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◎ 摸清规则方能游刃有余
任何公司都会有一套属于自己的管理制度，这主要是为了保障公司的正常运作，它必然带有强制性，无论喜欢与否，公司员工都必须遵守。所以，当我们进入公司后，要先熟悉公司的员工守则和企业文化，以便顺利在规定的范围内发挥自己的才能。
◎ 处事圆融方能平步青云
美国卡耐基教育基金会在对成功人士做研究时发现：“一个人的成功，15％要靠专业知识，85％要靠人际关系与处世技巧。”
身为新人，无论专业多好，但经验毕竟不足，所以，要想让自己胜任工作职位，就一定需要老员工的帮助，所以处理好职场上的人际关系，既让自己学到相关知识，又避免陷入各种派系的漩涡，就显得非常重要。
◎ 将心比心方能获得青睐
每位忠诚的员工，都会自觉地为公司考虑问题，无论是出差还是加班，都要保证在顺利完成工作的情况下，为公司节约成本，以便能省则省。对这样的员工，每位上司都是非常喜欢的。
◎ 基础坚实方能步步皆赢
工作一段时间后，很多新人会产生浮躁心理，觉得自己已经具有很高的水准和能力了，于是便开始好高骛远，产生一些不切实际的想法，开始向老板提出一些不合理要求，或以辞职要挟。殊不知这是最容易招致老板反感的行为。所以，最明智的方法就是为自己制订发展规划，然后一步步地去实现自己的人生目标。
◎ 心态安稳方能落地生根
既然进了公司，就应该让自己心态踏实，努力工作，这样才能尽快熟悉环境和掌握更多的专业知识，而不是对工作摆出一副心不在焉、随时跳槽的样子。
任何公司都不会喜欢这样的员工，更何况你现在还没有能力跳槽。那么，与其东奔西跳的，还不如就地成才，开花结果。
二十几岁一定要明白：
在职场中，如果你想要发挥人际互惠的最大效益，帮助他人或给人好处时，要注意：不轻给（让对方感觉得来不易）、不乱给（要选择对象）、不吝给（既然要给，就宁可大方地给）。
Chapter 4 二十几岁，要明白拖延是温柔杀手。
如果有人告诉你，你的财富超过了比尔？盖茨，你相信吗？
你有做事拖延的习惯吗？
面对工作，你是否总是拖到最后一刻？
你是否容易产生厌烦的情绪？
是否觉得这些事情永远都做不完？
拖拖拉拉是否让你失去很多机会？让你因此苦恼不已？
如果你对生活拖拖拉拉，那么幸福同样也会对你拖拖拉拉！
1。 你常说“改天再聊”吗？
人拥有的东西没有比光阴更贵重、更有价值的了，所以千万不要把今天该做的事拖延到明天去做。
——贝多芬
这是一个凡事都刻不容缓的时代！“立即执行”已经成为沃尔玛、通用、英特尔等公司员工的行为准则。
无论是美国还是日本，边工作边吃午饭的上班族越来越多，即便是在中国，“改天再聊”也已经成了拒绝拖延的口头禅。
然而，依旧有很多刚刚步入职场的新人，深陷拖延的泥沼而无法自拔，他们几乎每天都会面临这样的情况：本来有一大堆的工作要做，他们却故意拖延，总是忍不住去看看娱乐、体育版或在网上流览一些热门的八卦话题，要不就直接在网络上聊天。
最后，等到工作要交时，才发现自己有很多工作根本就还没有动手做，结果把自己忙得一塌糊涂，而且品质还是无法保障。
这时候，你的内心充满了焦虑、烦躁以及让你寝食难安的负罪感，并下决心明天一定改正，但到了明天之后，所有的错误又一次次地重演，直至你一败涂地……
一天清晨，身为杂志编辑的小Q，在上班的路上就信誓旦旦地下定决心，一到办公室就开始编辑下期的杂志稿件，不再像以前那样总是临时抱佛脚，结果好几次都无法准时交稿。
他在九点整走进办公室。不过他并没有立即开始编辑稿件，而是考虑着应该先把办公桌整理一下，以便在工作时有个干净舒适的环境。
于是，他花了四十多分钟的时间，使办公环境变得有条不紊。虽然他并没有按照自己的誓言，一进办公室就开始工作，但他并不后悔。因为整理工作不但成绩显著，而且还有利于提高工作效率。于是他满意地点了一根香烟，打算稍稍休息一下便开始工作。
这时候，他无意间瞄到了报纸上的彩色照片是“台湾之光”王建民。他情不自禁地拿起报纸，等他详细看完王建民的最新赛事之后，时间又过了十多分钟。这让他有一些不太自在，因为自己又没有遵守诺言。不过，他很快就释然了。
他认为，报纸是精神食粮，能传递重要的媒体信息，身为杂志编辑怎么能不看报纸呢？更何况，即便是现在不看，那下午和晚上也是肯定要看的，现在只是提前看罢了。
然后，他准备正式开始埋头工作。这时，电话响了，原来是一位顾客打的投诉电话。他急忙解释说自己不是客服部门，但这个电话还是讲了二十多分钟，好不容易才说服对方去打客服的电话。挂完电话后，他去了洗手间。
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第16节：克服职场中的“水土不服”（2）
回办公室途中，几个同事正悠闲地喝着咖啡。看到他过来了，就连忙邀请他一起喝咖啡。他觉得刚刚好不容易处理了一个投诉电话，一下子好像还无法进入工作状态，而且编辑是费心劳神的事情，如果头脑不清醒的话，则很难顺利完成工作任务。
就这样，他又加入了喝咖啡的行列，最后当他精神奕奕地回到办公室打算好好工作时，一看手表，竟然快十一点了，距离公司例行会议只差十五分钟了。这么短的时间是不适合处理稿件，要不然，到时候思路就会被迫中断了。干脆将今天的工作留到明天再做吧！
就是这样，小Q总是拖延着，无法按时、顺利地完成工作。半年后，他不得不离开那个让他非常留恋的杂志社。
在人群当中，大约有15％～20％的人属于拖拉的人，而大学生拖拉比例则更高，甚至可能达到90％。
生活中，像小Q这样的人非常多，他们总自以为“临时出击”是解决问题的法宝，结果，时间压力使他们终日焦虑不安。此类人还有一个特点，就是总喜欢说“我正准备……”表面看来他们好像很积极，但他们从来都不落实目标和计划，所以最后只能沦为平庸。
记得以前听过这样一个故事：
深夜，一个生命垂危的病人，走到生命的最后一分钟时，死神出现了。病人向死神乞求说：“求你再给我一分钟好吗？我想利用这一分钟来看看天、地以及我的那些亲朋好友。当然如果我运气好的话，我也许还能看到一朵正在绽放的花朵。”说完，他一脸乞求地望着死神。
“的确，你的想法非常好，不过我却不能答应你。因为，你讲的一切，我都已经给过你足够的时间，让你去欣赏了，但你却没有像现在这样珍惜。你要是不服气的话，我可以读一读你的生命账单：在你六十年的生命里，你用了二分之一的时间睡觉；剩余的三十年，你总是想办法拖延时间；你平均每天都会抱怨2～3次时间过的太慢。你上学时，总是拖延着不想走进教室，成人之后，你又总是以赌博、喝酒、看电影、看电视等来虚度光阴……”死神说到这里时，病人去世了，死神感叹地说：“如果你活着时，能节约一分钟，那么，你就能听完我为你记下的账单了。”
由此可见，拖延对人的危害非常大，它不仅会消磨人的意志，让你对自己失去信心，怀疑自己的能力，对任何事情都变得犹豫不决，以致无法造就自己的成功。
既然拖拉有着如此巨大的副作用，但为什么那么多人依旧拖延到底呢？究竟是什么让我们深陷拖拉的深渊而无法自拔？
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第17节：你的财富超过了比尔·盖茨？
2。 你的财富超过了比尔？盖茨？
你是否多次下决心要改掉拖拉的习惯，但总是以失败告终？你是否仔细估算过拖拉造成你的损失有多少？
越来越多拖拖拉拉的人，无论在生活还是工作中，都会感到无比的焦虑。虽然在生活中，每个人都有权利和自由，来选择自己是否愿意做某件事情，但是，拖延的后果却必须由自己承担。
有人曾经说过：“如果借口能换成美元的话，相信你的财富会超过比尔？盖茨。”所以说，很多人的失败都与拖拉有着密不可分的关系，正因为拖拉，我们才变成了懒惰的人和行动的侏儒。我们为自己找到各种各样的借口：人还没有找到、我再考虑一下、我等一会儿再做……
于是，我们用这样的借口惹恼了上司，让他们觉得我们不具备应有的工作能力，或根本就不努力工作等，结果，我们前途黯淡，不仅与晋升无缘，甚至会被扫地出门。
一般来说，对不愉快的事情我们拖延，对困难的事情我们拖延，对难以做决定的事情我们拖延……一些心理学家认为，是婴儿时期错误的抚养方式，导致成人后的拖延习性。如父母的强迫行为，设置过高的目标以及将这些目标与爱和许诺联系在一起，等等。
拖拉者的习惯和导致的原因也是各不相同的，他们的心态也多种多样。
1。寄希望于最后关头的冲刺
此类拖拉族，总是对自己很有信心，而且对工作也有自己的计划，但在时间的分配上却很不合理。他们总喜欢把工作拖到最后时刻再去做，在他们看来，那时候会出现各种压力，而他们则会因这些压力而变得“高效”。
的确，压力下很多人都能发挥一些潜力，但为什么不能先工作后再休息呢？那样既会让我们从心理上感到轻松，而且也不用担心在最后关头，出现什么不可预测的因素。
旸林自从上班以来，每次要递交报告时，都是等到最后关头才开始动手，在接受任务的前段时间，他总是无法集中精力做事。
有一次，旸林和同事们合作，准备做一个大型的策划方案，每个人负责一部分工作。在工作全部安排好后，其他人都有条不紊地开始行动了，只有旸林依旧那么悠然自得。
刚开始，同事们还提醒他要把握时间，不过旸林讲述了自己最后冲刺的理由，别人也不好说什么了。
就在他非常痛快地玩了几天之后，准备开始通宵赶工时，家里的电脑竟然出故障了。他匆忙冲进办公室，却发现公司停电，而上司也正好告诉他，临时决定要将这个方案提前三天完成。面对这些，虽然他百般努力，结果还是没能按时完成任务，下场可惨哪！
2。没有自信造成的拖拉
对此类拖拉族来说，他们经常会产生自卑心理，做事缺乏自信，总担心自己做不好这件事情，从而导致事倍功半。他们害怕面对失败的结局，所以一味躲避、拖延，以致出现让人失望的结果。
其实，情况并不是这样的，逃避不能解决任何问题，工作最后还是要完成的。如果我们一味地在这种恐惧感中等待，情绪会严重影响我们的工作品质，甚至形成恶性循环。
小涛的拖拉习惯，是从上班之后才开始的。那次，由于一个小小错误，上司开始质疑他的工作能力。小涛原本做事是很有计划的人。但那次之后，他却有了 “后遗症”，总是把工作拖到实在无法再拖时，才开始动手做。
小涛每次都说“不忙，不忙，我马上开始”，却总是不付诸行动，而是把工作从上午拖到下午，又从下午拖到明天，时间就这样在焦虑不安中匆匆溜过。直到最后，他才开始手忙脚乱地做事。可是，这时全心全意地赶工，哪还有什么心思注意工作品质呢？结果当然不会让人满意。虽然小涛也明白这种习惯的不良后果，也为此非常苦恼，但他始终无法改变。
这类拖拉的人，因他们曾在同样的问题上遭遇过挫折，所以付出前总会先考虑是否能得到相应的回报，于是在巨大的压力下，他们选择了暂时逃避去做某件事情。
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第18节：惰性造成的拖�