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“那你的意思是我的工资连10％都涨不到了？”
“不是涨不到，是我们公司每个职务都有一个工资范围，如果你涨的多了就超出了那个范围，或者已经不再是那个职务。这样吧，我把你升到资深设计师，这样你的工资就能涨多一点。”
“老说设计师做的东西不好，AD拿的工资比设计师的多一阶也没见做出什么绝世作品。按说AD应该比设计师的设计水平厉害吧，那公司为什么让认为设计厉害的人不去做设计，偏偏让认为设计不好的人去做设计呢？这样岂不是很矛盾？”
“你以前怎么不跟我提呢，包括对邱红的工作安排哪些地方不满意的，这些你都可以跟我说。”
“我要没事找你谈话，别人还以为我是来打小报告的。”
“不会啊，我喜欢这样，我就喜欢这样的人。”我很郁闷，也很无语。
我沉默了一会，他又说：“Lisa，你知道吧。他来公司还不到一个月，找我谈了三次，谈了三次哭了三次。她做的东西很不错，但是我是个管理人，我不是医生，我也不是心里医生，我也不会给人看病……”我不得不再郁闷一次，真搞不懂他，一会说他喜欢别人找他谈话，人家找他谈了吧，他又说人家有病。
我无话可说，只是笑了笑。Lisa要是知道了该是多么伤心，把他当一个可以倾诉可以解决问题的人吧，他反倒这样说人家。
“对了，你怎么知道AD的工资的？谁跟你说的？公司每个人的工资都是保密的，你怎么知道的？”
“没人跟我说，是我自己看到的。”我说的是实话，有一次条条男找我谈关于法票的事，我从他电脑屏幕上看到的。
“我也在想这个问题，怎么能平衡一下。这样吧，我看李中秋做这个也不行，我准备让你来做。等过一个星期我找他谈谈，不能一下子就换掉。”
“那我岂不是又负责客户又负责设计？我是不是应该拿双份的工资？”我开玩笑。
“上次我就是考虑到这点才让李中秋接替Helen的。这样吧，我让王国庆辅助你工作，但你有什么问题不要直接跟他讲，他可能一时半会还接受不了，你可以把活给邱红，让他安排他，这样会比较好。时间长了，就不用通过邱红了，你直接可以派活给王国庆。还有，你回头写个文档给我，把你认为比较好的模式，或者说换成你做AD的话，你会怎么做。写好了给我就行了。”
“那我的工资？”
“这样好了，你先试用两个月，如果我觉得你各方面都可以的话就给你AD的工资，如果还有欠缺的话，就按你现在的工资涨百分之十，这样总可以了吧。”他都这样说了，我还能说什么呢？
谈话的第二天，我有些烦愁，写什么呢？怎么写？没写过，第一次不知道从哪开始。想了一会，我就用假如开了头，然后列了几条，假我做到什么位置，我会如何如何处理。不到一千字，打印了一张给了TT。
吃饭的时候Helen问我工资涨了多少，我实话实说，她说她谈工资的时候也是这样，不过合同上写的很明白，如果试用不合格，就发不合格的工资，试用合格就发合格后的工资。后来两个月过去了，没人找她谈，自然是合格后的工资了。
签合同的时候，我跟他说按Helen那个办法，TT说今年的合同格式变了，没法那样签。我明白他的意思，他是想我即干了AD的活，又不想给我AD的工资。我看他迟迟疑疑就难受，于是跟他说：“如果公司没有诚意就不用续约了。”
“你看这样好吧。我在合同的第一面写上备注，或许我们两个月之后再谈一次。”他这么说，条条男也在旁边帮腔，我还能怎样？再说他也给我了机会，只要这两个月没问题就没什么问题。等我把合同签好，TT只在上面写了一句这样的话：“工作试用两月，六月一日开始。”我靠，我又上他的圈套，这写不写顶个鸟用？
问题
合同的事让我很郁闷，不过晚上有一件值得高兴的事，一个叫什么《X库网》网站的编辑找我签约VIP，是那本很久没更新的小说《深夜，他爬上我的床》，又名《麻辣老板》。我这人就是好说话，人家既然提出来了，我就答应了。可是刚答应他，另一个网站的编辑也找我签那本，说放到他网站上，再推广一下，一定会火的。虽然还没有跟前一个编辑正式签约，但已经答应了人家，不好反悔。也不知道他们觉得这本小说哪点好，大概读它的都是十七八岁的学生，而这个年龄的人正好是网络小说的消费群吧。我自认为写得有点内容的小说吧，看的人却不多，反倒我觉得没啥意思就是搞笑的东西却意外的受宠，有点想不通。
TT最近想做一个关于理发的网站，不是公司的，是他个人想做的。他把这个想法告诉了卷毛，卷毛就招集我们对此进行讨论。讨论了将近一个小时也没得出啥结果，一直沉默的牛凯突然举起右手说：“我来说下我的看法吧，第一……”像第一次开会时那样说完就闪人了。
他从头到尾一下列了十几条，每条都简单且一针见血，而且条条是道。以前我一直不喜欢他，觉得他没什么本事，就会吹牛，但是今天起，他用自己的行动说明了他不是个只会吹牛的人，他总结出的问题是我们在坐的每一位都总结不出来且没想到的问题，这就是能力，这就是魅力。也就是因为这件事，我改变了对他的看法，但对于卷毛来说，我仍持原有态度。
TT没找刺猬谈话之前，刺猬也是经常请假，现在找他谈了之后，更是猖狂。之前不来有时候会像TT请假，有时候会跟卷毛打声招呼，现在谁也不吊他们，说不来就不来了。星期一TT问卷毛刺猬哪去了，卷毛说他请假了；星期二的时候，TT又问，卷毛仍是那样回答；星期三的时候，TT接着问，这次卷毛说不知道。不知道前两次他是故意给刺猬打掩护，还是第三次的时候不敢再说刺猬请假了。总之，TT听了卷毛的回答很生气地把他训了一顿。然后又打电话给刺猬，尽管他很生气，但还是用平时那种温和的态度问刺猬：“今天怎么没来？”
“……”
“哦，哦。你说。”
“……”
“你跟他说有什么用？以前你是他助理你跟他请假，你知不知道你现在是AD，你跟他是平等的，你跟他说有什么用？你请假要跟我请才行啊。”
“……”
“哦，你说。”
“……”
“你今天还是过来一下吧，跟Joan交接一下。”
“……”
“那你的意思是今天还是来不了？”
“……”
“那你什么时候能来？”
“……”
“你自己看着办吧。”
TT说完，气得把电话一下子撂到桌子上，敲打键盘的声音也比平时大了N倍。他一生气，屋里静的可怕，可是这能怪谁呢？一个员工之所以能猖狂到这种地步，那是因为领导给他的放纵，甚至是宠爱过度造成的结果。
下午快下班的时候，刺猬还是来了，毕竟TT不是卷毛，卷毛无法把他怎样，TT可是想开除谁就可以开除谁，而且不用跟任何人打招呼。刺猬跟我交接了一下工作，其实没什么好交接的，给我了几个E…mail和几个电话，其它的再没有什么。
星期四的时候，收到一封TT发给客户转发到我邮箱里的邮件。邮件的大致内容为：
XX您好：
我是XX公司的TT，为更好的为提买买网站提供服务，公司内部网站工作人事方面略有变动。在接下来一段时间里Joan会主要负责贵公司的网站工作。她一直负责贵公司的网站工作，希望她再接再厉。李中秋作为AD也会主动关注她的工作。
工作中，如有不足之处，比如时间上，质量上，沟通上有问题，您也可以请直接和我联系，我们会尽快改进。
希望我们的服务会让您满意。
谢谢！
TT
X年X月X日
他前天刚给客户发了这样的邮件，第二天就出现了问题。TT突然拿着一张纸把我和刺猬叫进办公室。那是一封打印出来的邮件，不过全是日文的，它认识我，我不认识它。
“我今天收到木村的一封邮件，是他们大老板发过来的。邮件的大致意思是最近一个多月的工作交期经常延后，而且会出现找不到我们这边担当的情况。他说以前的担当，也就是Helen担当的时候没有出现过这种情况，他希望还换成原来的担当。”TT拿着那张纸给我们翻译。
我和刺猬相互对看了一眼什么没说话。“Joan呢，刚接手工作不久，有可能一个忙不过来，出现这种情况也是可以原谅的。不过也有可能是中秋担当的时候出现的问题，总之，客户对现在的担当很不满意。”
我们两个又互看了一眼，又没说话。TT见我们都不说话，于是跟我们说：“情况已经发生了，你们也别太在意了，工作上也不要有什么负担。这样吧，你们俩先回去，下午把全组的人都叫过来，一起开个会，研究研究这个问题。”
于是我和刺猬一句话没说又出了会议室。但我心里清楚，引发这结果的不是我，之前刺猬担当的时候，我把做好的东西给他，他一边玩着小游戏一边有一搭没一搭的说知道了，但客户却一直不知道，因为他根本没发，等过两天客户催的时候，他才一拍大腿，“哦，我忘了。”而且这种情况不只发生一次。
下午刚吃完饭，TT就招集人马开会，等大家坐定，TT说话了：“我手上这个是客户发来的邮件，我已经跟中秋和Joan说过了，总之就是客户对现在的担当不满意。”他说完，扫了我们一眼。
“当然我不是指责Joan的工作没做好或者是中秋的工作没做好，这已经不重要了，咱也不再去讨论责任出在谁身上了，就说一下接下来的工作安排。客户希望我们还用原来的担当，我呢，我是这么一个人，我是押上一块宝不行，再押一块宝，不行再押，一直押到行为直。所以呢，Helen一边做现在的策划，一边帮帮Joan给客户发发邮件，设计方面先由邱红把关，这样一段时间后慢慢的再把所有工作转交给Joan。大家觉得这样OK吗？”
来电
没有人说话，就算默认了。如果我再不说话，我也就等于默认了这个事实。虽然他说最终还是交给我，但我还是感觉自己背了一次黑锅，更多的是不想跟卷毛正面接触，不愿他干涩我的工作。其实TT绕来绕去还是绕到了最初的状态，还让Helen做AD的工作却没有AD的权力。客户只是说交期延后，并没说设计有什么问题，我不知道他为什么在设计上也做文章，于是我提出自己的意见：“既然最终还是要转交给我，为什么不多给我一点时间呢？我接手才一个星期，也就五个工作日，五个工作日我还处于跟客户的磨合期，还没等我做什么就已经给我判了死型。何况在我接管的这几天里，并没有延期，甚至还会提前。这种结论是不是太武断了点？对我来说也有失公平。也别说两月时间了，就一个月，如果情况没有得到改观，如果客户还是这么说，我无话可说，说明我真的不适合，那时候我心服口服，但是现在，我不服。”
“不是说你不合适，我是让他帮帮你。”TT说。
“好吧，就算是帮，要帮到何种地步？以何时为期限？以什么好坏为标准呢？之前你说现在把我先升成资深设计师，给我两个月的时间，如果OK就升为AD，如果不OK但努力了又是一个副度。这些都没有问题，而且很明确，我知道两个月是我的期限，可是现在呢？我不知道多久才是我的期限。一个月？两个月？还是半年？一年？计划不用我排，邮件不用我发，电话不用我接，开会也不用我去，这些我沾都沾不上边，我只管做设计，那样的话我根本独立不起来。”
“你没听TT说吗？我只是暂时的管理一下，等你各方面都成熟了还是会把工作交给你的，你以为我想管吗？我现在都试着让婷婷一个人管理TCM，我相信再过两三个月，她一个人就可以独当一面。你可能在心里上接受不了，但这是事实，就是在你担当的时候发来的邮件。那TT要非得说是你的责任，你该怎么着？什么叫没给你时间，给你一天时间也是给了，是你做的不好就是不好，怪不得别人。”卷毛拿出看起来近乎真诚的表情声情并貌的一口气把我指责了一顿。我靠，听这话说得多么冠冕堂皇，事情会真的如他说的那样吗？
TT看他这么‘真诚’，于是对我们说：“大家先去工作吧，让我再想想。”
从会议室出来，突然感觉很累，觉得工作就像恋