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信用分超过1000分，才有资格组团接1000个功勋分以上的团体任务。
兴汉使命
第2004章 重复建设
躺平建设兵团步入正轨，路仁终于摆脱了无所适从的苦恼，从而获得了基建狂魔的称号。
兵团成员都感觉到了劳动者的快乐，拥有了无穷无尽的主动劳动热情。
40万建设兵团成员在路仁的统筹安排之下，仅用了三个月的时间就完成了河西城的建设，其质量等级被仙境系统综合评价为上等优秀级别。根据相关的质量评测标准，发现所有的建设成果均可以拥有至少100年的保质期。
当路仁兴高采烈的向刘正汇报的时候，他忍不住的泼冷水说：“建设兵团的成果，称得上是功在当代，利在千秋。可是躺平建设兵团的劳动范围就是河西城，你们仅用三个月就打造了一批百年保质期的建设项目。须知道河西城的地盘就这么大，你们把所有的活都干完了，接下来的百年时间去干什么？”
路仁辩解说：“大王，咱们有着过硬的技术，躺平建设兵团完全可以凭借着信誉走得更远。”
轩辕无双却道：“你想得太简单了。”
轩辕无双直接把内阁的计划向路仁解释一番。按照惯例，躺平建设兵团负责的区域只有河西郡，维系40万人马生计的项目仅有河西十二城。
按照躺平建设兵团现有的速度，只需要三年的时间，就可以完成。至于后续的维护和保养工作，只需要5万人马就可以胜任。也就是说三年之后，兵团的35万人马就会面临裁员的问题。
路仁原以为可以带着躺平建设兵团把河西十二城打造成样板工程，从而走出河西郡，让躺平建设兵团成为百年建筑的执行人。
谁料轩辕无双却告知路仁一个血淋淋的事实，其他郡同样有躺平建设兵团类似的劳动者组织。若是任由躺平建设兵团这样搞，其他地方的建设兵团就该失业了。
路仁忽然想起一件事情，刘正可是承诺躺平建设兵团按照正规军的配置拨付经费，于是就说道：“大王，咱们虽是建设兵团，可是却享有正规军的配置和待遇，完全没有必要这么紧张嘛！”
刘正叹道：“仙境系统一向公平公正，建设兵团需要用优质的劳动成果换取报酬。现在的情况是你们只需要三年的时间，就把预计需要一百年才完工的项目完成了。也就是说三年之后，整个河西十二城可以向仙境系统提供的劳动任务，仅能养活5万人马。你试想一下，让40万建设兵团抢5万人的活，大家未来的劳动收益，和现阶段比简直惨不忍睹。”
刘正不敢想象，以建设兵团当前的薪酬价位，三年之后就得直面无活可干的窘境。仙境系统又不会网开一面，到时候造成的收入落差绝对会让建设兵团成为社会动乱的根源。
按照赵国当前的发展态势，河西城在未来的很长一段时间都会拥有稳定的和平。躺平建设兵团作为分流的标志，必须要尽力保障其拥有持续稳定的收入。
虽说按照当前的报酬制度，建设兵团的人赚取的功勋分，足以保障未来的一百年时间不用为生计担忧。可是让40万人马干3年就休息97年，待到100年之后，还有人拥有劳动技能吗？
刘正心里很清楚，想要确保各项技能的生命力，就需要让建设兵团的人一直有活干。然而河西城的建设过于完美，就连一向高标准严要求的仙境系统都认定其劳动成果拥有100年的保质期。倘若随便找个理由推倒重建，铁定会无法服众。
可是不搞重复建设，躺平建设兵团就没有办法获得足够的劳动任务。要知道兵团的每一个成员，都需要养家糊口。一个人没有活干，一家人都得挨饿。从某种意义上来说，为了让大家都有活干，在没有办法通过流动建设到其他郡的兄弟碗里抢食的情况下，重复建设便是唯一的办法。
路仁叹道：“大王，难道降低建设标准，持续低效的重复建设真的利大于弊吗？”
刘正解释说：“这其实是两权相害取其轻。你也知道，与养活40万建设兵团相比较，重复建设引起的诟病真的无关紧要。仙境系统其实已经做好了养活40万躺平建设兵团的功勋储备。可是通过什么样的方式分配到具体的单位个人手中，那就相当的有学问了。”
刘正甚至一针见血的指出，仙境系统想要确保躺平建设兵团拥有积极向上的劳动态度，就需要坚决打击吃老本的现象。反正按劳动任务的完成标准支付报酬的根基不能动摇。
仙境系统必须要维系公平公正的立场，绝对不能无缘无故就给人发放功勋分。
为了保证所有的兵团成员都有足量的劳动任务，在河西郡无法提供足量任务的情况下，重复建设就是唯一的解决办法。
至于有人认为重复建设有损内阁的形象，其实不能同40万建设兵团的生存大计相提并论。
更何况赵国高层都知道重复建设的存在意义，当然不会对内阁负责人吹毛求疵。
仙境系统其实也默许了重复建设的存在，毕竟躺平建设兵团的劳动能力非常强大，劳动效率也相当的高。各建设兵团负责的建设区域相对固定，新项目的从立项到开工需要的周期比较长。也就是说除了重复建设，指望新项目分担人员过剩简直就是天方夜谭。
路仁问道：“大王，俗话说此处不留爷，自有留爷处。既然咱们没有足够的项目长期供养躺平建设兵团，就干脆让部分兵团成员转型，从而实现产业升级。”
对于路仁提出的分流方案，刘正毫不犹豫就否决了。且不说兵团裁撤牵一发而动全身，单单就是南侯朱雀对躺平派的承诺就没有办法绕开。再者说躺平派虽说看起来人畜无害，可终究是实力强大的正规军。一旦转型，就有可能脱离军队的掌控。一旦兵团成员在分流的过程中退役，就会失去军规军纪的约束。
万一有人在分流之后受了委屈的话，其灵魂深处的血性就会驱使着武力抗争。要知道赵军跟李府主力血拼多场，如今虽为同袍，关系却很微妙。一旦有人打破这种平衡的话，就会造成尖锐的对立。因而刘正宁可用重复建设的办法养人，也不愿意为了缓解资源压力而对兵团进行分流。
路仁一开始的时候很难接受重复建设的理念，直到刘正用淡季和旺季进行现身说法，才让他明白了重复建设并不是纯粹的浪费，而是淡季养人不得已而为之的无奈举动。这其实是对抗裁员的折衷办法，不能让人离开，就得让人家有事情做，不至于令技能生疏。
轩辕无双更是强调，不管河西城的建设有没有瑕疵，内阁准备的第二批次工程款已经到位了。躺平建设兵团的任务就是对现有建筑进行拆除，然后就是二次建设。
仙境系统也会实时发布任务，确保每个环节的劳动任务均有合理的薪酬。
轩辕无双强调，兵团成员必须要通过完成劳动任务赚取薪酬。至于重复建设造成的资源浪费，将由内阁和军部共同承担，躺平建设兵团不会有任何的连带责任。
刘正戏称这样的做法叫做地主家的牛丢了，不能让放牛娃赔牛。毕竟选择了放牛娃放牛，就得做好相应的丢失牛的心理准备，就得有承担风险的意识。倘若没有担当，就找不到做事的人了。
内阁把推倒重建的二期工程交给路仁，并叮嘱说：“此次推倒重建的项目，预计工期为7年，个人建议你们要做好干10年的规划。最好可以做到与新项目上马达成无缝衔接，从而避免大量空档期导致人员流失，以至于难以胜任新项目的建设任务。”
路仁表示一定会按照指示做好周密部署，并就工程进度同内阁进行持续沟通。
第2005章 质量平衡
路仁返回兵团之后，为了限制新项目的施工进度，不仅向仙境系统递交了新的评审标准，还破天荒的整出了团体任务返工召回制度，并硬性规定返工召回的比例必须要在总出货量的20％到25％之间。
很多团体为了完成指标，甚至连没有问题的项目也赔钱召回。
这样一来，重复建设的工程量总算是符合兵团总部的规定了。
经过轩辕无双的解说和模拟推衍论证，路仁总算是明白了干工程不能做到尽善尽美，必要的返工和收尾，才能让兵团成员在等待新项目期间有活干。
轩辕无双特别指出两个核心，按劳支付报酬的根基不能动摇，不能平白无故的给钱；另一个核心则是为了确保兵团一直有实践锻炼机会，不至于因为劳动机会不足而考虑转行。
重复建设的存在意义，就是替兵团留住足够数量的核心技术人才。毕竟普通可以在不影响工程质量的情况下随时切换劳动技能，纯粹是基于可替代性强，培训劳动者的相应劳动能耗时短，见效快。可是兵团的核心技术人才是赖以生存和发展的根基，每一个人才的崛起，都需要花费大量的时间和精力，还需要接受培养的人才有着足够的学习机会和天赋。
核心技术人才掌握技能不容易，一旦转型或改行之后就没有办法回头。毕竟在按劳分配的条件下，核心技术人才的报酬将与工程实践直接挂钩。也就是说兵团核心技术人才长期得不到工程实践的机会，若是不愿自降身份与普通人一样接受劳动任务，就只能被时间瓦解掌握的技能。
可是核心技术人才一旦被无休无止的普通劳动任务包围，就很难抽出时间精炼核心技能。久而久之，绝对会因为技能生疏而被无情的淘汰，从而失去应有的行业地位和待遇。
很多坐了冷板凳的核心技术人才，其学习和接受新事物的能力皆不会太差。若是因为劳动实践的机会不足而改行，就意味着兵团在需要的时候只能重新培养。这其间的人才成长不仅需要漫长的时间，还得支出海量的试错成本。
俗话说一将功成万骨枯，也就是说一名合格的将军横空出世，需要无数人牺牲和拼命方能成就，万里挑一的难度，不仅意味着时间成本，更代表着资源损耗。核心技术人才的培养，比锻炼将军更为艰难。特别是代表着军团发展方向的核心人才，一亿人中也很难崛起一个合格的人才。
人才经过认证之后，还需要足够的实践进行技能升级和维护保养。可以说重复建设完全是人才保养技能的重要手段。
有人觉得很多核心技能一旦被人才掌握，就会成为兵团的技术储备，不至于被遗忘。可是负责激活技术储备资料的是人，一个经验丰富的老人和一个初出茅庐的新人，对细节的把控天差地别。这就意味着在新项目中激活兵团的技术储备资料，用新人就得承担试错成本。
要知道工程造价耗资巨大，谁也不敢拿百年大计供新人练手。因而要求兵团在搞大工程的时候，必须要留出一定比例的手尾用于锻炼新人，同时让部门技能熟练的兵团成员得到持续保质，不至于因为生计问题而放弃老本行，抑或是暂时放下，把主要时间分散到其他方面赚取额外的报酬。
比如一个负责操作机械的工人，在淡季没有劳动任务，赚的钱入不敷出。他就会想方设法的利用业余时间接受扫地任务一类的纯体力耗时任务。
待到旺季来临，该名工人由于长期的繁重劳动，其身体已经暂时放下了操作机械的本能。适应能力强的人可以很快调整状态，适应新的工作节奏。倘若适应能力偏差，就有可能造成严重的质量问题。
也就是说在这种情况下，兵团利用重复建设留住人才，绝对比人才为了生计而分散精力，从而破坏身体内部的那种专属本能。
兵团成员的技能熟练度，代表着该技能的前沿水准。从这个角度来说，确保每一项技能均有机会精益求精，是兵团生存和发展的核心基础。
一定比例的重复建设，不仅可以让各类人才持续磨砺劳动技能，还能让地方看到兵团精益求精的做事态度。
路仁深知，质与量之间的平衡绝非儿戏。兵团参与地方建设，绝对不能一下子把所有的事情都干好了，更不能让未来的很长一段时间无所事事。
在这种情况，适当的吹毛求疵不仅可是提升技术水平，还能有效增加工期，不至于因为新项目的批复滞后而断档。
刘正强调说：“普通人都想一劳永逸的把事情干好，咱们可不能这样想。毕竟普通人劳动的目标是养家糊口，一天赚10天的钱和10天赚一天的钱都无所谓。可咱们的设计理念需要确保一个核心，那就是所有的兵团成员有活干，有钱拿。倘若有人只用一天的时间就把10天的活干完了。那么剩下的9天怎么办？”
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