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三国职场人生-第2章

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  绩优股寻找的方法
  希望在公司里生存,自身实力固然重要,但别忘了谁是将来的老大,如果站错了队伍,肯定会被清除出局。杨修死得很冤吗?不冤,因为他站错了队伍。选择绩优股,为自己谋取一个完美的未来事业,是一个职场人时刻需要注意的事情。
  认清公司发展矛盾。公司的发展是根据外部市场的变化以及公司内部的发展来拟订的,什么时候会用什么人做继承人,名义上并没有公布出来,但选择规则事实存在。认清公司的核心发展矛盾,也就是认清公司发展方向。一般情况下,公司为了下一步的发展,继承人选择方面,往往优先选择能够解决公司主要矛盾的人。认清了公司的发展矛盾,会让你从很多琐碎的事情中脱离出来,以一颗清平的心,去看待整个公司的发展脉络,这个时候,你就可以很好地把握自己的事业方向。
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曹丕VS曹植,认准继承人(2)
认清继承人特点。一般情况下,不存在唯一选项,往往是对错选择题,甚至是多项选择题。认清楚每个选项的优点、缺点,尤其是每个选项的长板,至关重要。
  老大喜欢什么样的人,并不是优选次序,优选次序的第一位是公司发展矛盾,优选次序的第二位是选项中谁能够解决问题。跟着能够解决问题的选项,一般情况下都不会错。
  现代职场启示
  杨修死了,是因为曹老大觉得他如果不死,继续辅佐曹植,将来会给曹丕带来极大的麻烦。杀掉杨修,曹植周边的人都意识到了危险,会慢慢地消散,自然就事先解除了曹丕将来最大的难题。
  现代职场里,很多人都喜欢跟着一位强势的领导人,觉得一方面可以学到东西,另一方面发展肯定会好,其实这种想法是错误的。如果你跟随的领导是位内部管理高手,但公司当前的核心矛盾是销售量始终上不去,公司以后选择什么样的人当领导?结果不言自喻。
  职场生存,跟领导时,也要看看公司的发展,别一味觉得谁能力高就跟谁。对于公司来说,重要的不仅是能力,而是公司现在和以后需要什么样的领导。跟对了领导,你才有被重用的可能;跟错了,那你得跟杨修好好沟通沟通心得体会了。
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曹丕VS曹植,方向要明确(1)
三国典故:曹操选曹丕担任继承人
  曹操有二十五个儿子,其中曹丕、曹植、曹彰、曹昂、曹冲五个儿子是出类拔萃的经理人,其中最得曹操宠爱的曹冲早亡,长子曹昂死于乱军中。剩下三位经理人中,曹丕性格阴冷,擅长政治;曹植才华横溢,放浪不羁;曹彰武艺高强,战功卓著。
  公司发展壮大了,发展也相对稳定,继承人的问题显得越来越重要,在几个儿子中选出一个继承人来,不仅仅是自己的喜好问题,更需要从公司的整体发展考虑。老曹的头很大,碰到手心手背都是肉的情况,也有点头晕晕的。
  如果选择曹植,当时的情况我们可以不去猜测,但后世南唐李后主的事实,让我们可以很轻松地把舞文弄墨的曹植排除掉,更何况一统北方江湖的曹老板呢。
  曹操最后选择曹丕担任继承人不是没有道理的。公司大了正常发展后,公司外部压力往往会激起公司内部同仇敌忾的张力,应该说,公司的外部压力是一个公司健康发展的外在动力。一个组织、一个公司真正的衰败,往往是从内部崩溃开始的。选择擅长于政治的曹丕接手公司,能够更好地处理公司的内部事务,使得公司内部保持团结一致,对公司来说是最合理的选择,所以把曹彰也排除掉了。
  一母生九子,九子各不同
  为什么曹丕长于政治,曹植长于词令呢?看看两位公子的老师就明白了。曹丕的老师——司马懿,曹植的老师——杨修。
  对老曹来说,市场的事情可以放一放,谁做接班人绝对不能放。曹冲死后,曹操一直郁郁寡欢,继承人在哪里啊?我们的老曹同志发出悲呛的哭音,铜雀台上天问之音缭绕不绝。
  剩下的几个有点出息的儿子得培养啊,给曹丕、曹植选什么老师呢?老曹的心绞痛又发作了。
  司马懿嘛,大家都知道的,政治天才、军事天才,三国里最杰出的经理人。老曹在时,市场已经相对稳定,向外继续扩展不怎么现实。为了公司的持续发展,想到曹丕好像比较喜欢政治,曹丕跟司马懿在一起会投缘,那就让司马懿带曹丕吧。
  杨修嘛,大家也知道,曹操一直很喜欢杨修,一直让他担任档案部经理。杨修这个人聪明绝顶,就是有时会耍小聪明,看起来跟曹植挺默契的,那就让杨修带曹植了。
  跟着心计深沉的司马懿学习的曹丕,变得越来越阴冷,政治手腕也越来越灵巧;跟着恃才傲物的杨修学习的曹植到后来整个儿一个浪荡儿,天天诗词歌赋。
  找对自己的领路人
  显然,如果老曹楞让杨修带曹丕,假如曹丕认命的话,出来的八成可能是一个小杨修;同样如果老曹让司马懿带曹植,假如曹植认命的话,出来的八成是一个小司马懿。
  两位公子自然不肯认这个命,跟自己趣味不相投的老师,肯定会被赶跑,多赶几次,老曹自然明白这个儿子需要什么样的老师带。学政治的找个政治家,学诗赋的找个诗词家,这样各得其所。
  从后面的发展看,尤其是带我们成长的老师,对我们成长的影响极大,跟什么老师像什么人。两位公子,都各自有了跟从的老师,在老师的带领下,两位公子的某方面特长也越来越像两位老师。这也是为什么曹丕当皇帝,曹植被逼着写七步诗的根源了。
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曹丕VS曹植,方向要明确(2)
现代职场启示
  在这个世界上,不可能每个人都生在帝王家,更多的还是平头百姓,发展自然跟曹丕曹植没有办法对比。但有一点却是很明白的,你在职业场里私下跟随的老师,将决定着你将来的成长。
  如果你找的老师水平很平庸,那么你的成长往往会更平庸;你找的老师越厉害,那你成功的机会也越大。如果你选择错了老师,明明你喜欢搞管理,偏偏找了个研发经理当老师,最后的结局想想也知道,你永远也没有办法达到期望的高度。
  确定了职业发展的方向后,找老师时应该特别留神,找水平高的人家自然不带,但你可以按部就班地一个阶段一个阶段地去寻找,总有你成功的时候。最怕的是半道上换了老师,尤其是在我们发展最关键的青年时期,一旦换错了老师,对事业成长的打击绝对是致命性的。
  要想成为政治家,那就去找司马懿;要想成为诗词家,那就去找杨修;老师绝对不可以找错。下棋找高手,弄斧到班门,找的老师越强,你的发展就越大。
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刘备是个好演员(1)
三国典故:曹操煮酒论英雄
  有人说,凡是当老大的,都是天生的演员,这句话用在刘备身上,绝不为过。刘备是三国时期最杰出的演员,当时没有奥斯卡奖项的设置,如果有,我肯定动员所有的朋友投刘备一票。
  曹操一个人喝着闷酒,想了半天,请刘备来喝酒聊天。刘备很高兴,曹老大请我喝酒,不容易啊;另一方面心里也发毛,为什么请我喝酒?喝酒时最容易漏嘴,得小心点。
  有些人虽然一度贫困潦倒,但依旧掩盖不了他的大贵之气,刘备就是这样的人。老曹跟刘备聊得很开心,问了刘备一个问题:“哥们儿,你说这年头谁是英雄?”
  刘备心里想:“我肯定是英雄,只是现在不得已。”但刘备不敢说,说了,要被曹操宰。刘备想了想,就跟曹操打起了酒官司,顾左右言其它。
  绕了半天,曹操有些不耐烦,端起一杯酒喝完说:“别绕了!这年头真正的英雄人物就是你跟我。”
  天上“轰隆”一声打了个巨雷。刘备呆呆地看着曹操,筷子掉到了地上,一支筷子在地上弹了一下。
  曹操正用袖子擦胡子上的酒,听到了筷子落地又弹起的声音,就问刘备:“怎么啦?”
  刘备赶紧把筷子捡了起来,顺口说了句:“这么大的雷,吓死我了。”老曹哈哈一笑:“大丈夫怎么可以怕雷呢?”刘备赶紧接口:“孔子是圣人,他也怕打雷,别说我了。”
  此时张飞关羽两人怕曹操会杀刘备,闯了进来。见刘备没事,关羽连忙掩饰说自己来舞剑助兴。曹操说:“这又不是鸿门宴。”然后斟酒让他们压惊。后来三人一起出来,刘备说:“我在曹操的地盘上天天种菜,就是要让他知道我胸无大志,没想到刚才曹操竟说我是英雄,吓得我筷子都掉了。又怕曹操生疑,所以我就说自己怕打雷掩饰过去了。”关羽张飞佩服得不得了。
  刘备的演技
  曹操是老大,刘备也是老大,但此时的刘备,因为某些原因,不得不在曹操公司混口饭吃。为了打消曹老大的疑虑,刘备在许昌特意种了点菜,天天在那里盘弄着菜地。
  其实菜地没什么好弄的,如果曹操真顾虑刘备,随便找个借口,就能把刘备杀掉,也不会向东汉公司的董事长献帝推荐刘备了。只是曹操实在爱才,非常渴望刘备能够为曹操公司出力,一方面派人监视刘备的行为举止,另一方面不给刘备真正的任务做,憋着刘备,希望时间久后,刘备能够真心实意地为曹操公司出力。
  为了增强与刘备的感情,曹老大采取怀柔政策,请刘备喝了这场英雄酒,并直截了当地指出刘备是英雄。曹操的渴求之心已经摊上桌面。这个时候如果刘备还继续种菜的话,曹操也不会说什么,你去演你的戏吧,只要你不跟我做对,什么都好说。这点曹操比谁都清楚。
  寄人篱下肯定不舒服,实在佩服刘备的演技,在曹操手下种菜也是门艺术,种几年菜能够丝毫不松懈,本身就够得上天才。在对手公司谋活,稍微不小心,漏出点破绽,露出想跟曹操作对的念头,曹操还是要杀人的,这方面一点疑问都没有。
  刘备也知道自己的这点演技,曹操是明白的,演了这几年戏,曹操没吭声。但现在曹操把话放出来,说刘备是英雄,那味道可有点不对了,演员生涯就此打住,于是有了刘备出走徐州的后事发生。
  

刘备是个好演员(2)
演戏的基本规则
  好的演员知道,需要演戏的时候就一定上台,不需要演戏的时候,就一定卸妆,刘备是深谙此道的顶级演技高手。
  演戏的目的性。演戏也是有目的的,有目的的演员才是一位好演员,上了台的演员一定要明白,自己在演什么,并全身心地投入进去,才能够把这个角色演好。出工不出力的演技是蹩脚的演技,人家一看就看出来了,要演戏,就得有目的,你的目的就是告诉别人你在干什么,以便让别人更好地了解你。
  演戏的社会性。演戏毕竟是演戏,不管你演得有多真实,实际上是骗不了高手的,可以欺骗普通人。只要能够欺骗普通人,社会舆论方面对你自然有利。高手做事时,往往会考虑到社会舆论方面的导向性,很少做对自己舆论不利的事情。越是老大,越会演戏,演戏就是给别人看,就是为了形成对自己有利的社会舆论。
  现代职场启示
  现代职场里,不管你的能力有多大,也不管你过去多辉煌,总会有高潮,也有低谷。
  当我们在低谷,不得不寄人篱下的时候,需要注意保护好自己。比如说,如果你曾经是位500人企业的厂长,因为某些原因,现在在别人手下当经理,这个时候就应该学会保护自己,演什么就得像什么,别让现任厂长对你起疑心;如果让现任厂长对你起了疑心,位置肯定会有些不安全,连寄人篱下都没有保障。
  演戏演到一定时候,就应该停止,别在那里一直演下去,人是一种惯性思维的动物,别出现演戏演到最后,把自己也演进去的情况,在那里安然地、自得其乐地工作生活着。
  有低谷自然有高潮,低谷的演戏是为了等待高潮的到来,高潮的戏是为了更好的事业发展。你不觉得曹操也是个优秀的演员吗?当然,曹操是位好演员,刘备更好。
  

三分天下图,给老板一份完美的策划(1)
三国典故:诸葛亮的天下三分图
  一个草民要想获得大成功,单单有能力是不够的,还要善于营销自己,善于让自己的能力在几张纸一张图上体现出来,得为一些企业家量身定做可行性极高的策划,一旦获得企业家认可,成功的第一步就迈出来了。诸葛亮就是这样的草民,一位懂得老板心理、懂得怎样推销自己、懂得为老板制作策划的草民。
  皇叔刘备从曹操那里逃出来后马上在徐州开了个公司,
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