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那时候的养兵成本，和供养一个普通百姓基本上没有什么区别。可是随着兴汉军正规化进程的不断加速，现在的常规部队养兵成本增加了十倍。
制式装备和后勤保障的完善，兴汉军的募兵模式也在不断的调整和改进。从给口饭吃到各类保障的齐全，不断的限制了兴汉军的总体规模。
在黄巾军大起义时期，刘正有胆量搞全民皆兵。可是现如今的兴汉国，军队编制已经进入了相对稳定期。无论是增减，都会牵一发而动全身。
驻军定制已成型，裁掉哪个都不行。军队资源配置的倾斜，直接导致了军心涣散。可是没有倾向问题更严重，干多干少一个样，干与不干一个样，这样的大锅饭会让军队的战斗力急速下滑。
军的竞争机制，势必会导致嫡系和炮灰之分。这是刘正也没有办法更改的事情。能打仗，打胜仗的那部分人，肯定会在无数的战役中赢得各个方面的认可，从而成长为当之无愧的主力。
主力可以获得更多的机会，更多的资源，更多的信赖，更多的关注。战场是检验各镇帅军部队成色的试金石。
三百万兴汉军，能够在战场上游刃有余的队伍，也只有十大督帅了。武都督帅太史亨，西平督帅郭淮，还有就是永安督帅陈达，葭萌督帅典满。这四个人围绕汉中沿线展开，南慑蜀汉，北伐晋国。
至于中线长江一带，江陵督帅吕蒙，九江督帅张虎，如皋督帅甘瑰，坐镇长江虎视东吴，成了兴汉国的东南屏障。
东面黄叙，坐镇吉州；北面霍峻，王林；再加上武关吕猛，就是兴汉军的主力督帅部队。
兴汉军攻略凉州，也只调动了太史亨和郭淮的人马，再有就是镇帅军直属部队文鸳副将。
三百万兴汉军，可以成为当之无愧的主力部队，也只有六十几万人马。邓艾之才在于统帅，姜维之智在于大略，赵统之能在于配兵。兴汉军由三人统帅，可保四方边境的安宁。
刘正这回让邓艾在潼关方向牵制司马炎的人，主攻方向却放在了凉州。攻略凉州，首重西平。西平的治理，就是凉州政策试水的样板工程。
如今西平城拿下了，兴汉军有功将士和地方读书人之间的利益分配却出了问题。这既是新打下的江山由谁治理的问题，也是兴汉国方面应该团结谁的问题。
部分西平读书人对兴汉国的政策心存疑虑，不愿意宣誓效忠也是人之常情。刘正总不能因噎废食的把这些人拒之门外吧？
鲁淑的做法让刘正看到了新的危机。想当初兴汉军攻克荆州，可以给荆州世家留存足够多的岗位进行人才安置。
如今到了凉州，以凉州的土地面积，比荆州大了无数倍。然而在安置人才方面反而捉襟见肘，兴汉军方面的胃口是越来越大了。
今日鲁淑可以为了军方的利益亏待西平的读书人，他日也会有其他人依葫芦画瓢。仅仅是西平一座小城，就有超过五百人受到不公平的待遇。试问晋蜀吴三国那么多的城池，那么多的世家，又将会有多少人为了利益而找兴汉军拼命呢？
“岗位总是不够用的！”刘正语重心长的说道：“能者上，庸者下！即便是有部分人选择了叛逆，也无法成事。”
兴汉军将士即将转业地方，就得按照地方的标准参与公平竞争。倘若一而再，再而三的加以照顾，到最后弄得里外不是人。这才是成事不足，败事有余。
鲁淑虽然说纠正了错误，却没有办法向兴汉军将士交代。万般无奈的他只能向刘正寻求对策。
“庄主，咱们兼顾了西平读书人的利益，势必会亏待部分有功将士呀？”鲁淑说道：“总不能将士们拼命挣得的功劳，却因为一次考试就化为乌有吧？”
“这确实是最大的问题！”刘正深以为然的说道。
第853章 思想问题
鲁淑提出的问题无法回避，这顺了嫂情，肯定是无法称得婆意。刘正也拿不出两全其美的办法。
郭嘉倒是提出了召开队长级别以上会议，集中讨论有功将士的安置问题。
刘正想了一下，觉得郭嘉的办法很好。既然兴汉军高层无法单方面满足有功将士的岗位需求，那就开个会讨论一下，群策群力的解决问题。
“鲁淑，你去安排一下！”刘正说道：“这个会，你和郭淮都必须要参加。护犊子也不是这么个护法，为什么就不能学一学鹰妈妈教孩子学飞的做法呢？”
在鲁淑的安排之下，刘正的思想问题讨论大会在西平城兴汉军大营召开了。
郭淮开宗明义的宣布了会议的主旨，鲁淑也当众做了检讨。轮到刘正的时候，并没有号召大家踊跃放弃转业岗位，而是讲述了鹰妈妈教孩子学飞的故事。
“庄主，这手心手背都是肉。为了保护手心，咱们已经握成了拳头披荆斩棘。如今到了温暖身体的时候低旧把手心摆在第一位，这就有些说不过去了吧？”郭淮问道。
“这个道理我比谁都懂！”刘正回答说。
兴汉军有功将士转业地方，其实是为了增加军队的内部活力。军队的晋升机制就意味着新陈代谢。特别是续命丹大规模的投入临床应用之后，兴汉军将士的平均服役年龄增加了二十年。
二十年的时间，足以让一代婴幼儿长大成人。可是老人不退，新人如何上位？难道爷爷一直守着，直接等到孙子辈接班吗？
一旦形成这样的局面，势必会造成兴汉军人才结构的断层，更有甚者会产生代沟，从而导致军魂的薪火传承断代。
这转业形成规模之后，军方再把压力转嫁给地方就有些说不过去了吧？
要知道兴汉军每年会有超过四十万人转业地方。这些人可是与兴汉国的毕业生争抢岗位哪？
兴汉军的封闭式管理，势必会造成转业军人与社会脱节。这要是再特殊照顾一番，难免会引发新一轮的文武矛盾。
大家都是爹娘生养的，委屈哪个都不行。然而地方提供的岗位毕竟有限，转业军人要就业，毕业学生也得吃饭。大家公平竞争有什么问题吗？
难道在战场上立了功，回到地方就能躺在功劳簿上予取予求吗？
大家为了公平而团结在一起奋斗，一起流血牺牲，到头来只是为了一己之私而人为的制造不公平的待遇吗？
转业地方之后，就得跟普通人一起竞争。偏若享受了特殊照顾，真的就有能力胜任新的工作吗？
这次的西平统考，督帅军总部为了降低淘汰率，竟然冒天下之大不韪将五百读书人拒之门外。
刘正不知道那五百人之中，到底有多少人铁了心要跟兴汉军对抗到底。可是他们踊跃报名参加补考的行为，足以说明其思想正在发生转变。
读书人的眼里揉不得沙子，就像当初霸王项羽带着子弟兵伐秦，后来兵败垓下，自承无颜面见江东父老。
为何？
还不就是因为家乡父老为大军的征伐出钱出力，捐出了血汗钱却换得一个兵败而归的凄凉结局。这换了谁还能继续心安理得的回去继续接受供养吗？
兴汉军不打亏本的仗，坚持不让老百姓吃亏。这才是日益壮大的真正原因。
可是华夏的资源定量决定了养兵的极限。这不再是给口吃的就可以扛枪上战场的时代了。得有严格的训练，制式装备的补充。这些都需要钱。
现在的兴汉军想要新陈代谢，已经无法从编制上下功夫了。想当初招募多少人就给相应的级别，现在已经行不通了。养兵成本的不断增加，决定了兵源的素质必须要与时俱进。
兴汉军已经进入了配额招募的时代。这就意味着在解决转业军人就业问题的时候，需要兼顾地方读书人的利益。
“我的话就这些，大家有什么意见可以提？”刘正总结似的发言。
“庄主，这不公平！让我们这些拿刀的人去与那些拿笔杆子的人公平竞争，还不如直接给咱们几亩水田回家务农的好！”都尉蔡机扯着大嗓门喊道。
“蔡大个子，你是有功将士。回家种田，亏你想得出来！”郭淮回怼道：“没有特殊照顾，你就不能在城里立足了吗？”
“蔡大个子，你就彻底的死了这份心吧！”鲁淑说道：“一个老婆二亩田，睡觉睡到自然醒。这样的日子就是老子做梦也不敢想，亏你小子说得出口！”
“仙人板板的，我就是个瓜脑壳噻，进了城要饭都没得。回家种地好歹也能填饱肚皮，咋就不行了？再说回去之后也能教娃儿们打仗的本事，一举两得嘛！”蔡机骂骂咧咧的说道。
“蔡大个子，我听说屋头的地都分了。你想回去，哪个把地拿给你种，进了城找个工作，好歹也能安身立命！”都尉黄峰在旁边阴阳怪气的说道：“就算是讨口要饭卖力气，城里也能多点机会，又不用在乡邻面前低声下气，不回去才对头。”
“读书人那些弯弯绕，你和我都不晓得，咋整！”蔡机问道：“这本来就不公平嘛。金窝银窝，还不如屋头的狗窝，我想回去不行吗？”
“你问我，我问哪个？”黄峰悻悻的问道。
“够了！”郭淮吼道。
级别更低的屯长和队长没有开口，反倒是都尉级别的将领开始起哄。这让郭淮的脸上无光。关键是西平督帅军中的都尉来自于不差粮的荆益交错地区，特别是武陵那一带的人。
能够成长为统带两千人的都尉级别将领，蔡机和黄峰的家境都不错。按照富武穷文的传统，足以证明很多问题。
更何况兴汉军后勤保障完善，将领待遇又好，怎么可能出现都尉受穷的情况？
梅园为什么会反对转业军人回乡务农，就是怕以同袍为纽带的乡党集团崛起。毕竟梅园已经在花大力气治理世家了。再让转业军人弄出新花样，那笑话就闹大了。
鲁淑私自给予转业军人特殊照顾，其实是想集中起来管理，也好解决各种突发状况。只是却坏了地方的公平竞争。
蔡机和黄峰都是兴汉军中的都尉，到了地方上就算是不任公职。以两人的军中威望，再加上同袍情谊，地方县令都不能制。
“回乡务农不可能！”鲁淑认真的说道：“兴汉军培养你们花费了大量的资源，就算是转业地方也必须要在更适合的地方。”
“可是咱考不过读书人，认回怂还不得吗？”黄峰问道。
“当然不行！”鲁淑说道：“兴汉军将士死都不怕，还怕读书吗？”
“我知道让大家与读书人同时参加考试很不公平。可是我没有办法改变这样的局面，谁叫咱们这些人都是兴汉军呢？”刘正说道。
战争的法则里，从来都没有“公平”二字，有的只是适者生存。到了地方，依旧得保持军人本色，才是真正的顶天立地，时代栋梁。
在战场上可以战胜一切敌人，到了知识层次的较量上，也得有大无畏精神。
第854章 寒门难兴
刘正以兴汉军将士必须要以大无畏的牺牲精神，迎接全新的文化知识学习。转业地方，从事建设。可以不精通专业技术，但是得掌握基本的要领。
兴汉军不仅要在刀光剑影的战场上所向披靡，还得在地方建设上有所建树。专业知识需要专业的学习才能掌握。这就要求放下了刀枪的军人，必须要拿得起笔。写得了文章，安得了百姓。
刘正的一番话，让在座的兴汉军将士明白了肩负的责任与使命。学习并掌握新的知识，具备地方建设者的专业技能。一切都要从学习开始。
西平统考事件，分明是用不公平的手段解决兴汉军将士知识匮乏的问题。用以权谋私来代替努力学习，这是要出大问题的。
即便是侥幸过了关，上了位，也得在实践的检验中原形毕露。投机取巧可以解决一时的问题，却无法从根本上解决兴汉军将士与社会脱节的核心问题。
那些拿了一辈子刀枪的兴汉军将士，突然之间就得拿起纸和笔规划地方建设。要是不在专业知识上下苦功夫，势必会导致外行指挥内行。
军人讲究兵贵神速，错误的决定一旦上马开工，产生的后果就会很严重。这就需要转业军人学习学习再学习。只有掌握了专业知识，才会在地方建设中考虑周全。
让转业军人参与地方统考，其核心在于选拔合适的人才。军人最大的优点是善于决断，讲究效率。一个拥有专业知识的军人，才是理想的地方建设者。
公平竞争只是一个开始，一个督促所有兴汉军将士拥有专业生活技能的开端。拿起刀枪就是华夏的保护神，放下刀枪就是优秀的建设者。
“弟�