来看他可能真的很优秀），没有多深入社会发现自己的不足从而通过各种方式对自己进行“洗脑革命”来开阔眼界、拓展知识面。现在有些人在自我认识方面极具片面性和波动性（大学生更甚，当然研究生持这种思想的人也不在少数）。例如，当取得某些成绩时，容易被胜利冲昏头脑，或过高评价自己，认为“老子天下第一”或“一俊遮百丑”，不能正确地认识自己的不足；当遇到挫折困难时，又容易沮丧郁闷，认为自己什么都不行。我们的刺猬在一定程度上也具有这样的自我认识。
事件二：每当猴子提出新的设想及建议，刺猬都起来连连反驳。而当猩猩提建议时，刺猬都连连称是。两种态度形成强烈的反差。这让猴子很郁闷。为什么刺猬会有这样的态度？是猴子没有树立权威？还是猴子什么时候得罪了刺猬，刺猬怀恨在心？抑或是刺猬自视甚高对猴子心有不服？根据Ａ刊的故事情节，我推断了可能的原因。
原因之一：猴子作为一文人，在办刊物时更多地在向下属灌输自己的思想，在作决定时更多地强调自己的意志，这或许是文人的强权政治吧！而创刊团队的其他人又都因为猴子的个人魅力与个人能力多遵从猴子的意见。这使得自视甚高的刺猬很不服气，自认为是新闻专业的高才生，而在创刊团队中个人意志得不到体现，个人价值得不到实现，大多数情况下只能服从领导意志。而从另一个层面来说，既然团队中大部分人都同意猴子的提议，这说明猴子的主张还是很有价值的，可能因为刺猬的个人原因造成他对猴子的偏见。刺猬少了一些团队意识和协作精神，太过于强调个人意志。
原因之二：猴子一开始就因为刺猬的思想守旧，有点不是很喜欢他，而希望被别人喜欢和欣赏是人们内心深处的渴望，人们很难喜欢一个不喜欢自己的人。这样刺猬与猴子都形成了一种思想：“他”不喜欢我，所以有时候建设性的讨论也会被对方视为挑衅。
至于刺猬处处迎合猩猩，可能是刺猬对猩猩的讨好，也可能是刺猬真的喜欢猩猩的风格。关于人这种复杂的动物想研究明白真得很困难。
事件三：猴子让刺猬去采访某某人写一篇某某人关于两性关系的观点表态。刺猬一开口就称：“某某非常难约见”。总之是不想去采访，但最终刺猬的采访报道也如期完成了。猴子“火眼金睛”看出采访报道的风格绝非某某人的，后经查证，果然是刺猬“独自”完成报道，这令猴子很生气。二人矛盾再度升级。我认为这是刺猬犯的最严重的错误，他明显表现出一种消极的态度，这是任何“上司”不能容忍的。年轻人应该有主见，有自己独立的思想，但也不能凡事都以自己的主观想法为做事原则。尤其是在工作中，更多强调的是团队意识、合作精神。
txt电子书分享平台
讨论：初入职场，别作“鱿鱼”（2）
可怜又可气的刺猬最终被无情淘汰。刺猬为什么失败？仅仅是因为他与猴子的冲突步步升级吗？归根结底这与刺猬的能力和个人气质是密切相关的。一个出色的文人需要敏锐的洞察力和极强的生活感知力，尤其是需要多元的知识背景和开阔的眼界。刺猬是重点大学的新闻系“高才生”，可他不一