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曹操VS袁绍，跟对老板（1）
三国典故：张绣认曹操做老大
张绣公司是个小公司，数次击败曹操，在宛城占了一点地盘。张绣知道，小公司生存不容易，随时随地都可能倒闭，要想生存，还得加盟大公司。
这时，曹操与袁绍正在官渡争夺市场，都希望张绣能够加入自己的公司，扩大自己的市场份额。两家都不约而同地派出使者，希望说服张绣加入自己的公司。
张绣的人事经理贾诩，把当前经营状况正好的袁绍公司的招聘经理赶了回去，热情地接待了来自曹操公司的招聘官。
张绣感觉很奇怪，过去与曹操有过几次市场竞争，不但打败了曹操公司，而且还灭了曹操的儿子、侄子和经理典韦。自己跟曹操有着深仇大恨，这个时候应该接待袁绍的招聘经理，设法加入袁绍公司才是，怎么……
满肚子疑惑的张绣急忙找到贾诩。
看到疑惑不解的张绣，贾诩不慌不忙地说，袁绍鼠目寸光，嫉贤妒才，现在公司发展确实好，但长远看起来，倒闭的可能性相当大。再说袁绍公司财大气粗，人才又多，我们加进去不会受到重用。
而曹操公司不一样，虽然曹操公司现在不如袁绍公司，但长远来看，曹操公司肯定能够击败袁绍公司；此外曹操是个真正的企业家，虚心纳荐，礼贤纳士，为了公司的发展，肯定不计前嫌，现在曹操是创业之初，我们加盟进去，肯定可以得到重用。
张绣听完贾诩的话，觉得非常有道理，就加入了曹操公司，此后曹操公司果然发展一日千里，张绣在曹操公司也得到重用，事业上获得了巨大的成就。
选择老板很重要
贾诩认为选公司实际上是选择老板，如果选择袁绍做老板，虽然是风光得意，工作环境也好，待遇也高，拿出来的名片也特别好看，但袁绍并不是位好老板，一旦袁绍公司倒闭或者被迫资产转让，加入进去不但不能够在事业上有所成就，反而连原先那点小小的成绩都损失掉了，得不偿失。
选择曹操就不一样了，因为曹操是一个非常出色的企业家，加盟进去后，事业上肯定会有很大的扩展。 曹操公司的发展肯定没有问题，因为曹操是个好老板，好老板是不会让自己的公司停滞不前的，加盟进去后只需一门心思地工作，肯定会出成绩。
贾诩觉得，一个好的老板就像一头狮子，即使率领的是一群羊，这群跟在狮子后面的羊，最后都会变成狮子。张绣的公司就像一只小山羊，希望变成狮子，加入曹操公司跟在曹老板后面是最合理的选择。
选择老板有方法
贾诩建议张绣加盟曹操公司，肯定是曹操有什么过人之处，而这些过人之处，不管是三国时代，还是放在现在这个时代，都是通用的。用下面几个判断老板的标准，一般情况下，都不会有错，这对于我们的事业发展是很有帮助的。
善为人。一个人的思想观、价值观决定着他的行为取向，公司也是一样，公司的用人之道及经营之道与企业战略、隐形的企业文化及老板的处世之道息息相关。一个严于律己、善为表率的老板，才会让手下人尽心做事情，才会让手下形成一个默契的能够实现任务的团队。
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曹操VS袁绍，跟对老板（2）
善用人。老板是一个配置资源的人，并不在乎老板亲自完成多少工作，老板只需要指出方向，然后利用各种人才，完成既定的目标。能够把各种人才统合起来并形成团队力量的老板，就是一位好老板。
善经营。一个老板肯定知道自己在做什么，也知道怎么去做，只有这样的老板才是最理想的老板。如果老板不知道自己在忙活什么，下面的人就更不知道从何做起。
大战略。俗话说，你的思想有多远，你的行为就有多深。一个有着大战略思维的老板，不管在什么时候，他的目标都是唯一的，所有的行事处事之道，明里不说，但暗里均符合整体战略要求。这样一个“着眼于现在，放眼于未来”的老板，肯定是所有人都希望投靠的老板。
现代职场启示
职场上生存，不是盲目地拼实力，更多的时候，拼的是眼光，拼的是谁有眼力选择一个好公司，拼谁有眼力选择一个好老板，拼的是谁能够像贾诩那样，在纷纷攘攘的乱世中，始终能够保持一颗睿智的心，找到属于自己的人生舞台。
记得学习贾诩的评判标准，而不是张绣的直觉想法。不要选择目前正红的袁绍，应选择一个有未来的曹操。选择了一个好老板，等于选择了一个好公司，就等于选择了一个光明的未来。
睁开智慧的双眼，就能够给自己选择一个美好的未来！
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曹操VS刘备，寻找最适合的根据地（1）
三国典故：孔明投奔刘皇叔
曹操费尽心机统一北方市场的同时，我们的刘皇叔在荆州新野小县落寞地生活着，也不知道干什么好。想着曹操随时会来，刘皇叔心里就发怵，跟曹操抢市场可真的不容易，需要招聘一些人才。削尖了脑袋的刘皇叔到处打听人才，还真的给他打听到了一位叫诸葛孔明的先生。
不过刘备请来的孔明是位草民，刘备的两位兄弟关羽、张飞老大不乐意，横看竖看孔明都不顺眼，一个草民能够有多大用场，还能挡得住曹操的百万大军？
曹操统一市场的野心众人皆知，没过多久，果然派了公司的经理人夏侯敦来抢新野市场。草民孔明出场了，故弄玄虚把刘关张搞得一头雾水，但也没什么好办法，以前一直打败仗，这次打不过还是老规矩——跑。但在博望坡这个不起眼的小地方，经理人夏侯敦吃了大败仗，被孔明一把火烧得狼狈地逃回了许昌。此时，大家对孔明开始服气了，这个草民还真厉害啊，要么不开和，开和就是清一色的七小对，真是牛人。
赤壁市场功防战后，孔明彻底成了刘备的救世主，拿我们皇叔的话就是——我是鱼，他是水。鱼没有水肯定不能活，有了水，鱼自然很逍遥地游来游去，自由生活了。
可是，孔明这个天才怎么没有投奔统一北方市场的曹操公司，反而投靠了手上还没有十万人民币的刘备呢？后来的事情，我们大家都知道，孔明当了刘备的经理人后，越来越风光，在刘备光荣后，蜀汉公司的董事长刘禅称呼孔明相父，孔明的事业发展也是位极人臣。
为何选择刘备当老板
孔明怎么没有选曹老板的公司？我们很喜欢问这样的问题，假如我是孔明的话，我会如何选择。一个是曹操，开创了雄霸北方的市场巨无霸；一个是志大才疏的刘备，蜗居小县开了个零售门面房。如果你觉得你是个天才，你会选择哪家公司呢？
如果加盟曹操公司，因曹操公司已经统一了北方市场，家大业大，人才辈出，各个岗位上副总、经理、主管都各就其位，按部就班地工作着。诸葛亮加入后，不见得能够得到重用，甚至连主管的位置也不一定应聘得上。
当然了，诸葛亮是真金，真金自然不怕火炼，最后终归会发光的。如果诸葛亮加盟曹操公司，按照诸葛亮的隐忍性格与把握机会的能力，最后肯定能够当上经理，诸葛亮的生活肯定是有滋有味，不仅仅只是小康。
如果加盟刘备公司，刘备公司实在寒碜啊，连个正经的公司也没有，仅在新野开了个门面房。虽然广告牌上特意写了皇亲国戚，但谁都知道，这年代，大帽子吓不死人。
刘备凭什么请诸葛亮？皇亲国戚肯定不是，那还有什么？据说曹老板有次跟刘爷一块喝酒，说刘备是真英雄，这样的大人物嘴里说出这样的话，不是件简单的事情。就像比尔·盖茨对你说：“嗨，哥们，你是21世纪最杰出的人物。”
此外；刘备一生征战打拼市场，一次比一次输得惨，经常有上顿没下顿的，别说年终奖金，有时还拖欠员工工资，愣是一个劲地说好话许好愿，这样的人也去跟随吗？虽然工资一直拖欠，但刘备的队伍却很稳定，而且一直在逐渐地扩大，虽然在市场上被人家赶着到处跑，到现在也不过是开了个门面房，但你见刘备认输过吗？没有。而且看起来，这个织草鞋到处卖的家伙越来越强悍了，很有不达目的誓不罢休的架势。
曹操VS刘备，寻找最适合的根据地（2）
诸葛亮是什么人，诸葛亮愿意当经理吗？肯定不愿意。诸葛亮想当的至少是公司的副总，在曹操那里做不到，但在刘备这里机会却是大大的，刘备还是缺人才啊。只要给刘备指出市场发展方向，只要打几次漂亮的市场攻防战，刘备这条咸鱼还是可以翻身的；重要的是自己可以当副总，这才是诸葛亮的想法。
诸葛亮精心给刘备制作了一份完美的市场攻防策划营销案——天下三分图。刘备一看策划案，立马欢喜得不得了，真合我意啊！两个人一拍即合，从此刘备诸葛亮开始了辉煌的创业过程。
事实上，诸葛亮职业目标的实现过程有些周折，但他的职业目标的确实现了，最后确实成了蜀汉公司的二当家。
现代职场启示
很多人喜欢跳槽，跳来跳去，跳了好些年，跳到最后才发现自己一直在打转。诸葛亮的做法很值得借鉴，职业目标拟定以后，如果没有碰到能够实现自己职业目标的老板，就在现单位窝着，等找到合适的老板后，立刻跟过去，事业发展马上有了最大的成功机会。盲目地变换公司，四处跳槽，忠诚度方面得不到社会认可，另一方面你永远也不会得到重用的机会。
职业生涯目标设定好后，那就得认真地寻找合适的老板了，精心准备一份符合老板需要的报告，让老板一下子看中你、重用你，如此你的事业发展的进程就加快了。
一个普通的平民百姓，在社会上打拼并希望发展到足够高的社会地位，没有合适的老板跟是不行的。找到了合适的老板，就等于找到了事业发展的根据地，找到了开启成功大门的金钥匙。
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曹丕VS曹植，认准继承人（1）
三国典故：曹操鸡肋杀杨修
刘备按照天下三分图的公司发展战略，很快地组建了荆州公司、益州公司，下一步就是成立汉中公司。很快的，刘备把曹操在汉中的市场份额也抢了过来，负责汉中市场的经理夏侯渊还被刘备砍了头。
暴怒之下的曹老板亲自出马，要抢回汉中市场，很多经理都跟着曹老大到了汉中，其中档案部经理杨修也跟了来。
曹老板出师不利，进了别人嘴里的骨头，想再抢回来，可不是件容易的事情。当保卫科的人来询问晚上安全口令时，焦头烂额的曹老板随口说了句“鸡肋”做为夜间口令。听到口令的杨修向来认为自己聪明，觉得明白了曹操的心意，曹操会放弃汉中市场回许都，于是让手下人收拾收拾准备回去。自然有人向曹老大打报告，曹老大一生气，新仇旧恨加起来，就把杨修给杀了，说是扰乱军心。
杨修是怎么死的？
曹老大一向喜欢杨修，要不然，也不会让杨修担任档案部经理，此外杨修跟曹植的关系相当密切，怎么会为这么小的事情把杨修给杀了呢？其实是杨修自己的问题，“鸡肋”只不过是个堂而皇之的借口而已。要说杨修为什么会死，应该从曹操的儿子曹丕、曹植的继承权说起。
自曹冲死了之后，曹操一边伤心一边为继承人的事情烦恼。曹操公司的发展大了，人员也增多了，家大业大，跟其他老板一样，曹操也开始烦恼公司下一步的发展。公司总归是要交给下一代人接班的，长生不老的事情只是个神话，曹操也不例外。公司应该交给谁？曹丕还是曹植？
曹丕、曹植背后做了N多小动作，就是希望能够抢到继承人的位置。曹老板怎么会不知道两个儿子做的那些龌龊事呢，只是曹操实在没有想好，应该让谁做公司的下一任继承人，所以我们的曹老大始终在那里装哑巴。
老曹本能地喜欢曹植，觉得曹植文采比较好，为人宽厚老实。曹丕政治才能突出，但为人过于阴沉狡诈。为了争夺公司继承人的位置，两个人的幕僚可没有少操心，为曹植操心最多的就是经理杨修。
杨修跟曹植的关系实际上等同于师徒关系，给曹植出的主意大多来自杨修。当曹操终于在心里确认曹丕为下一任继承人的时候，跟曹植有关的人肯定要倒霉了，首当其冲的自然就是曹植的老师杨修。只是我们的杨修，死的时候还没有明白是怎么回事，就稀里糊涂地去了另一个世界。
事实上，即使没有鸡肋的事情发生，曹操也会杀掉杨修。杨修跟错人了，死只是个早晚的问题。
绩优股寻找的方法
希望在公司里生存，自身实力固然重要�