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十年青春交给谁-第150章

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    “岳课,你找我俩。”张晓云笑呵呵地跑到我办公桌的对面,胳膊肘杵在桌子,双手托着下巴,大眼睛一眨一眨的。

    咳咳,我咳嗽了两声,用手指了指待客沙发,故意板着脸说道:“晓云,你和欧阳先在沙发坐下,我回一个邮件,咱们再聊。”

    “哦。”张晓云小嘴一撅,转身拉着欧阳胜男走到沙发旁,坐了下来。

    “ok。”我回复了邮件后,起身走出办公桌,拉着待客椅子,走到她们面前,坐了下来。

    张晓云不等我开口,抢先问道:“岳课,找我俩有什么好事?”

    我故作深沉地点点头:“确实有件大事交给你们去办?”

    张晓云腾一下,站了起来,手一拍胸脯,胸有成竹地说:“岳课,你就放心地交给我们吧!保证完成任务。说吧,什么大事?”

    张晓云的表情,颇有些风萧萧兮易水寒的味道,弄得我笑哭不得,所以也有心逗她一下。

    “拯救地球。”

    “啥!?”张晓云目瞪口呆地看着我。

    我一笑:“快做好吧,咱们谈正事。”

    张晓云知道我在逗她,一吐舌头,坐了下来。

    我看着她俩说道:“新的安全库存已经得到了总公司的批准,下一步就是执行了,咱们要把a类物料和d类物料的库存降下去,b、c类物料也要重新制定库存标准,这工作量确实很大。我已经安排许丽萍全权主导本次安全库存改革事宜,但她一个人恐难以应对。

    所以我想安排你俩去协助她,和她一起把这份工作做好。这对你们来说,也是一次很好的锻炼、提升的机会。对于我们mc来说,主导一次跨国公司的安全库存改革,不仅能提高我们的工作经验,也会对我们的晋升之路产生影响。”

    我说完后,看着她俩,等待她俩给我的答复。

    张晓云这小姑娘没那么多心思,对我安排的工作,她都会去执行,从来也不讲条件,所以但我看着她的时候,她立刻对我说道:“岳课,我愿意。”

    我点点头,目光转向了欧阳胜男,我知道这个女孩也肯定会答应,但她做事不会像张晓

    晓云这么冲动,她会接受的任务先想一遍,然后把不明白的地方,问清楚,最后她一旦接受了任务,就会给你办得十分妥当,让你不必操心,这也是我欣赏她的原因。

    之所以选择她俩去协助许丽萍,就是因为张晓云有朝气,有热情,干劲十足,不足之处就是略显浮躁。而欧阳胜男则和她相反,稳重、踏实,韧性十足,但做事有些犹豫,总喜欢思前想后。所以她俩的性格正好互补,对许丽萍工作开展有很大的帮助。

    “岳课,我也愿意。”欧阳胜男轻声细语的说道。

    见她们两人都答应了下来,我心里也十分高兴,这对我来说,手下人得到了更好的锻炼,能力得到了提升,我以后的工作也会更轻松。更重要的,我作为部门负责人,能不需要下面人支持吗?我必须要培养自己的人,就像周俊一样,手下人都全力配合他,支持他。

    “那好,一会,许丽萍应该会找你们谈谈,把工作分配一下,我已经授权给她了。我对你俩的要求就是,本次安全库存改革,你俩一定要带着好学的心去工作,把这项工作弄清楚,弄明白,不要一知半解。然后就是多和许丽萍沟通,好好协助她的工作,有问题时可以和我说,但不能耍脾气,撂杆子。”

    “岳课,撂撂杆子是什么意思?”张晓云非常认真地看着我问道。

    我被她问得一怔,又看了看欧阳胜男,她也是一脸迷茫地看着我。哦,对了,东北话她俩还没完全理解,咋就这么笨那,我都来了几个月了,我说话你俩还听不懂,哎!

    我只好给她俩解释道:“撂杆子就是生气了,什么也不干了,把工作都扔给别人了。”

    “嗨,你早这么说,我俩不就理解了吗。”张晓云的表情分明再说,你的家乡话,我们那里知道是啥意思呀。

    “嗯,晓云说得对,我言语疏忽了,下次注意。”

    面对这个开心果,我还真没有办法,虽然像个小孩似的,但我确实挺喜欢她的性格,乐观且积极向,所以也乐意像个大哥哥似的哄着她。

    “岳课,没别的事,我们先出去了。”欧阳胜男站起来说道。

    “好,你们忙去吧。”

    “岳课,拜拜。”张晓云站起来拉着欧阳胜男走出了办公室。

    回自己的座位,我靠着椅背,想闭目养神休息一下,偏偏不凑巧,手机这个时候响了。

    “喂,你好。”我没看来电显示,直接把手机接了起来。

    “岳斌,我冯伟强。”

    “哦,伟强,啥事?”冯伟强是我老乡,也是hr薪资课的副课长。

    “ssc到hr来了, 今天查了奖惩课,赵雨婷被约去谈话了。”

    “伟强,你没事吧?他们有没有找你?”我关心地问道,冯伟强这老乡确实不错,之前也帮过我,在他们那批入职人中,我们之间处的最好,要知道不是所有的老乡都念记家乡情。

    “今天是第一天,他们只内查了奖惩课,还没轮到我们薪资课。”

    冯伟强的意思明确了一个信号,就是ssc也会查他,只是现在还没轮到他们部门。

    “伟强,你没有问题吧?”我担心地问道。

    “我没事,放心吧。”

    “只要你没事就好,其他人也不用咱们操心,打了孩子,家长自然会站出来的。”

    “没错,谁的娃谁疼。”

    “嗯,伟强你自己小心一点,有事赶紧告诉我。”

    “好。”

    其实冯伟强一说,我就明白ssc为什么会找赵雨婷,因为马哲伟想把这些没有站队的课级干部收拾一遍,不要求他们站队,但必须把手里的票投给他。不过这已经和我没有关系了,张忠坤当不当这总经理,与我无关,这趟浑水,我是不准备在趟了。

    可是很多时候,我们不是不会说“不”,而是根本说不出口,因为身不由己!


………………………………

第二百零二章 本性难移

    与马哲伟、萧欣怡不同,张忠坤并没有采取什么强有力的反击。苗淼和冯娜对我讲,在经理级会议上,面对马哲伟咄咄逼你的态势,张忠坤也是选择敬而远之。

    难道张忠坤服输了这不是他的性格呀我虽然标榜处身事外,但仍然关注着他们的一举一动,想看看这帮人究竟是怎么进行这权力的争斗。

    qe课长的人选还没定下来,目前由姚鹏涛代管。中间我和孟伟沟通过几次,他还算坦然,心态很好。至于张伟他确实找到了姚鹏涛说自己胜任不了qe课长,结果换来了一顿臭骂,他委屈巴巴打电话告诉我结果。虽然我知道这并不怨他,但嘴上还是告诉他自己看着办。

    至从看出来苗淼替张忠坤拉票后,我中午就很少和她坐在一起吃饭,通常都是碰到熟人就随便坐在一起。这天中午,正好碰到邵杰,便和他坐到一个桌上吃饭。

    “岳斌,aqc下午要开会,讨论qe课长的人选,这事今天肯定要定下来了。”

    我把嘴里的饭咽了下去“拖了很久了,该有定论了。”

    邵杰点点头“可不是嘛,现在的问题是姚鹏涛支持张伟,而程玉协理更倾向孟伟。”

    意料之中,我继续问道“刘志杰表过态吗”

    “没有,他本身也是qa的经理,qe课长属于q。所以每次会议上提起这事的时候,他说的最多的就是,q的事他不了解,所以没有什么好的建议。”

    我心说,真特么鬼,这话看似没什么,实际上是在说q的事最了解的,还是作为q经理的姚鹏涛。刘志杰真是深藏不露呀,我现在都怀疑周俊的,走和他多多少少有些关系。

    “其实刘志杰已经表态了。”

    邵杰一怔“没有啊,他没说支持谁。”

    我笑了笑说道“邵工,他说对q不了解,没有建议,反过来就是,谁了解q,谁就有话语权,那q负责人是谁。”

    “哦,原来如此。”我的话让邵杰恍然大悟。

    “邵工,现在做事要留个心眼,姚鹏涛不是善茬,他刘志杰也非等闲之辈。”

    “好,我会注意的,一会我也交待一下王威、立杰他们。”

    “做好本职工作,别参乎他们的事情,尤其是大威,这小子好冲动,你可得管住了他。”

    我现在最担心的就是大威的脾气,这小子看不惯不平事,凡事都是先干了再说。以前我在qe,后来有苏静,在加上周俊,我们都能约束他。现在没人能管他了,邵杰要是再控制不住他,保不齐那天就捅个篓子。

    “没事,王威最近工作也很忙,没时间搭理其他的事情。”

    “那就好。”

    吃过中午饭,我们回到公司时,邵杰告诉我,人选定了后会第一时间告诉我。谢过邵杰后,我返回了课里,坐在椅子上把qe的情况大致想了一遍。认为孟伟能不能坐上着qe课长,关键还是在于程玉协理,如果她强硬一点,孟伟就稳了。

    下午一上班,许丽萍就向我汇报了,她们三人小组工作分配情况,她负责本次安全库存重新设定的主导工作与相关部门的联络,张晓云负责协助她管控a级物料,欧阳胜男由于本身就是负责d类物料的,所以还是由她继续管控。

    对于许丽萍的安排,我十分满意,并告诉她如果还需要人手,我会继续安排。其实我的目的是让更多的人员参与进来,毕竟主导一次跨国公司的安全库存改革,对她们以后的职业生涯都会有帮助。

    c工作最体现能力的就是安全库存与呆滞物料处理,其他的都属于正常操作,你还不会看吗根据来料不良率、生产制程的不良率、原材料交期,制定r物料需求计划即可,只要有这些数据的支持,你要是做不出来,基本可以选择辞职了。

    而安全库存和呆滞物料处理则不同,安全库存和呆滞物料处理都属于库存控制,这才是一个c拿的出手的看家本事。

    怎么设置每种材料的库存,红线设在多少余量,怎样既能保证生产,还能最大限度降低库存。这里面需要与公司各个部门及协力厂沟通协调,这里面需要掌握的太多了,没法一一例举。当然向鑫海这样的大公司,它很强势,在与协力厂谈的时候会好一点,可以把库存转移给协力厂。

    呆滞物料处理的关键在于预防,而产生呆滞物料的因素则是客户减少取消订单、产品滞销、工程变更、原材料订购预测失误、仓储未严格执行物料的先进先出。前三项勉强算是不可预测的因素与c没有关系,而后两项就是人为造成的,和c有直接关系。

    没有一家公司敢说自己没有呆滞物料,既然有那就要处理,与同行业厂换料、加工转做其他规格的产品、再加工成次品低价销售、拆下可用的材料、退回供应商等等最后只能这么处理。没有任何可减少损失的处理方法,那么只能报废,节省仓库空间,减少管理费用。

    所以c的工作最好还是在大公司历练一番,以后不管去那里工作才能得心应手。你想想一个年产值上百亿的公司和一个年产值几千万的公司,你学到的东西能一样吗先进的管理理念、方式,先进的管理软件、

    各个部门协调沟通,这都对你职业生涯有很大的帮助。

    下午四点,我收到了来至邵杰的短信,内容就两个字,准确说是个人名孟伟。我几天来的担忧,终于可以放下心来了。这也恰恰说明,程玉还是很强势的,压制了姚鹏涛、甚至刘志杰,这两人想架空程协理的想法,一时半会还真没法实现。

    得知孟伟当上了qe负责人后,我心情大好,坐在办公椅上,哼着小区。下一步就是委托孟伟详细调查qe内部,到底是谁把考核泄题的事情上报的,我倒要看看,是那个小子这么卑鄙。

    快下班的时候,孟伟打来了电话,约我和大威明天晚上一起吃饭。我也想了解他当选的过程,再说,我和大威为了他也出了不少力,吃他一顿也是应该的,所以欣然答应了下来。

    下班后,我们四人吃过了晚饭,便聊起来此次c入驻hr调查的事情。现在的hr部门中,秦齐、李雅都已经调走了,我们处的不错的,就剩下老乡冯伟强和肖茹了。

    至从得知徐海亮对待肖茹有所改变后,每次见面都是匆匆打个招呼,也没详细问她近况如果。肖茹这女孩不错,所以我让秦齐约她出来,大家聊聊天,顺便了解一下她的情况。

    秦齐倒是经常和肖茹煲电话粥,上次的事情并没有影响两个女孩之间的关系,反而让�
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