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来就能高枕无忧了！即便审计出一些问题，都可以往肖简身上推了！反正查无对证！就让她好好地当“替罪羊”吧！
第二十八章（5）
威廉盘算着，但却不想马上和杰姆斯点透。自己在杰姆斯手里的把柄够多了！不能再给政敌提供未来可能会毁掉自己的弹药了。对付杰姆斯最好的办法就是拉他下水。但是他还没有策划好拉这个总经理下水的周密方案，于是他继续表面佯怒以掩盖内心的不安。
“好，我知道了！我和比利商量以后再给你答复吧！”
杰姆斯不耐烦地挥挥手示意他离开。
威廉半个身子都走出门外了，又折回来对杰姆斯说：“杰姆斯，肖简这边你要抓紧啊！”
“我抓紧，还是你抓紧？我该谈的话都已经和她谈过了！你连个ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ｒｅｖｉｅｗ（业绩考核）都搞不定。她不签字我怎么让她走？”杰姆斯火冒三丈地说。
“可你是总经理啊！总有办法吧！”威廉尽量压住火，脸上还勉强带上了一丝笑。在这件事上他可不能和杰姆斯闹翻。否则这个女人可真就麻烦了！
“你们赶快安排讨论２００６年Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ（工作目标）吧。我再看怎么办！
“好好，我这几天就安排，就安排！”威廉点头哈腰地离开了。
… 87 …
周五傍晚肖简有事刚走了不到１０分钟，魏晴突然过来皮笑肉不笑地对刘小青说：“过去吧！老袁要找你谈谈！”
“老袁找我谈？是找简吧！可她已经走了！”刘小青笑着说。
“知道她走了才找你的！你紧张什么？你的好运到了！快点儿吧！”魏晴不耐烦地催促道。
“那好吧。你先走，我把最后几个数据输进去，马上过来！”
魏晴一走，刘小青马上给肖简打电话，小声说：“简，魏晴刚才过来说袁华马上要找我谈话。简，我有些害怕。袁华要和我谈什么呀！我和他有什么好谈的？”
“小青，袁华是ＨＲ的总监，他要找一个小秘书谈话的确不同寻常。八成与我有关。你不用担心，只需如实回答。也不用为我说什么话。记住，你只需如实回答！”肖简坦然地说。
“那好吧。我回头给你电话。”
刘小青忐忑不安地来到ＨＲ。袁华笑容满面地让刘小青坐下，吩咐魏晴给倒了一杯茶。
“小青，怎么样？你到Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）快一年了！感觉怎么样？”
“挺好的。”刘小青观察着袁华，小心翼翼地轻声回答。
“平时你都干些什么呀！”袁华好像唠家常似的，想让刘小青放松下来。
“我主要负责ＨＲＳ系统，还帮简做一些ｆｏｒｅｃａｓｔ预测、ＡＲ（应收账款）的催款工作。还有好多，总之每天很忙，但也很充实。”说到工作刘小青渐渐平静下来了。
“简平时教你吗？”
“当然教！而且是无保留地教。说心里话，这点我很感谢简。一般做经理的哪会把自己的看家本事都拿出来？外企竞争很激烈，谁都会留一手的。从这一点来说，我很佩服简的。”
“是啊！要不是这样，你也不会来ＯＥＥ啊！我们都知道你来是因为简嘛！”袁华打哈哈说。
“我是简推荐的。我非常信任她的人品。因此才放弃我那边的高工资过来的。”
袁华暗暗欣赏女孩的坦然和诚实。看来威廉为人虽然ｄｉｒｔｙ（肮脏），但在刘小青这件事上还是很有眼力的。这个女孩的确比王欣不知道强多少倍。明明知道老板不喜欢肖简，她不仅不落井下石，而且非常仗义地替肖简说话。难道她真的不知道肖简的倒霉正是她晋升的机会吗？在外企这种人情相对冷漠自私的环境，刘小青真的纯洁到不图名不图利吗？
“小青，你做得不错啊！威廉对你印象很好！你知道吗？今天我也是受威廉的委托来和你谈话的。威廉要大大地重用你啊！”袁华说完暗暗观察刘小青的反应。
她听了这句话不仅没有欣喜若狂，相反脸上居然出现忧虑的表情。这个女孩好生奇怪！
第二十八章（6）
“老袁，我很感谢老板的器重。但是如果说威廉对我的工作还算满意的话，这首先要感谢简的指导。我来的时候连数据库都没有见过，是简手把手一点点把我教会。财务也一样，我以前对数字没有一点儿概念，简从财务报表教起。所以功劳首先是简的！”刘小青说这些话的时候满脸的真诚坦然，没有一丝客气虚夸的成分。
袁华暗中对女孩鼓掌。真是个好女孩！没有踩着落难的主子往上爬。威廉把机会的天梯都放在她的脚下了，她却要把落难的肖简往上推，真正冰清玉洁的品格。找到这样的朋友和助手，肖简真是好眼力。
“你对你们Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）的工作怎么看？”
“我觉得这是一项很重要很有意义的工作。但这个工作的确千头万绪，非常繁杂琐碎。财务数据浩如烟海。如果不能力求准确，数据库管理就是一句空话。但要求准确又不是那么容易的，需要老板的大力支持。”刘小青的表情出现职业女性的理性。
“你说的老板是威廉吗？”
“是的。”
“他不支持吗？”袁华尖锐地问。
“这个……我不清楚。但是王欣那边的确很不配合。而且好像……她是老板秘书，我们也没有办法……”刘小青小心地挑选着措辞，尽量不触及敏感的话题。
这个女孩并不愣嘛，知道什么该说什么不该说。袁华感觉女孩对威廉和肖简的冲突决不会一无所知。但是她努力采取回避态度，说明这个女孩不是一点儿心计都没有。
“你对肖简怎么看？认为她是一个称职的经理吗？”袁华双眼直视着刘小青，话题直逼尖锐的主题。
“是！我认为她是一个非常称职的经理，更是一个敬业忠诚的员工。Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）工作在中国是从零开始的。简上任以后一个一个项目地整理过去的历史数据，整整花了半年多时间，给部门整出了一个基本准确完整的项目管理数据库。她做了很多内部控制管理程序，我们内部控制的工作才能有序地进行了！只可惜……”刘小青欲言又止。
“可惜什么？”袁华追问。
“可惜威廉不知道这些东西的价值。好像……好像事事听王欣的。所以有些东西我们也没有办法……”刘小青小心地看了袁华一眼。
这个单纯的孩子！不是威廉要事事听王欣的，而是威廉根本控制不了肖简，他不敢听肖简的。这是政治！不是谁正确就要听谁的。就像我，我何尝不知威廉在整无辜的肖简？我何尝不知肖简的能力？她没有能力能搞得威廉到现在还没有办法？要知道，威廉也是一个老政客了！可是公司政治就是这么残酷！威廉一个外来的和尚没有自己的人，他玩得转吗？所以他觉得威廉的所作所为并非全无道理。但他并不欣赏威廉斩尽杀绝的政治手法。都杀光了谁给你干活？这点威廉绝对不如杰姆斯。杰姆斯上任以后把托马斯的旧部笼络得非常好。比如销售部、技术部、售前那几个总监现在都成了杰姆斯的亲信。这才叫政治家的高明！就像威廉这样杀鸡取卵，谁看了都心寒。这么杀杀杀的，人都杀光了，他也没有准备好接替者啊？就像对这个刘小青威廉显得这么有把握，好像一说把肖简干掉，人家就会欢呼着踩着肖简的身躯去拥抱他的赏赐似的。可刘小青给袁华的完全是相反的感觉。再说那个比利，明摆着傀儡一个，和詹森相比一个天一个地。难怪Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ的ｍａｒｇｉｎ（利润）越来越低呢！Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ的黄金时代看来真的要随着詹森的离开彻底过去了！也奇怪约翰到底看上威廉什么了？袁华暗暗叹息。这就是大公司！如果用人不当，老板的信任和授权可能会毁了一个部门。想到这里他决定直奔主题，马上结束和小青的谈话。
“小青，如果有机会让你负责Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ（内部控制）工作，你愿意吗？”
第二十八章（7）
“我愿意更多参与 Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ的工作，但是我没有能力负责。Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｃｏｎｔｒｏｌ千头万绪，不是我和王欣这样资历的人能负责的！”刘小青的目光清澈明亮。
袁华真要对这个女孩刮目相看了。他站起身，向刘小青热情地伸出手，握住女孩的手。然后诚恳地说：“小青，你好好干吧！好好利用老板给你的机会！你会大有成就的！也好好珍惜你和简一起相处的机会！以后我们多沟通！”
目送着女孩轻盈的身影离开以后，袁华拨通了威廉的电话。
“威廉，我觉得刘小青不错！素质人品都很好。经过一段时间学习应该能行！比王欣素质高多了！但是我怎么感觉她并不想干这份工作啊！我想还是提醒你一下，她是很崇敬肖简的能力和人品的。恐怕……你们部门持这种想法的人不少啊！你还是注意一下舆论导向吧！你们部门这一年高层管理流动太大了！肖简走后，我希望你们一段时间内保持一下管理团队的稳定吧。否则我们ＨＲ的工作也不好做啊！”
放下电话，袁华真觉得对这份工作有一种发自内心的厌烦。
第二十九章（1）
… 88 …
袁华双眉紧锁，神色凝重，双手不耐烦地哗啦哗啦翻弄着手里的文档。
威廉则皱着眉，无头苍蝇一般地在袁华办公室巴掌大的空地转着圈踱步。
相比之下，肖简淡然地微笑着坐在袁华对面，表情是轻松的，身体的姿势也是轻松的。
“那——怎么办？”踱了一会儿步，威廉突然停下来，盯着袁华问。
“我能怎么办？这个东西怎么ｒｅｖｉｅｗ（回顾）？”袁华抓起桌上那沓大约有十来页的文档晃了晃，嗓门不由地提高了：“你们Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）的事情怎么搞得这么复杂？”
“简，你，你为什么总要把事情搞得这么复杂？”威廉一步冲过来，从袁华手里接过那沓文档捧到女人面前，用一种难以置信的表情摇着头，从牙缝里挤出这句话。
“威廉，是我复杂还是您故意用这个Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ岗位描述来为进一步迫害我制造借口？”肖简眉毛一扬，口气凌厉地说。
“你，你说什么？你，你说，说我迫害你？”女人突然不打太极拳了，一针见血地揭穿了他的用心，威廉一时间惊讶得口吃了。
“难道不是吗？您知道您发给我的Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ里有多少条是Ｒｅｇｉｏｎ Ｉｎｔｅｒｎａｌ Ｄｉｒｅｃｔｏｒ（大区内部控制总监）的职能吗？甚至还有部门总监的职能！我只是中国的内部控制经理，你拿大老板的职能标准来考核我这个小经理，不是迫害是什么？”肖简冷笑着说。
“什么？不可能！”见自己精心设计的阴谋再一次被女人点破了，威廉有些气急败坏。袁华不满地瞪了一眼威廉。威廉在袁华的目光下也多少有些尴尬，却还强行辩解道：“这是台湾的翠西给我的Ｊｏｂ Ｄｅｓｃｒｉｐｔｉｏｎ岗位描述！不可能的！”
“不好意思！威廉，我已经和翠西通过电话了！”肖简冷冷地说。
翠西和肖简一起在新加坡做过培训，两人很谈得来。这次威廉要翠西帮忙准备国家级和地区级的内部控制经理和总监的职能描述，但对要这些资料做什么却忌讳莫深。肖简从翠西给她的网址里找到了亚太对不同级别的内部控制经理和总监的职能要求，然后拿着威廉给肖简制定的新的岗位描述一一核对，发现这是一个威廉精心炮制的“大拼盘”。
肖简花了两个晚上的时间把威廉给的岗位描述一一查明出处；点明每条适应于哪个级别；是不是属于自己的职能要求……总之最后的结果是，经过肖简对这份岗位描述的解剖分析，不仅揭示了威廉炮制的这个所谓岗位描述的荒谬，而且通过这一项项工作分析也把中国咨询部的内部控制工作来了个内情大曝光。这种情况下再去强迫女人签字还是不签字都显得是那么滑稽。
袁华从来没有像此刻这么厌恶威廉，厌恶眼前这个工作。虽然自己一直在政治斗争的大染缸里已经被泡得没有感觉了。但眼前这场旷日持久的“战争”明摆着女人的力量是这么弱小，而威廉有整个ＯＥＥ公司支持他，可为什么这个威廉占绝对优势的“战争”却总也赢不得胜利？
现在只剩下“强权”一条路了！但这么干多么ｄｉｒｔｙ（肮脏）！在袁华的职业生涯里，处理过多少辞职和劝退的员工，最后都能巧妙地让他们主动离开。也开除过人，但都是有明显侵害公司行为或违法乱纪的。像这样明摆着是威廉玩政治搞迫害，自己还不得不绞尽脑汁助纣为