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“第二把火，改变形象。首先整改厂容厂貌，把那些没用的破屋子烂墙该拆的拆该修的修。改变破败形象，居家过日子也不能垃圾满院。这一点会后我带领相关部门现场办公。”
众人纷纷点头表示赞赏。
“第三把火，细化管理。从供应、生产到销售都要严格控制费用支出，财务加强预算控制，特别是非生产性开支，实行‘一支笔’政策，没我的签字不得报销。
“胖子不是一口吃成的，这一点在今后工作中逐步完善。虽是老生常谈的问题，有必要我们再把紧箍咒念紧一点。”
众人有的点头表示赞同，有的无动于衷，觉得没有什么新鲜的。
“下面我随便谈一谈，我刚过来，很多情况还不太了解，想到哪说到哪。
“首先说说我自己。作为一个农料厂的厂长，能够出任董事长兼总经理的职务，这和我个人的努力是分不开的，我不是在大家面前自夸，这是有目共睹的。
“一年盈利百万，这在农料厂历史上是没有的业绩。
“我确实做了很多变革，这些变革是无机公司所没有的，当然我也不否认无机公司也做了变革，但是力度还不够。
“那我们就要把农料厂的改革经验，移植到无机公司中来，我相信会有效果的，绝对比现在要好。
“我再告诉大家，去年之所以能够取得这么好的效益，也是赶上一个好时机，周边的农料厂全关门了，方圆数百里就我们独一家。我们的产品供不应求，自然就能赚到钱。
“有的人说了，这跟我们前几年不是一样吗？无机公司也是这种情况下赚到钱的。对了，就是这么回事儿，这就叫机遇。
“包括我能够上任，这也是机遇，也可以说叫运气。某些人没有这个运气他就下台了，运气也是实力的一部分。所以说我们遇到机会一定不要放过。”
明面上众人不敢摇头，但是心里都给予了否定，这还不是自夸？
甄有才不知道汪费仁怎么想的，反正他在想，我的运气被你抢走了。
“还有，我们要反思一下，无机公司为什么前两年走入低谷赚不到钱？竞争激烈是一方面儿的原因，但是成本居高不下这就是我们的问题了。
“怎样降低成本？这也是我刚才说的，细化管理的内容。这将作为一个课题，会后各部门进行思考。
“我们有一个口号叫‘内强素质外塑形象’。内强素质我们要对自己下狠手，要打起十二分的精神来，发扬农料厂干部“5＋2”、‘白＋黑’的奉献精神加强管理，这样才能真正降低我们的生产成本。
“我也知道这么多年来一直在喊降成本，终究还是降不下来。究其根源，还是我们的管理不严，责任就在我们的中层干部。”
众人埋头只顾做着记录。
“这需要我们的中层干部改变工作作风，伏下身去深入到第一线。特别是处室人员，不要光在办公室坐着，要到生产上去，直接为生产线上解决问题。”
有人在想今后的工作没有以前那么安逸了。
“再一个对我们的劳动纪律提一个要求，劳资处要购买打卡机，办公室人员全部进行打卡上岗，每人发放工作牌，没有牌的门岗不放进。”
紧箍咒是越念越紧了。所有的人都低着头，没有人敢去看郎崴颇，因为这个决定好像就是针对他们说的。
“还有我们要实行工作报告制度。中层干部每天都要有活儿干，每一周要把你们干得什么活儿书面给我汇报，办公室负责收缴。”
众人感到压力袭来，混日子的日子已经一去不返了，觉得真的要严了。
“我有一个原则要求，行动要快，我所发布的命令希望得到快速执行，不要拖拖拉拉，越快越好，这是在考验诸位执行力强不强。
“大家放心，不会让大家白干的，跟着我干自然有大家的好处，不会亏待你们的。
“对于完不成任务的，那肯定要进行惩罚，这个绝不姑息。所以说我希望令行禁止，否则这个厂子无法管理。”
众人屏息倾听，除了郎崴颇的讲话没有其他的声音，当郎崴颇停止讲话掉一根针都能听得见。
“大家不要这么死气沉沉啊！工作嘛要严肃一些。下边给大家说一下，我对未来的畅想，这些都是为大家造福的，希望你们能够高兴起来啊！”郎崴颇对大家尴尬的笑了笑。
“咱们现在的生活区，可以说又破又旧，我要提高你们的待遇，年终给你们发红包，增加你们的收入。
“咱们有的中层干部虽然身为领导，但是收入并不高，还住着那小破房，回到老家都抬不起头来。
“我有个想法就是再建一个生活区，盖高楼让我们中层干部都买得起。第二个想法，将来我们要改造老旧生活区，提高大家的生活质量。”
听到这些，已经有人面露喜色了。
“还有我要提高大家的福利待遇，过年过节的给大家多发一些东西，还有过节费，让你过节都不用买东西。这是针对所有职工的，所以大家回去要传达，让工人们好好干。”
有人在频频点头。
“还有一个就是着装问题，包括你们在座的诸位穿的服装五花八门，当然穿的也是工服，咱们以前发过的，这些工服都不统一。下一步，我要给大家发工服，春秋装夏装冬装都要发，穿起来就统一了。
“特别说一下坐楼上办公室的，要求男的一律是西服、西裤、皮鞋，女的制服、裙子、高跟鞋。这是个对外形象的问题非常重要，服装会统一发放，不用你们花钱。”
人们听到这些脸上总算都有了一些笑容，会议室的气氛也轻松了许多。
“还有要改善我们的办公环境。我看到咱们的办公楼很旧很破，让外人看来，这哪像大企业呀，一看这个形象就知道不景气。
“下一步，把咱们的办公楼好好装修装修，像模像样的，让客人来了也看得起咱。这也是我们外塑形象的一部分。”
众人感觉会议的气氛不再那么紧张，多数人都在看着郎崴颇。
“啊！看大家高兴的。我再说一下食堂。食堂的饭菜要提高质量，让大家在班上都吃好吃饱。要给食堂进行补贴，让他们做的饭菜可口，一般来客一律在食堂招待。”
听完郎崴颇的讲话，诸位中层感觉到这个老总有魄力有想法，但是能不能真的实现，人们还打着问号，就这样在交头接耳的议论中会议结束了。
会后，郎崴颇带领相关部门去现场视察厂区，石涛和章主任也跟着去了。
先从办公楼后面转起，看到一座快要倒的危房，郎崴颇说：“这些房子还有用吗？有用的话把它重新盖一下，没用的话把它拆掉。”
有棵大杨树，树根拱出地皮半米来高，郎崴颇指着树道：“人从这走来走去会绊倒的，把这棵树刨掉。”
来到食堂，到处是油烟，郎崴颇指着墙壁说：“食堂里面这么脏，怎么吃得下饭，墙要重新刮白，地面铺上瓷砖，桌椅全部换新的。让人一进来就要有一种到了大饭店的感觉，吃着饭才舒心。”
到了厂区，看到绿化的花花草草，东一棵西一棵的很不成形，郎崴颇说：“像这些花草该去的去，该买新的买新的，要弄出个像样的造型来，看着得漂亮，绿化就是美化，不能丑化。“
指着过廊上的残缺不全的安全标语，郎崴颇说：“这些标语都破旧了，那几块要掉下来了，把它们全部更新，铁架子重新喷漆。”
管道保温有很多地方破了，露着管子，郎崴颇指着道：“把这些管子重新包起来，包那种铝皮的，整齐划一看着漂亮，不要一副破败景象。”
就这样，通过现场视察，郎崴颇指出了很多的缺点和不足。要求办公室汇总情况，下发到相关部门，自明日起必须全部行动起来进行整改。
各部门有工作要干了，回去之后都纷纷忙碌起来。
石涛跟章太值回到了办公室，将郎崴颇所要求的那些内容汇总之后，邹师傅打印成纸质文件，向各部门进行了传达。
郎崴颇大刀阔斧的改革，石涛不曾想自己的再一次选择，使他卷进了利害漩涡。
………………………………
第42章 调职始料入错行
石涛看到办公室的吕副主任正在填写郎崴颇的履历表，他发现郎崴颇的学历是大专，小声的问道：“郎总的学历不是高中吗？怎么变成大专了？”
吕主任笑着说：“郎总的学历将来还会更高的，大专也只是暂时的。”
石涛好像有点儿不是太明白，这个学历还会自己变吗？便又问吕主任，“怎么叫以后会更高的？”
“这是郎总说的，他现在只是个大专，作为公司的董事长、总经理，这点学历水平是不行的，太低了。他要求上进，他相信过上两年他就会是本科，将来就是研究生。”吕主任笑得更灿烂了。
石涛也忍不住暗暗地笑了，不是我不明白，世事真是变化快，原来这个学历自己真的会变呀！
章太值把石涛叫到他的办公室。
“你看这个郎总，还是有点儿雷厉风行的劲头，说干就干，马上行动，绝不拖拉，敢想敢说敢干。冲着他这种性格，我觉得咱们还可以去供应处大干一番，为企业的发展做点务实的工作。”
“虽然咱对郎总不太了解，但看他的作风确实是像一个实干家，要不咱就去试试？”石涛有些拿不准。
“我去跟他商量商量，看看行不行，行咱俩就过去，不行咱就还留在办公室。”章太值起身去找郎崴颇了。
没想到很快章太值就回来了，很兴奋地跟石涛说：“定了，马上安排调动，我们去供应处干我们的事业去。”
劳资处很快就下发了任职文件，石涛真的跟着章太值调往供应了。
章太值任供应处处长，石涛任供应处副处长。石涛赶紧跟办公室的邹师傅交接，之后，把个人用品搬到供应处。
章太值和石涛的到来，受到了供应处诸位同仁的热烈欢迎。大家平常都认识，也不用介绍了，石涛找到了自己的办公桌。
章太值跟几位副处长商量之后，将每个人的业务分工划分好，石涛负责辅助材料的采购工作。
马上进入工作状态，从这一刻开始石涛的工作比之前在办公室可忙多了。
由不懂到熟悉，是要经过一番刻苦学习的。由于石涛本就善于学习，很快就将辅材的采购流程掌握了，并抽空学习了很多物品的特性知识。
石涛的电话总是打不完，甚至每天都下不了班。石涛会把比较紧要的物资联系好再走，他觉得如果不干完可能会耽误他人工作的。
当石涛回家的时候，其他的岗位都已经没有人了。
在石涛埋头苦干的时候，供应处又来了个新同事，增加了一名副处长，名叫苟耀伟。
苟耀伟原是跟汪费仁在同一车间的，他们两个在一起共事已经十年了，苟耀伟是同汪费仁一同调过来的。
汪费仁出任副总经理分管供应工作，在他的推荐下苟耀伟也当上了供应处的副处长。
石涛并不知道他的苦日子来临了。
根据分工，章太值负责供应处的全面工作，苟耀伟负责原材料的采购。
按道理说，在供应处里面的职员只需要向章太值请示汇报，而由章太值再向汪费仁请示汇报即可。
人心隔肚皮，做事两不知。很多人不知道的是，章太值跟这个汪费仁之前两人不对眼。
原因是章太值嫉恶如仇，对汪费仁的丑事早有耳闻，看不惯他的一贯作风。
而汪费仁对章太值刚正不阿谁都瞧不上眼的那种性格也是非常的鄙视。现在他当了章太值的领导，从内心里看不起章太值。
谁也不曾想，两个人之间互相看不上导致供应处出现了两派。
有些职员会越过章太值直接向汪费仁汇报工作了。章太值对此也只能睁一只眼闭一只眼，毕竟官大一级压死人。
对于汪费仁的领导能力章太值根本就不服气，这样两个人在工作上难免会发生很多矛盾，哪怕是一件小小的事情都可能被汪费仁捅到郎崴颇那里去。
逐渐的章太值的名声在郎崴颇的耳朵里不好了，章太值落了一个不听指挥不受领导独断专行的老中层干部。
就这样章太值受到了汪费仁的排挤，渐渐的也被郎崴颇看着不顺眼了。
真是天有不测风云。
发生了一件事，改变了章太值的命运，而石涛因为站队的原因，仕途也受到了影响。
苟耀伟签了一份原料采购合同，进价竟然比同类合同高出80块钱�