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当然由于两人的特殊身份，虽然侯清源是绕了个大弯来的，还是逃不了被人盯上。这一进一出都有许多双眼睛在关注。当聂隐娘把观察到的情况告诉刘昌裔的时候，刘昌裔满不在乎地道：
“随他。”
李纯回到洛阳后，果然召见了郑余庆、刘昌裔、韦夏卿、李听、崔群、王涯等人，不过李纯他们压根就没问刘昌裔任何问题，只是通报了汴州之行的情况以及相关的军政情况。这被人信任的感觉还真是不好受，于是轮到刘昌裔通报的时候，侯清源这个名字自然而然地说了出来，微带着点得意的。刘昌裔出来的时候，和侯清源是一样的心理。
侯清源离开洛阳回淮西的时候，带着一千斛米和两个条件。一个是米是用来赈济百姓的，不能给军队用，而是如果吴少诚能裁减军队，放弃淮西军政大权，赈济还会源源不断而来。
吴少诚当然嗤之以鼻，一千斛米立刻送到了军营里。不过第二个条件吴少诚倒是答应了，道：
“那好啊，把咱们在申州安置的几百伤残老弱，还有这半年来死的将士裁掉吧，让小太子给咱们送粮食来！”
狂笑声席卷了大堂。吴元庆笑得最开心。不过还有比他们更开心的。在吴府的一间房里，一个相貌堂堂的青年男子，正在一个丰腴的美女身上进行着原始的活塞运动。淮西的东西可能都是陈旧的，弄得床也一前一后吱吱呀呀地响，晃得帐子也跟着不停地抖。许久，压抑的呻吟才画上了一个休止符，一条白白的大腿软软地垂了下来。
不多时，男子已经出现了大堂外，坐在偏厅等待。思绪却有飘到了那美妙的肉体上，弄得别人喊了几次都没听见，直到吴少诚叫骂道：
“鲜于熊儿，你要死了么？”
才回过神来，慌不迭地跑了出去，伺候吴少诚。
不过吴少诚明显低估了太子的智商，太子的办法一是派官员去监督，而是让吴少诚把裁减的军士送到洛阳，由他来安排，美其名曰为淮西减轻负担。气得吴少诚大骂不休。果然如乌鸦嘴皇帝李诵所料，大旱之后就有大涝。江淮发起了大水。不像其他地区这两年大规模兴修水利的淮西真是处在水深火热之中了。
七月，安南都护张舟奏报，破蛮夷环王三万人，请求继续移民安南。由于海贸和占城稻的影响，此时的岭南在人们心中的印象已经有所改观。为了加强岭南的领导，加快岭南的开发，经裴垍提议，以户部侍郎杨于陵为岭南节度使。同时作出的决定还有：以翰林学士知制诰李绛为户部侍郎，以左龙武卫大将军薛平为忠武（陈许）军节度使。扬州大都督府长史韩泰回任洛阳少尹。以金吾大将军李惟简为凤翔节度使。原凤翔节度使李愬奉调回京，另有任用。同时李诵决定身体好转的杜佑重新同平章事。
第四卷 初临天下 第九十九章 … 伟 大
之所以要让杜佑重新同平章事，是为了借重杜佑的威望。因为李吉甫又捣腾出了一个大手笔。
我们说过，李吉甫是个爱琢磨的实干家，一个精细化管理的实践者。对于自己的家底有多大，李诵这个皇帝知道的远没有宰相清楚，所以皇上在大方向上老是正确，在许多细节上老是糊涂，这就使李吉甫操的心无形中多了一些。自从做宰相以来，李吉甫想的无不是国计民生，削藩方略。做执政之后，操心的更是方方面面。操的心多了，执政李吉甫发现了一个严重的问题，那就是自己领导的朝廷行政效率低下，行政成本却很高。凭着自己撰写《永贞国计簿》的积累，李吉甫马上又弄了一个新的统计出来。《永贞国计簿》推动促成了永贞大裁军，裁汰士兵数量高达二十万人。而李吉甫的这一次统计，裁减的对象是官员。
在六月初四日，李吉甫上奏章说：
从汉朝到隋朝十三代，设立官员之多，没有比得上国朝的。天宝以后，中原宿兵。记录在册可以统计的达八十多万，其余的做商贾，僧人，道士不事（农业）生产的十有五六，是常以三分劳筋苦骨之人奉七分待衣坐食之辈也。现在内外官员依靠赋税给俸禄的不下万人。天下一千三百多个县，有的以一县之地设州，有的以一乡之民设县，这样的州县有很多。请皇上敕令有司详定废置，官吏职位能俭省的俭省，州县能裁并的裁并，入仕的途径能减少的减少。
另外，国家旧有的制度，依照品级制定俸禄，官做到一品的，每月俸钱三十缗（李诵：月薪三万，好多啊！），职田禄米不过千斛。艰难以来（安史之乱），开始增加“使”官的数额，官员的俸禄也开始丰厚起来。大历中，权臣月俸达到九千缗（李诵算了半天，目瞪口呆：月薪九百万！！！！！怪不得抢劫的人少了！比平安的马大大还牛啊！），还不算米粮。州不管大下，刺史的俸禄都达到千缗（百万月薪啊！）。常兗做宰相，才开始约束限制，李泌又量其闲剧，随事增加，时谓通济，理难减削。现在依然存在名存职废，或者额去俸存，闲官和实官，居然厚薄还有差异。请敕有司详考俸料、杂给，量定以闻。
李吉甫的意思是，现在虽然裁军近二十万，百姓的负担还是太重，州县多，官多，不事生产的人多。屁大点的地方就能设州县，官员怎么能不多呢？所以李吉甫建议重新清理编制，裁并州县，减少官员数量，减轻财政负担。而且现在官员的薪水制度也比较混乱，官不但多，而且薪水超高，官大的薪水就没了限制。而且安史之乱后，官制混乱，临时增设的“使”（节度使、观察使、宣慰使、安抚使、观军容使等）太多。有的职位虽然在，却没有事情做，有的“使”已经结束任期，不在做事，却依然能拿俸禄。而且现在不做事的拿的比做事的拿的还要多。这样就造成了朝廷人浮于事，财政负担沉重。开始动手打仗之前，有必要重新建立大唐的官员体系和工资福利制度，不然低下的行政效率会拖垮大军的运作，高额的俸禄支出会压垮朝廷的财政。
知道和亲眼看到是两回事。李诵实实在在被“常以三分劳筋苦骨之人奉七分待衣坐食之辈也”这句话给打动了，不禁想起了自己前世的艰难岁月。在某个创新型干部主政李诵老家时，摊派集资那叫一个多啊！从七岁到七十岁，几乎没有幸免的人，李诵高二那年就被刮走了七十块钱，以为了下一代的名义兴建少儿游乐设施，兴建一完成，就把场地租给人做生意了。李诵还记得高三那年，自己的老师被连扣带拖了五个月工资，年关将近才每人发了两百块。这样的干部还被某些无良文人美其名曰以雷霆手段证菩萨心肠，歌功颂德。
去他娘的雷霆手段吧！
六月初五，李诵就命吏部侍郎同平章事裴垍、给事中段平仲、中书舍人韦贯之、户部侍郎李绛共同商议参考研究确定相关事宜。十八天以后，吏部奏准敕并省内外官计八百零八员，诸司流外一千七百六十九人。合计裁减官员两千五百七十七人，占全国官员的四分之一。这个数字吓了李诵一大跳。想不到自己的朝廷内外居然有这么多次吃闲饭的。这么多人裁减下去，朝廷每个月就能节省几十万贯石钱粮，再加上新的俸禄制度，一年节省的钱打一场小规模的战争都够了。想起穿越之前经历的多次精简机关毫无成效，反而越精简越多，自豪感又充满了李诵的心扉。
裁减了这么多人，难免要得罪更多的人。官场上讲究的毕竟是人脉，你裁减一个人，往往就会得罪一批人。你裁减了天下四分之一的官员，那么剩下的四分之三中也不会有多少人对你有好印象。提出裁减官员的李吉甫迅速成了众矢之的，而不幸的是李吉甫裁减的大都是当时的高级知识分子。兴治元年下半年，李吉甫的人望急剧下跌。一批新的报刊出现，对执政的批评猛然多了起来。“三人成虎”这个古老的寓言又得到了新的更为猛烈的运用。想起历史上李吉甫确实是在二次执政裁减冗官后风评恶化，连对李吉甫的评价都恶劣了起来，说李吉甫小肚鸡肠，睚眦必报，专以媚悦人主为能事。所以后来李绛才能拜相。李诵不禁有些担忧，这几天李诵都在观察李吉甫，五十岁的李吉甫已经满头白发了，内心似乎也很抑郁。李诵想道，或许宪宗在舆论压力下表现出的对李吉甫的不信任，正是李吉甫压力过大引发脑溢血的诱因呢。
想想李吉甫拜相后干得几件大事，三十三镇节度使对调，撰写《永贞国计簿》，撰写《永贞山河志》，筹划平淮方略，再到裁减冗官，每一件都需要极大的魄力和坚强的毅力。历来平庸的官吏会受人赞许，而能干的大臣却声名不佳，做事的往往担恶名，比如郑因，毫无建树，龌龊循默居然有宰相声望，而李吉甫做的每一件事情都是深谋远虑利于国本，却要被万夫所指。曾子云，自反而缩，虽千万人吾往矣。虽然有那么多人阻挠，非议，甚至诽谤，都没有阻止他的步伐。这样一个杰出的封建官吏的代表，怎么能任他被口水淹没呢？除了用杜佑入政事堂视事分担李吉甫的压力外，李诵还作出了一个重要的决定。
在舆论对李吉甫指责最厉害的时候，李诵下诏了。中书侍郎同平章事李某公忠体国，敢于任事，屡兴大计，制百年长策，固万世之本，堪称良辅。敕封李某为赵国公。
李诵的高调封赏，成为对李吉甫最大支持。李吉甫把自己在书房关了一夜，第二天照常视事。当然依然有人在李诵面前说李吉甫坏话，比如忻王，在冒出了口风后，李诵勃然作色。最后李诵说：
李吉甫是一个伟大的人。
第四卷 初临天下 第九十九章 … 伟 大
之所以要让杜佑重新同平章事，是为了借重杜佑的威望。因为李吉甫又捣腾出了一个大手笔。
我们说过，李吉甫是个爱琢磨的实干家，一个精细化管理的实践者。对于自己的家底有多大，李诵这个皇帝知道的远没有宰相清楚，所以皇上在大方向上老是正确，在许多细节上老是糊涂，这就使李吉甫操的心无形中多了一些。自从做宰相以来，李吉甫想的无不是国计民生，削藩方略。做执政之后，操心的更是方方面面。操的心多了，执政李吉甫发现了一个严重的问题，那就是自己领导的朝廷行政效率低下，行政成本却很高。凭着自己撰写《永贞国计簿》的积累，李吉甫马上又弄了一个新的统计出来。《永贞国计簿》推动促成了永贞大裁军，裁汰士兵数量高达二十万人。而李吉甫的这一次统计，裁减的对象是官员。
在六月初四日，李吉甫上奏章说：
从汉朝到隋朝十三代，设立官员之多，没有比得上国朝的。天宝以后，中原宿兵。记录在册可以统计的达八十多万，其余的做商贾，僧人，道士不事（农业）生产的十有五六，是常以三分劳筋苦骨之人奉七分待衣坐食之辈也。现在内外官员依靠赋税给俸禄的不下万人。天下一千三百多个县，有的以一县之地设州，有的以一乡之民设县，这样的州县有很多。请皇上敕令有司详定废置，官吏职位能俭省的俭省，州县能裁并的裁并，入仕的途径能减少的减少。
另外，国家旧有的制度，依照品级制定俸禄，官做到一品的，每月俸钱三十缗（李诵：月薪三万，好多啊！），职田禄米不过千斛。艰难以来（安史之乱），开始增加“使”官的数额，官员的俸禄也开始丰厚起来。大历中，权臣月俸达到九千缗（李诵算了半天，目瞪口呆：月薪九百万！！！！！怪不得抢劫的人少了！比平安的马大大还牛啊！），还不算米粮。州不管大下，刺史的俸禄都达到千缗（百万月薪啊！）。常兗做宰相，才开始约束限制，李泌又量其闲剧，随事增加，时谓通济，理难减削。现在依然存在名存职废，或者额去俸存，闲官和实官，居然厚薄还有差异。请敕有司详考俸料、杂给，量定以闻。
李吉甫的意思是，现在虽然裁军近二十万，百姓的负担还是太重，州县多，官多，不事生产的人多。屁大点的地方就能设州县，官员怎么能不多呢？所以李吉甫建议重新清理编制，裁并州县，减少官员数量，减轻财政负担。而且现在官员的薪水制度也比较混乱，官不但多，而且薪水超高，官大的薪水就没了限制。而且安史之乱后，官制混乱，临时增设的“使”（节度使、观察使、宣慰使、安抚使、观军容使等）太多。有的职位虽然在，却没有事情做，有的“使”已经结束任期，不在做事，却依然能拿俸禄。而且现在不做事的拿的比做事的拿的还要多。这样就造成了朝廷人浮于事，财政负担沉重。开始动手打仗之前，有必要重新建立大唐的官员体系和工资福利制度，不然低下的行政效率会拖垮大军的运作，高额的俸禄支出会压垮朝廷的财政。