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换嶙龅亩饕灿腥税镒抛觯裁挥邢裎艺庋毂籒多工作压得有时候连上厕所的时间都没，我怎么一点感觉不到好混呢？
“对，这里是很好混的。”卷毛也接着说，我想这应该是他的切深体会吧。正是因为TT什么都不懂，他们才能在这里混得起来还混了这么久而且继续混下去。
“如果说是想把工作做好，就向人家平面组的老大学习学习，人家在上海整个广告界排名在前十位里面。如果说以他为目标的话，大家没事了就讨论讨论设计或者讨论讨论工作以外的东西，这样不是更好吗？”虽然我不太喜欢刺猬，但有时候他的话说得蛮有道理的，如果说是我的设计做的不好，被客户投诉了，或者三番五次的被退回，那么卷毛现在讨论要不要继续管我的设计是有道理的，现在跟设计一点关系没有，他却一直抓着这个问题不放。
“好，我先说吧，我是觉得你有时候态度有问题，这就是一个关键的问题，如果态度上没问题那就没有问题。人家排名前十的都没有干嘛，你老觉得自己多厉害，别人都多差劲，老是贬低别人抬高自己。”
“没有，没有。中秋我有吗？”卷毛转向刺猬问。
“没有。”刺猬马上接道。
“你这样问谁也不会说有的。”我说。
“问题的关键就是一个网站管的人太多了，所以才会出现这样那样的问题，你看我，一个人做那个洗发水的网站，不要太舒服哦。我说怎么样就怎么样，每次提案的时候我都给客户提两个FLASH，客户还问我怎么每次都提两。我说我太闲了，我不做这个我没事做啊。”刺猬当然很闲了，一个人管那个洗发水的网站，只是企业性质的又不是门户，而且活动一个月才做一次，其它时间他都在玩游戏，要不就是聊天，再不就是到处跑着玩，再不就是跑去拍马屁，再不就是请假。这就是卷毛所说的‘别人都在忙啊’？
他说完又一片安静，他的话至少揭穿了卷毛的谎言。或许是刺猬意思到了这点，急忙说：“为了一个提买买这样的客户大家闹成这样不值得，又不是可口可乐，要是可口可乐还值得挣一挣。”
“我没挣，这不是挣不挣的问题。”卷毛反驳刺猬。说完又说：“而且我告诉你们，以后除非我需要告诉你们我在做什么的时候，我不会跟你们说我在做什么？我没有这个必要，我不需要告诉你们我在做什么。最后，我会让TT过几天找Joan谈调动工作的事。”
“没有人让你给我们做报告，是你自己在说。谈就谈呗，今天就到这吧，也没什么好讨论的了。”说完，我站了起来，Helen和刺猬也站了起来。这次卷毛没有再制止，因为我们已经讨论了整整一下午，人家早就下班走人了。他如果再纠缠下去，估计Helen和刺猬就不会陪着我们了。
从会议室出来，我感觉一身轻松，终于脱离个那个魔鬼。其实讨论了一下午，仍是没有什么结果，这就是他作为一个领导做事的方法和办事效率。
出来后，XP还没走，于是在MSN上给他发了个消息：“给我讲个故事吧。今天心情不好。”
“从前有个猪头，他所有的钱包都是铁做的，有一天，他吃了一只苍蝇，这件事惹恼了苍蝇女王。女王取出最最牛X的吸铁石，吸走了他所有的钱包。他发誓一定要战胜苍蝇，他日思夜想，为了要找到打败苍蝇的方法。有一天，他又叫外买，却发现米饭中间有一只死蜜蜂
，它和苍蝇很像，却不一样，他耳朵一皱，想出了办法。他找来巴黎裁缝，做了一套蜜蜂的衣服混进了苍蝇王国。果然，他立刻就被发现了。他被困起来，带到女王身边。女王刚刚输了麻将，正在郁闷，见到他不禁怒火中烧。女王把他放在床上，*了他的衣服，趁着女王正在服用避孕药，他却跑了。完了。”
真不知道这是他编的还是从哪看到的，不过感觉卷毛就像那只怒火中烧的苍蝇女王一样，而我就是那个男猪头，趁“他”服“避孕药”的时候，我闪。 。。
神经病
第二天早上，一切又恢复了原来的样子，我该干什么还是干什么。我对工作并没有情绪，工作又没惹我，有情绪的是对卷毛这个人，是他这个人惹我了。但是，即便他把我惹了，我又能如何？我只能认了。吴宗宪在接受《康熙来了》访问的时候说过一句话，我印象很深刻：“人是在高潮的时候享受成就，在低潮的时候享受人生。原来你在好与坏之间，只是换个立场看自己而已。”前半句是他爸爸送给他的，我觉得这句话很有道理，所以，我认为自己不是在受气，而是在享受人生。这样想想就不会那么生气了，人生不如意十之*，哪有人一生都不会遇到什么挫折的？这点小事算得了什么？
但是在我享受人生的时候，发生一件让我意想不到的事情。先是卷毛气呼呼的把我和TT叫到会议室说：“以后不要让我管Joan了，如果让我继续管他的话，我会考虑要不要留下来。”
有时候不用我骂他贱人，他自己就会把这方面表现出来，而且表现得淋漓尽致。我倒要看看他会不会真的如他所说，如果TT让他继续管我的话，他会走人？是他自己搞错了，是TT让他看看设计，又没让他对我进行报复。
“你这是在威胁ＴＴ吗？”我说。
“Joan，你先别说，先让他说。”TT对我说。
“她说你给她加了工资并续了约就表示对他满意，但是你并不是这样跟我说的，你说他没能力，所以我才去管他的……”
“TT你真的说过我没能力这样的话吗？昨天开会讨论了一下午他就纠着这个问题了。如果你真的说了这样的话，那我无话可说，有可能是我真的不适合这个工作。”
TT一听这个问题很棘手，他也没说自己到底有没有说过怎样的话，有可能他会说我进步不大，但我不相信他会说没能力。如果真是那样的话，他干嘛把我留在公司里养着我这个草包呢？何况我长的也不漂亮，没法养别人的眼，做不了花瓶。我想他是不想当着我的面揭穿卷毛的谎言吧，所以才把我支开：“Joan，你先去干活吧，我跟小邱谈谈。”
等他们谈完以后，卷毛又把我叫进会议室，我真不知道他还要谈什么？我的工作本来就很忙，时间对我来说本来就很重要，但现在，我被这样或那样的谈话还有所谓的会议占据了几乎一半的时间，我还怎么去工作？怎么用心去做设计？
“我跟TT谈过了，他说了，还是要我管你？”他坐在我对面跟我说。
“那你是不是不干了？”我问他。我是想看看他在TT面前信誓旦旦说出那样的话是吓唬TT呢，还是像他那样有种说到做到。
“我做的好好的为什么不干？”他来一句。
我没说话，看了一眼他后面墙上的空调，我在想，如果空调能听懂人话的话，它早就想长两条腿逃跑了，而且能跑多远跑多远，累死也比在这被烦死强。我有点可怜那个空调，但我更多的是可怜他。我早就知道他说话从来都是不算话，而且从来都是上一秒说过什么，下一秒就失口否认，像什么都没发生一样。我不想跟他吵来吵去，其实昨天的谈话我录了音的，如果我把录音交给TT的话，相信他和刺猬都会受到牵连，因为他们都有说了TT的坏话。但我不想做个这样的人，虽然现在我吃亏受气，但我心理上没有什么负担，我不会觉得对不起谁。
他又给我提起了Lisa的事，我问他Lisa为什么走？他绐终说不出理由，只说自己很自责。我想也是吧，自己做过什么自己最清楚，要是一点也不内疚还是人吗？我在想他一个人的时候会经常受到良心上的谴责吗？会不会被内疚折磨得睡不着觉呢？
谈了一会，也没谈出个所以然来，其实根本没什么问题，如果非得说有问题的话，他把工作分配均匀了，态度上也不存在问题了，而且也不故意对我找茬了，那么就什么问题都没有了。
从会议室出来，Helen在MSN上给我发了个文本文档，我打开一看，是一段对话。如果你想看一个男人是如何散布谣言无中生有搬弄是非的话，如果你想看一个男人如何把一个女人的特质发挥到极致的话，如果你想看一个男人是怎样“意会”领导意思并妄加判断的话，那么，看看下面的对话你就知道了。
奸细：“说来话长，我就简单说了，部门里有人工作做得很不好，经常被客户退回，领导跟我说过，这个人的能力不行，再给一个月机会看看，结果在这个人的工作没有任何起色的情况下续约并加薪了。所以我就想不通了。因为我觉得很奇怪，这么差的人公司留！像你那样有能力的人为什么公司不留！之前我问过你为什么走，你说融入不了团队，后来我找领导问过，他说你找过他几次，他也觉得你不错，但是性格有一点缺陷。还说你哭过几次。我想问有这样的事吗？”奸细是卷毛的网名，看这网名起的就该知道这个人有多变。说这话之前可能有一些跟Lisa招呼和寒暄的话，但那肯定是不重要的。
Lisa：“我性格确实有缺陷啊。”
卷毛：“今天早上我去找领导了！我一定要把这事搞清楚。”这句话真是前后矛盾，前句说已经找过领导了，后句却说还没搞清楚。既然找过了，怎么可能还没搞清楚呢？
Lisa：“什么事啊？你说的我都不明白了。”
这是Lisa和卷毛之间的对话，下面是Lisa和Helen之间的对话。
Lisa：“他忽然找我说这些干嘛？”
Helen“不知道哎，现在他一直跟Joan闹别扭。”
Lisa：“难怪了，他神经病啊。”
Helen：“崩溃 ，他给你说这些干嘛？神经啊，可能没地方宣泄。”
Lisa：：“我不知道他啊，忽然找我和我说话，说要问我事情，我郁闷的一万米。”
Helen：“瞎聊又没关系啦，看他葫芦里卖的什么药，想要干嘛，真搞笑。”
Lisa：：“是啊，我看他是不是发神经啊。”
像女人一样的男人
Helen：“而且他说Joan做的东西经常被客户退回，根本就没那种事情，真是变。他管不住Joan，TT非要他管，就开始有事。”
Lisa：：“那只能怪他自己没本事。他大概神经病发作了，我也没时间理他，我都忙死了。”
Helen：“我又要负提买买这个百客户，现在很尴尬。他说什么感觉他没能力就直接跟TT说，但谁会跟TT说啊，我们都没有他‘那种精神’。”
看了这些对话，本来还有点生气的我，现在只觉得可笑。我竟然到现在才发现，我的对手竟然是同胞，因为当我看到一个男人做出这种事情的时候，我没办法不把他从男同胞里剔除出去，我勉强把他纳入我的行列也是对他的仁慈。
上午刚开完会，下午TT又要招集大家开会，所不同的是这次把条条男也叫上了。等大家都到齐了，TT开始发言：“今天把大家招集起来，是向大家宣布一件事情，今后呢，由邱红管理整个网络组。我再重审一遍吧，不论是做的东西的确认也好，他都有权力判断，还是设计师的管理也好，他也有权力干涩。从下个周一开始，我就让他开始参加每周二的CD会。关于网站部将来怎么发展的事情，这两天也是一直在跟老板探讨和沟通。我觉得公司存在一个很大的问题就是说一些东西很不明确。当然了，不光是网络部，包括其它组也是。所以争取尽量的定下来，你们写的那个目标管理集中交到小邱那里，然后由小邱交给我。其中呢，有些同事需要调工作或者怎么样的话，那么你可以跟小邱谈，也可以跟人事经理谈，就是这样。”那东西都还没到TT手里，怎么可能到了人事手里？他说他的已经交给人事了，难道不是在说谎吗？
TT讲完，条条男也长篇大论了一番，说的什么，我们都听不懂，我们就听他在那一个人叽里呱啦说，但找不到重点，或许这就是人事的高明所在，他不会给你留下任何把柄让你抓。等他说完，TT说：“大家都应该明白了吧。”
没有人说话，然后TT又说：“就这样，今天到此结束，大家去工作吧。”
TT刚说完，卷毛就说：“我觉得还有一个问题要明确一下，就是关于Joan续约的事情，你再给大家补充一下，也就是说公司在什么样的情况下才会跟这个人续约。”
TT没说什么，站起来出去了，大概不想浪费时间听这些事情，也或许他有事要出去。条条男开始陈述，结果还是像上次发言那样把什么情况都说得摸棱两可，让人不知道他到底想表达什么。卷毛听了很不�