按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
看了名单，也就大致知道了哪些人必须走，哪些人可以不走，哪些人可以提，哪些人必须提了。
在摸完底之后的第二天，杨文斌又接到师政治部干部科孙干事的《关于组织伤病残干部进行体格检查的通知》。
根据军区要求，近期组织各单位的伤病残干部进行体检。
要求，所有伤病残干部必须参加。
如果有参加不了的，由团队派人到体系医院调出其本人于最后半年内住院的病历，由专家来判断其是否已治疗终结，是否符合退休的条件。
四四七团符合参加体检条件的，就是古圣贤和温建方两名同志。
接到师里的通知后，杨文斌立即给温建方打了电话。
电话响了几声后，一个女人接了电话。
听声音判断，应该是温建方的妻子。
“你好，我是团里政治处的干部股股长，现在师里来了通知，军区将于后天，组织伤病残干部到春城八二八医院参加体检。温建方能去吧？”杨文斌的口气尽可能的缓和下来，问道。
“能去，能去。怎么走啊？”他的妻子也是一个爽快的人，立即回答道。
“那，这样，听我的电话通知。具体几点走，坐什么车，团里由谁负责等等。”杨文斌说道。
然后，杨文斌又打给了古圣贤的母亲：“你好，我是团政治处的干部股长杨文斌。现在，有个通知，军区将于后天，组织伤病残干部到春城八二八医院参加体检。古圣贤能去吧？”
“哎呀，股长啊！我家圣贤这段又犯病了，可闹腾人了，成宿的不睡觉，就是作。这样，是去不了吧？”他的母亲，在电话那边诉着苦。
“哦，那要实在去不了，就把他上次住院的病历带上吧？上次住院是八月份吧？”杨文斌换了个思路。
“是啊，就是八月份，在滨城的精神病院治疗的，住了两个月，才出院。”他的母亲回答道。
“哦，这样的话，我们去复印病历，给医生看病历吧！”杨文斌说道，“实在不行，你再把古圣贤送回来，还在部队的医院里住一段吧？”
“我也是这样想的，可现在抽不出时间啊，我想等开了春，就送过去。”古老太太说道。
第二九一章 减编，涉及干部切身利益的大动作（）
在征求了两名伤病残干部的意愿后，杨文斌打了阅批件，将师政治部的通知，以及两个人参加体检的意愿附在后面。
杨文斌的建议是，由装备处派一名协理员陪同温建方去参加体检。由一营一连派一名干部，携带团里的介绍信去滨城精神病院复印古圣贤的病历及出院诊断，交装备处协理员一同带至春城八二八医院由专家审查。
团首长同意了杨文斌的建议。
于是，杨文斌分别通知了这两名干部所在的装备处和一营一连，分别派人去完成生意人病历复印及准备陪同体检工作。
转眼，新年就到了。
元旦一结束，团里组织了开训动员，部队进行了分列式，阅兵式，各营的代表表了决心。
然后，就开始了一年一度的冬季适应性训练。
除了带新兵的干部、战士及部分小远散直单位的保障人员外，所有官兵都参加了冬季适应性训练，打上背囊，去参加野营拉练。
由于师政治部提前通知，转业复员工作即将开始，干部部门必须保证在位，随时听从安排，召开转业复员工作会议，所以，杨文斌和赵阳干事两个人都留在了荣获，没有参加拉练。
部队外出参加冬季适应性训练出发之后，营区里马上清静了下来，每天络绎不绝前来请假的干部没有了，杨文斌和赵阳两个人难得地清静了两天。
趁着没事，杨文斌安排赵阳，将两个人筛选出来的超达近龄人员输入拟转业人员情况表。
这样，到真正定来来的时候，将需要的人员情况一拷贝，就行了，省下了很多的工作量。
因为，杨文斌知道，定下转业复员干部的工作非常急，往往是头一天去师里开转业会，分配下来了名额，第二天，师里就要听取转业复员方案完成情况的报告，往往需要加一宿的班，才能勉强完成。
在相对轻闲了三天之后，第四天，杨文斌接到了师政治部干部科李干事的紧急通知：
师定于明天上午8时30分在师政治部会议室召开师转业复员工作会议，要求，各团政委、干部股长参加，要求，严格按时间要求，不得提前或延后。
接到通知后，杨文斌立即将通知的内容电话报告了主任和政委。
因为，作为政治部门的首长，尽管不参加会议，但是，必须得知道这件事，否则，就是越级报告了。
孙政委接到杨文斌的电话通知后，当天下午就从冬季适应性训练的地域返回了营区。
“杨文斌，你把师里的通知带着，到我办公室来一趟。”孙政委屁股还没坐稳，就给杨文斌打了个电话。
“是！”杨文斌答应着，立即将打印出来的《关于召开师转业复员工作会议的通知》送到了政委的办公室。
通知的内容有限，就那么几十个字。
可是，这项工作的重要性可是非常重要的。
孙政委拿过通知，看了又看，然后，问杨文斌有什么需要准备的。
杨文斌想了想说道，只需要带着前段时间统计的超达近龄干部名册，以及符合晋职条件干部名册就可以了。
政委若有所思，点了点头，说道：“那明天早晨，咱们在招待所门前集合，八点准时出发。”
“是，”杨文斌应了一声，离开了政委的办公室。
第二天早晨八点钟，杨文斌提前五分钟来到了招待所门前，过了两分钟，政委也就从楼上下来，两个人上了团长、政委专用的桑塔纳轿车，直奔师部而去。
八时二十五分，两个人提前五分钟来到了师政治部的会议室，各团的政委，带着干部股长，陆续都来了。
孙政委和杨文斌坐在了四四七团名牌后面，静静地等待着会议的开始。
八时三十分，师政委、主任，带着干部科李干事从外面走了进来。
李干事带着一摞文件，给师机关每个部门和各团发了两份。
杨文斌接过通知一看，是集团军发的《关于做好XXXX年度干部转业复员工作的通知》，就快速浏览了起来。
师郝政委一看，各团、师机关各部门人齐了，就宣布开始开会。
首先，第一项，就是由师政治部主任领学师《关于做好XXXX年度干部转业复员工作的通知》。
这个通知很长，师政治处主任，一句一句地念着，大家听得非常认真，并在通知上用笔划着。
通知主要分几个部分：
第一个部分，是今年干部转业复员的具体年龄和接任者的条件。
“今年，是军队体制编制调整改革的第一年，是落实军委关于裁减部队员额二十万的第一年，所以，今年的转业复员工作政策性强，时限要求高，任务量大。”
“具体到我们集团军，涉及到的面也非常广，建制连队减编了副政治指导员，技术员和司务长三个岗位的干部编制，牵涉面广，影响到干部的切身利益。”
“今年的转业复员条件，稍有放宽，正营满三十七周岁的，可以安排转业；副营满三十六周岁的，可以安排转业；连职满三十三周岁的，可以安排转业。对第一学历为中专以下学历的，缺乏发展后劲的，重点安排转业。”
“对涉及到减编岗位的干部，符合转业复员条件的，优先安排转业。不符合转业复员条件，有其他岗位安置的，优先安置。不符合转业复员条件，又没有其他岗位安置的，列入编余，在三年内予以安置消化或转业复员。”
杨文斌看得是心惊肉跳。
这个减编法，力度太大了，一下子就减编了七十五个干部，这可是原编制的近五分之一啊。
各团的政委，看着文件，脸上的表情也都是很丰富，有震惊，有不解，有惊愕，有认同……
“干部的接替条件，接任正职的，必须任满下级职务满两年。接任副职的，必须任满下级职务满三年。提前晋职的，必须符合集团军干部综合激励实施办法的相关规定。”
师政治部主任用将近半个小时的时间，念完了通知，也将今年的干部转业复员的政策，向与会人员传达和领学了一遍。
郝政委，待师政治部主任传达完通知后，说道：“下面，由干部科李干事，分配一下今年的干部转业复员名额。”
李干事说道：“我把各团转业复员名额分配一下，各单位要认真记录。
师司令部，XX名；师政治部，XX名；师后勤部，XX名；师装备部，XX名；四四六团，XX名；四四七团，六十名；师装甲团，XX名；师炮兵团，XX名；师高炮团，XX名。”
听了李干事分配的名额，杨文斌再一次震惊了，这是每年转业复员名额的三倍啊，能完成吗？
第二九二章 草拟，干部转业复员及接替方案（）
“师定于明天上午8点开始，听取各单位干部转业复员及接替方案，请各单位记录一下具体的汇报转业复员干部方案的时间：
四四六团，八点到八点半；四四七团，八点半到九点；装甲团，九点到九点半；炮兵团，九点半到十点；高炮团，十点到十点半。
师司令部，下午两点到两点半；师政治部，两点半到三点；师后勤部，三点到三点半；师装备部，三点半到四点。”在宣布完各单位转业名额之后，李干事又明确了听取汇报的时间。
之后，郝政委强调了几点：
“一是，要讲政治。要从服从服务于国家经济建设的大局的角度，不折不扣地完成部队体制编制调整改革的任务。
二是，要讲纪律。对上级规定的减编岗位和指标，要耐心细致地做好涉及的干部的工作，坚决按时地完成减编任务。
三是，要讲大局。既要做好超达龄干部的工作，也要做好减编干部拟安排转业的干部的工作，要让走的放心，留的安心，提的称心。”
会议很快就结束了。
传达会议精神，就是释放一颗重磅炸弹。
“回去之后，一是要将今年的干部转业复员政策摘录出来，我要给全团干部做正确对待走留，正确对待职务调整的教育。
二是要根据师里分配的名额，按照政策的要求，以及团队的干部队伍建设的实际，制定干部转业复员方案。”上了车，孙政委就对杨文斌交待说。
“那对具体的走留对象，以及接替对象，您有什么交待的？”杨文斌追问道。
“你谁都不要问，不要请示！就按照师里的转业复员政策，根据岗位及年龄结构，初步拟定转业复员方案。至于接替方案，一营教导员，就是由你接任。其他的岗位，你先根据任职条件，从团符合条件的干部中，选出一个接替方案。要把年轻、学历高、能力强、群众公认的干部选拔出来。”政委郑重地交待说。
“好的，明白了。”杨文斌，回答道。
回到团里后，杨文斌立即安排赵阳，将自己拿回来的通知，复印一份，将其中的干部转业复员政策摘录出来，给政委讲课用。
然后，将办公室门一关，开始草拟干部转业复员方案和接替方案。
先说超龄的，2人，纳入转业计划。正排职古圣贤，正连职的温建方，两个人体检结论还没出来，暂纳入转业方案。
再说达龄的，9人，纳入转业计划，其中，副营职5人，连职1人，技术干部3人。
接下来，是接龄的，9人，纳入转业计划，其中，正营职5人，副营职3人。
减编的，13人，纳入转业计划，其中，连职7人，技术干部6人。
调整结构的，27人，纳入转业计划，其中，副营职2人，连职22人，技术干部3人。
替补的，5人，其中，连职5人。
“哈哈，60人，完成啦！”杨文斌心中窃喜。
做完了转业方案，接下来，就是接替方案了。
首先，是两个空出来的正营职位置，一营政治教导员，这个，没有疑义，就是杨文斌了。
二营营长，想来想去，从已经够任职时间的副营职干部里面，杨文斌选了连续两年的考核中被评为优秀干部的炮兵营副营长，伍健。
接下来，就是拟转业干部的接替对象了，副参谋长，建议由作训股长孙涛来担任，任职时间较长，且群众反映较好，考核结果是称职。
政治处副主任，就由后勤处政治协理员来接任吧，省得他老是觉得自己抢了他的位置，耿耿于怀的。而且考核结