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一个皇帝最不能允许的事情是什么？别人分裂他的江山！
‘孙宏斌权力太大，结党营私，分裂联想，联想要失控！‘这一条理由让柳传志从香港飞回了北京，最后将孙宏斌这个在联想里与如今完美时空的竺琦地位类似，一手亲自提拔大力重用的人才送进了监狱。
当然，竺琦比之十年前的孙宏斌来说，虽然年龄与当年的他相仿，可为人却比他稳重警醒了不知多少。这是生活阅历的问题，孙宏斌一直太顺了，锋芒太盛终归要出事。而竺琦就要好多了，即便以后他的手下会聚集一批人，会有人动心思要给他皇袍加身，可他也会有警醒，想起当年当日的一些挫折，不至于沦落下去。
竺琦有经验、有能力、有贡献、也有威信，但是他有自知之明，他不做多余的事，一直按照老板的想法做事，所以徐冷才会用他。
“王浩，把你收集的资料给我。”徐冷看完竺琦所给的资料，又将头移向了王浩。
买东西都要货比三家，又何况是公司里的人事问题，徐冷并非不信任竺琦，但听取不同之人的意见来综合最终的结论无疑是需要的。
人事与财权这两样东西，最终的决定权徐冷肯定是要抓在手里，不然这公司姓不姓徐还真不好说，徐冷也可以卷铺盖回钱江了。
将两份资料看完，喊了公司里的几个主管经理谈了话，又到公司里转了一圈，徐冷的心里也差不多有了数。
吃午饭的时候，徐冷又将这个问题抛给了白起“白将军，如果你身在我的位置，会如何对这家公司的人事进行调动？”
第一百三十二章 驭下之举
起此时已经习惯于徐冷不时的将他当做一个军师的角然，说军师也太为过，白起心里明白徐冷其实很多时候都心里已经有了论断才会找自己确认一下，或者说听一听自己的意见。
徐冷如此做的原因白起自然也看的出，不外乎于两个方面。一个自然是人本身的一种希望被认同的心理，这种心理几乎每个人都会有。一个人的信心有两个方面，一个是自信，一个是被认同。徐冷向白起征求意见在白起而言便是信任他的表现，自然是倍加的对徐冷感激与忠诚。
剩下的一个方面自然是给白起一种肯定，以及渐渐的让他意识到自己在现代并非一无事处这个事实，与之前他们刚出古墓之时徐冷所说的话一比就会发现徐冷说的的确是事实。
所以无论从哪个方面来说白起都不会反感徐冷的这个做法，他白起在当年从一介小兵干到统领大秦百万雄兵的武安君不败统帅，自然不会与那些只知道争斗的莽夫之将相同。统帅统帅，动脑的时候可比动手的时候多多了，一个不败的统帅思考问题的角度或许比一个机智的军师还要全面。
完美时空公司里的一概资料白起都不知道，但他斟酌了一会后却是自信道“起早言这公司的运行其实与掌控军队相同，入主一支新的军队，在起看来所做的无非便是离间，提拔落寞之人，杀鸡儆猴，竞争，这四样方法。”
“所谓离间，这个很好理解，与字面意思相同，要攻破一个堡垒，强攻固然可行，但王上要的不是毁灭而是收服，那么在起看来，现代有一句话便是最好的方法——坚固的堡垒一般是从内部而破。人的起点无穷，贪婪更是本性，王上所要做的便是提出一个大大地诱惑，他们自然会动心思，原本抱成的一团也定会出现裂痕。”
“提拔落寞之人。一支军队里必定有郁郁不得志的有才之人，王上将原本地位卑微的他提起，这便是一个榜样。人或多或少的都有将他人比较的心理，私心更是人的本性，他们会贬低他人将自己提高。
而王上挂起地这个榜样便是一个他们比较的对象，一些人便会动心思来投奔王上，王上在这个公司里便会有第一支属于您自己的人马。我大秦孝公之时，商鞅变法之初便是立木为信一诺千金吸引了大批的人才使大秦渐渐强盛。”
“杀鸡儆猴的意思其实与前面的提拔一个不得志之人为榜样相同，只不过这一次是反面的模板。新主帅入主军队，必有不服之人，而主帅要有威信，您就得把上蹿下跳蹦的最欢的那只蚂蚱给踩死，踩的别人看了都心惊胆战不敢再与您相对，将您地威信给竖起来。”
“竞争，这个就不说了，王上您做的已经相当好了。人性都是好斗的，比拼心理更是无处不在，想出头，想上位，他们就要竞争，竞争了他们自然就算关系再好也会出现隔阂，这便是君王的驭下之道。”
“这四点在新统帅一支军队之时实行虽不说能将军队发展至优秀。但是要掌控军队在手却是轻而易举了。王上如此调动一番。公司地人员方面大地方向上应该是不需要再担心了。而一些瑕疵漏洞则完全可以在安稳掌控了公司之后再慢慢地消除改动。”
白起一番话说完徐冷是听地心里大为赞叹。白起这样地人才地确是在任何领域都能成为在颠峰之人地。不管是生在哪个年代。恐怕都是“天下孰人不识君”之人。秦昭襄王也怪不得要杀他。这样忠诚却不会表达。大才却功高震主地人。在古代那种环境下秦昭襄王能用他到那种地步已经相当不错了。
徐冷过去一直当秦昭襄王是草包。竟然杀白起自毁长城。但后来看过资料却是发现秦昭襄王在位时地功绩其实比之秦始皇也差不了多少。怎么会犯如此大错呢？怎么会听信范》地嫉妒之言杀白起呢？
徐冷今日终于明白了。恐怕嫉妒甚至是害怕白起地人不止是范》。恐怕秦昭襄王他自己都甚至是这样地感觉！所以才会借那个理由杀了白起！
杀地好啊。不杀地话我现在怎么会有这么个忠心耿耿又能当典韦又能当诸葛地人才用。徐冷有一种大笑一番地冲动。脸上更是满是笑意。掉书包道“吾得白将军。幸成帝业。”
不过很明显。单纯地白起大叔是承受不起徐冷这种玩笑地。连忙又是作揖又是拱手地惶恐道“王上折煞吾了。”
白起的四条建议无疑是相当可行的，在徐冷看来也是可圈可点与他的想法不谋而合，所以下午回到公司后徐冷就挥起了斧头开始大刀阔斧的人事调动，而整个完美时空的气氛也进入了最僵硬最人心惶惶的时刻。
高级主管会议上第一个倒霉的是人事部的主管经理，安插自己的亲戚好友进公司还能让徐冷理解，收人好处将一些吃白食不干活的人收进来徐冷也勉强能接受，但是他居然学着古代一些起点军队谎报军士人数贪污军饷，这样的事情徐冷这个老板还不把他踢出公司那就是徐冷脑子有问题了。
所以，这位人事部的主管经理很幸运的成为了白起告诉徐冷杀鸡儆猴那一环中的鸡。那些猴子们起初见徐冷抓了这只鸡时还有点看笑话的意思，因为这只鸡的姐夫可是海淀区的派出所指导员。
不负一些猴子们的期望，这只鸡听说自己竟然被拿出来宰了，立即嚣张的打了电话，可他那个听说过天上人间风波知道京城朝阳区派出所原来的副所长赵连年下场，又道听途说徐冷身份的指导员姐夫顿时就把他骂了狗血淋头，啪的一声挂了电话之后越想越害怕心惊胆战的他又亲自跑到完美时空给了那只鸡一巴掌，点头哈腰的给徐冷赔罪又让那只鸡吐出所贪的钱后马上带着那只鸡闪的远远的，生怕惹了徐冷不高兴也像赵连年一样被发配到某个山沟沟里去看大山。
一石激起千层浪！
心里动着心思准备拉人抵抗徐冷裁员的猴子们终于确认之前听到叶齐与刘天林被快速抓捕之时的猜想，眼前手段狠辣的年轻老板果然不是什么好惹的人！
怕了，犹豫了，退缩了，徐冷的杀鸡儆猴之举取得了圆满的效果，人在危急之时又有几个会记得什么叫团结，连夫妻都是大难临头各自飞，就更不用这些往日明里争暗里斗的主管们了。
徐冷和身边的白起将这一切完全收在眼里，相互对视之后，嘴角露出只有两人才能理解是什么含义的一抹笑容。
第一百三十三章 凡有员工处便谈徐冷总
上高楼万里愁，蒹葭杨柳似汀洲。溪云初起日沉阁来风满楼。
唐时许浑所作的这首咸阳城东楼用来形容此刻会议室里的气氛实在是太形象不过了，这些主管们之前还能觉得己方毕竟在公司经营已久，或许还可与势单力薄的外来之人徐冷斗一斗。
然而之前那位过去在公司里嚣张无比的人事部主管竟然被如此轻松的收拾了灰溜溜的被赶出来公司之后，他们再无一丝反抗的底气，他们拼尽努力想酝酿的剑拔弩张气氛更是没存在一会儿就被破坏殆尽。
从出现便以铁腕形象示人的徐冷让他们没有一点期望他能手下留情的想法。
喝了口冰凉的水，徐冷的脑子越发的清醒，没有一丝表情的脸让偷偷观察他的人都心里一阵阵的不安，果然，又有人倒霉了。
“财务部陈经理是吗？我希望你解释一下上个月你在某家高档酒店的地下赌场所花的二十万是怎么来的，公司自成立到现在帐务上有将近一百万的资金莫名其妙的用掉了又是怎么回事？我希望你给我一个合理的解释，我和市公安局的警察叔叔们虽然不熟，但想必他们还是会卖我一点面子的。”
在坐之人望向正用纸巾不停的擦着头上冷汗的财务部经理，没有一丝幸灾乐祸，只有凄惶与兔死狐悲，这年头当领导的谁没点猫腻，谁知道徐冷这个老板会不会下一个举起刀砍到他头上来？
财务部经理可没有之前人事部经理那样的靠山，有了之前人事部经理的榜样他自然是只有服软一条路可走，职位和工作他也不想了，如今最主要的是不要被送进去吃牢饭，他一点都不怀徐冷是否有这个能力。所以在马上将丢失地公司资金归还后他也灰溜溜的收拾了东西在全公司的注视下走人了。
人事，财务，徐冷一出手就将两个要害部门地主管经理全部拿下，再也没有人敢怀他的魄力。
接下来又是谁倒霉？他们忽然觉得此刻的自己就像是等待宣判地罪犯。
凌厉地目光再次扫遍了已经空了两个座位地全场。徐冷淡然却满是寒意地声音再次响起。“在座地人自己都干过什么想必自己心里都有数地。我也心里有数。不过我并不准备找你们地麻烦。我这人不怕你们出错。就怕你们错了不知道改还自以为做地神不知鬼不觉跟个白痴是地在得意。我给你们两个月地时间。如果你们不能让我满意地话。那么新帐老帐一起算。”
不等他们松口气。徐冷又道“我承认你们是人才。但这世界上地天才都一抓一大把。更不要说人才了。你们还没有到值得我惋惜珍惜地地步。所以。你们回去后该如何做想必都是明白地。我不要求你们励精图治。但是最起码别给我整出乱子来。”
“一个必须要做到地要求。原先靠关系进来地全部都给我叫他们滚蛋。我地公司不需要懂人情事故。现在地公司还没有对外进行合作呢。要人情事故干什么？以后自然会有公关部成立地。我只要人才。不要裙带关系。我管他们是什么狗屁局长还是科长地亲戚。都给我滚一边去。当然。自觉有本事地人可以来董事长办公室。我不做一言堂。他完全可以直接来找我提意见。”
不管下面心里叫苦连天。大骂徐冷心思毒辣地主管们。徐冷继续道“做一行自然要对这一行有相应地了解。在我而言。网络产业是未来地朝阳产业。想必很多人都知道。可是我们要走地是民族网游之路。说句难听地话。我们中国自己地网游恐怕大概十年内是没有希望追上棒子和美国地。我们该自信公司地实力。但是这并不能代表一劳永逸。竞争这种东西在任何地方任何世界都逃不出残酷这个修饰词。我们要走地路还很长。胜利地果实一定会是非常地香甜。但我希望你们不要在果实没摘到地时候就掉下树去。”
最后徐冷宣布了财务与人事两个新地经理地任命。“人事部地科员张铁飞升任人事部主管。财务部则由何燕安接管。”
完美公司的普通员工们在之前人事与财务部的主管经理灰溜溜的被免职之后便是一阵议论，之后那些靠着裙带关系的员工被赶出去后公司里的普通员工们对于徐冷的看法顿时全部向英明这个充满好感的方向发展——毕竟如此有魄力的老板真的少见。
而如果说之前的那些关系户们被辞退让徐冷成为了议论的焦点的话，那么将张铁飞与何燕安提升为两个重中之重的部门主管的消息传出来后，别说两个当事人惊呆了，就是别的员工在听到时也是不可置信，徐冷真真正正的站在了公司的风口浪尖上。
凡有井水处便歌柳词，徐冷此时在完美时空里的火红与柳三变相比怕也不过如此了，凡有员工处便谈徐冷总的现象也是比比皆是。
张铁飞是刚刚从京城大学毕业的学