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面对着城市居民对于住房需求的高涨，虽然区里边也提前做了一些准备，但是明显还是力度不够，所以江风也曾多次在和万长龄、王锡绶、章诚儒等一干区委区zhèng ；fǔ领导聚会聊天时提出，区zhèng ；fǔ应该明白保障房建设是一级zhèng ；fǔ不可推卸的政治责任和社会责任，谁若是忽略了这一点，那就是渎职。（未完待续。）
第537章 江氏新动作
（） 尽管江风再三的和这些区委区zhèng ；fǔ的领导们说起这件事情，但是巨大的需求缺口以及商业开发可能带来的巨大利益始终影响着决策者的思路，自己的提醒也只能起到一定作用。
虽然自己与他们这些区委区zhèng ；fǔ领导关系密切，但是自己毕竟不是体制内的人，并不能直接决定他们的官帽子，自己也不可能为了这个原因去向他们大量行贿。
一句话，利益的吸引才是根本。
在不少决策者看来，充盈的财政收入才是关键。只要有充裕的财政，你才可以如臂指使的干大事儿，做大项目大工程，让上级领导看到你的雄才伟略，你的魄力决心，至于其他只能搁在后边了，这一点连章诚儒和张文康一样不能免俗。
当然在保障房上的巨大投入不可避免的会对区里四处都急需用钱的财政产生一定影响，这也是一个原因，但是江风认为这不是根本xìng的原因，钱少有钱少的用法，钱多有钱多的用法，关键还在于你作为主要领导，心目中有没有将这桩事情提升到某个高度，提到了某个高度，你就是排除艰难险阻也也一定能干成，没有提到那个高度，便是手中有余钱，你也会首先考虑其他事情。
而且对于现在的石城区zhèng ；fǔ来说，每年的财政收入已经是非常宽裕的了。就在刚刚过去的2005年，石城的财政收入已经突破了一百亿元。这对一个仅仅拥有六十二万人的直辖市属区来说，是一个非常乐观的数字。至少，在江州市十五个市辖区区和二十四个县里面，石城区的财政收入是首屈一指的。就是在全国四个直辖市下属的所有区县中，石城区的财政收入也是能够排入前五的。
所以，在江风看来，这并不是没有钱，而是有些人的心中根本没有这个想法。
江风之所以赞成王锡绶的想法，要求将区里四大班子和主要行政职能部门迁往偏远的老人山东南麓以外的区域，除了希望带动城市向北方和西北方向发展之外，也就是想要尽早为石城城市发展战略纵深定调，让区委区zhèng ；fǔ能够跳出窠臼，不要局限于沿着三叉河、册山河以及石城河发展。
因为特殊的地形，石城向西方和东方两个方向都没有什么发展潜力，两座高度超过一千二百米的大山牢牢地挡住了前去的路。而在城南和西南方向，又是大片的良田，用于城市建设就有些可惜了，尤其是在向北方和西北方向有发展潜力的情况下。
向着老人山方向发展不但可以让城市功能区更丰富范围更大，而且也可以避开城市占用太多的上等良田，浅丘区虽然在基础设施建设投入可能会更大，但是却让整个城市面貌变得更要丰富多彩，城市环境也会更优化，可资利用的土地面积也更大，而相对于南面和西南面，所需要动迁的人口密度也要低得多，可能引发的矛盾也要要小得多。
河畔漫步所见所闻更坚定了江风将城市主要行政部门向较为偏远的老人山东南麓搬迁的想法，这样可以让整个城市定位于老人山为基准点，如果再辅之以一些必要的行政手段，限制城市向西南、向南两片基本口粮田区域的延伸，可以促使整个城市迅速转向北方和西北方向发展，为今后石城区十年发展确定一个方向和基调。
而这个基调和方向一旦确立下来，整个城北新区和城东新区就彻底被纳入了新城区范围内，一座现代化新城屹立在以老人山为基准点的石城河以北地区，而美丽的老人山几年后将会成为其他城市艳羡不已和永远无法复制的城市天然心脏和绿肺。
在这个基础之上，可以加大保障房建设及其配套社会公共体系建筑的建设，利用城市行政部门迁移来吸引和推动这些配套体系在这个区域的迅速形成，这就是行政权力和资源发挥作用的时候了。
打造一座心目中的理想城市，要让城市各个群体阶层最大限度享受到社会经济发展的带来的好处，市场经济固然是主流，但是在涉及公益和保障体系时，必须务用行政权力来强力推动。
只是，这只是江风的个人想法，而他并不是体制内的人，虽然对石城区委区zhèng ；fǔ的影响力很大，但是毕竟起不到拍板下决定的作用，所以江风对他的想法能不能实现也是有些怀疑的。
但是，为了家乡变得更美丽，江风还是决定要尽力。
张文康来到了王锡绶的办公室门外，听到脚步声响动的王锡绶秘书杨锐探出头来，见到是张文康来了，连忙延手邀请张文康：“张区长，这边请，稍坐一下，王书记正在接待几位客人。”
“没事儿，我来早了一点，领导召见，咱还是来早点没坏事儿，今天王书记召见我是啥事儿，杨秘书，你知道么？”
张文康和杨锐也不陌生，这位秘书当得很到位，和常委和副市长们都保持着相当不错甚至密切的联系，但是却绝不逾越那条若有若无的底线，当秘书的能拿捏到这份火候，就算是可以出师了。
张文康隐约知道一些杨锐的底细，他的叔叔好像是石城著名富商，乌江集团董事长杨士聪，而杨士聪却与江氏财团的老总江风关系很好。
当然了，张文康自然不可能知道杨士聪的独生女儿是江风的女人这层关系了。
“不太清楚，王书记昨天被江总邀请着出去走了一圈，大概是在城北新区和城东新区的工地上去看了看，心情好像还不错啊。”杨锐选择xìng的说道。
“唔，王书记心情不错就好。”张文康安然的坐在沙发里，点燃烟，扭头对杨锐问道，“来一支？”
“谢谢张区长，没学会。”杨锐笑着摇头道。
张文康也不强求，美美的抽了几口，然后又问道：“这会儿王书记又在接待啥贵客？”
“市劳动人事局聂副局长一行，章区长和顾区长带过来的，好像是商谈十月份咱们区里企业联合到江州召开一次人才招聘会的的事宜。”杨锐言简意赅的说道，“都谈了好一阵了，估计快要结束了。”
张文康点点头，表示明白了。
因为江氏财团去年下半年收购了世界知名的太阳能企业艾思玛太阳能技术股份公司，大举进军太阳能，并且把研发中心和生产场地都搬回了石城，这给石城带来了又一个发展高峰。
艾思玛太阳能技术股份公司，成立于1981年，是全球领先的专业逆变器生产供应商，总部位于德国的Niestetal（属于卡塞尔市）。
艾思玛是光伏逆变器的全球市场领导者，产品应用遍及全球，已经在全球四大洲的十四个国家，包括美国、中国、意大利、西班牙、韩国、法国、澳大利亚、希腊、捷克、比荷卢、葡萄牙、中东、加拿大、印度设立了分支机构。
经过29年的创新发展，**A目前拥有员工人数超过5；500人。于2009年建成的占地18；500平方米的全球最大光伏逆变器生产基地，能够将**A的年生产能力提高至约5GW，并将继续扩大至约11GW，可以满足全球光伏市场快速发展的需求。2008年6月27rì，**A在德国法兰克福股票交易所上市（S92），并在2008年9月22rì列入TecDAX。在过去的数年中，**A公司本身，以及其创新生产的众多产品，创造了更多成绩，也获得了多项殊荣。
截至2009年底，艾思玛在全球安装容量已经超过9。1GWp，仅2009年交流安装容量即达到3。4GWp。**A不仅在德国具有很高的市场占有率，海外市场的开拓也非常成功。2009年，**A创造了高达9。34亿欧元的销售额，连续几年保持着超过60％的增长速度，且在未来数年仍会保持强劲的增长态势。
随着艾思玛先进的光伏系统技术rì益成熟、完善以及世界范围对可再生能源发展和利用的重视，**A加大了开拓海外市场的力度。早在2003年，**A已经看到了中国市场在新能源发展方面的巨大潜力，并作为第一个在中国开拓市场的国际xìng逆变器生产商，在京城设立了代表机构，开始推动**A先进的光伏系统技术在中国的应用。
艾思玛在国内销售的主要光伏产品包括并网、dú ；lì运行逆变器；并网备用电源系统以及对发电站系统数据进行采集和评估的通讯产品。**A并网和dú ；lì运行逆变器在中国的应用已经有七年多的时间，截至2011年，已经在包括香港和台湾在内的二十多个省市地区完成了五百多个项目，是国内并网逆变器的重要供应商。为了更好地服务中国客户，作为最早进入中国的国际化逆变器供应商，**A于2007年初，投资成立**A在中国的独资子公司——艾思玛（京城）商贸有限公司，旨在为中国广大客户使用**A设备提供更加便利的服务与支持。
但是，艾思玛太阳能的未来的发展，势必因为江风的横插一杠子而改变。不过，这个改变肯定会是向好的方面转变，因为江风可以向公司提供更先进的太阳能利用技术，再加上艾思玛公司的人才积淀，将会产生巨大的积极作用。（未完待续。）
第538章 石城的人才危机（上）
（） 江风收购艾思玛自然是为了他向计算机桌面cāo作系统进军的庞大计划了。这个已经计划了数年的超级大行动已经进入了关键时期，而在非洲的行动又是其中的重点。因为短时间没办法解决非洲的电力瓶颈，江风最终选择了太阳能作为突破点。
经过数个月的筛选，江氏最终收购了艾思玛这个太阳能领域的巨头。江风之所以选择艾思玛下手，并不是为了它的技术，而是为了其在全球的渠道。
按照江风的计划，江氏的计算机桌面cāo作系统将在2007年年初，也就是微软面向全球推出它的vistacāo作系统之后推出，其目的就是为了趁着vistacāo作系统给微软带来的负面影响这个空隙趁虚而入，争取一炮打响，在计算机桌面cāo作系统领域占有一定的份额，并最终打败微软。
在这个计划中，太阳能电池板是不可或缺的。
而随着艾思玛太阳能的迁入石城，今年进入石城落户的企业很多，主要都是太阳能领域的企业，而大批企业落户也带来一些原来从未遇到过的问题，像人才和熟练劳动力的缺口问题。
事实上，在前几年，随着江氏在石城的投资的增多，已经面临着人才匮乏的问题了，好在江氏在全国的影响力很大，在全国各地都可以招聘员工，这才使得江氏没有遭受人才瓶颈的困扰。
但是，随着其它上下游的企业的落户石城，人才问题就更加的严重了。
熟练劳动力方面，区里边原来就提前做了一些准备，只要走进入石城落户的大型企业就提前开始招募工人，并与区里的几所职业院校以及现在已经整合过后的职业教育中心签订培训合同，提前招工并进行有针对xìng的专业职业培训，这样可以最大限度的减轻劳动力熟悉适应过程，当企业建成竣工投产时，第一批经过培训的技术工人也正好可以赶上。
区财政专门为这样的培训提供一定的财政补贴，而企业则在师资力量上予以配合和支持，这种机制相当适合大型企业，但是这种方式对于中小企业来却是一个难题，每一家企业所需要的工种不同，而且数量也是参差不齐，比起大型企业来，他们所需要的工种庞杂不说，而且要求也各不一样，数量上也要少得多，他们也无法提供师资力量上的支持，即便是职教中心和职业学校本身有通用培训班，但是也难以满足中小企业的要求。
另外也就是困扰所有企业问题的就是技术人才和管理人才，这就不是职教中心能够培养出来的了，一般说来像技术人才只能是企业从大中专院校毕业生中招募到自己企业中，通过企业自己培养，另外一个渠道就是从社会招聘，说难听一点也就是挖角。
虽然石城在各方面前能够提供较好的条件，但是毕竟石城还只是一个