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据我了解，李卫东也不是一个抠门的人，他向来是很舍得给员工开工资的，你们跟着李卫东干活，说不定工资还也会比现在高呢。
这民营企业也有民营企业的好处，只要干的好，在工资方面都是上不封顶的。不像咱们这里，得遵守工资制度，就算是我这个董事长，也得按规定拿死工资呢！”
“那可不一样，黄海石化好歹是国有企业，工作稳定。去跟个体户干活，工资可能会高一些，可保不齐企业哪天就倒闭了，到时候饭碗都没有了！”那位年长的师傅开口说道。
宋锦龙赶紧纠正道：“王师傅，黄海石化现在也不是国有企业了，而是国有控股企业，跟以前不一样了。我们现在也是按照现代企业的管理制度进行管理的。”
“我不管是什么控股企业，反正我这么大岁数了，就图个安稳，就指望着能熬到退休领工资。你们若是把新东方电机给卖了，以后我的退休工资该怎么办？”年长的王师傅一脸倔强的说道。
宋锦龙只好接着解释道；“王师傅，退休方面的事情，国家也早就改革了，退休工资已经不是企业发放了，而是由社保基金进行发放，就算是新东方电机厂被卖掉了，也不影响你拿退休金。”
“什么这金那金的，我不懂！反正我在黄海石化干了一辈子，你们不能把我给踢了！”王师傅依旧倔强的说道。
“得，说了半天等于白说！”宋锦龙无奈的叹了口气，面对王师傅这种工龄三十多年的老师傅，对方一句“我不懂”，摆明要倚老卖老，宋锦龙还真没有办法。
于是宋锦龙只好开口问道；“王师傅，你到底有什么要求，还是直接说吧！”
“新东方电机厂不能卖！”王师傅马上说道。
“这肯定不行，合同都已经签了，如果这时候反悔的话，不光是要赔偿巨额的违约金，黄海石化的信誉也会受到影响。”宋锦龙果断的摇了摇头。
“非要卖厂也行，我们这些电机厂的职工，都得回到黄海石化！”王师傅接着说道。
“王师傅，你回到黄海石化，都能干些什么工作啊？”宋锦龙接着说道：“咱们黄海石化可没有电机车间了。”
“不造电机，我可以干别的工作嘛，我在一线车间里干了一辈子，还有什么活我干不了的！”王师傅一脸傲气的说道。
宋锦龙微微一笑，开口问道：“王师傅，你会操作裂解炉么？”
“啥是裂解炉？是锅炉么？”王师傅下意识的问道。
“裂解急冷室的操作，你会么？裂解油操作呢？别离压缩机操作？别离冷却室操作？”宋锦龙接连问下去，王师傅都是一脸的蒙圈。
“王师傅，这些都是我们烯烃车间生产乙烯装置的基本操作，也是车间里技术要求比较低的岗位，可是你都不会，这让我怎么给你安排工作啊！”宋锦龙一脸无奈的说道。
当年王师傅还在黄海石化电机车间的时候，黄海石化使用的还是五十年代的落后技术，连自动化都没有，纯靠手工操作。
李卫东帮黄海石化引进的美孚生产线，就已经是八十年代的美国技术了，这些年来黄海石化又采购和研发了一些新工艺新技术，王师傅哪里会懂！
然而王师傅却一脸不服气的说道；“我是造电机的，你可以把我安排到电机相关的岗位上。”
宋锦龙点了点头：“那也行啊，我们的电机控制中心，新上了一套MCC控制系统，王师傅能操作的了？”
“什么MCC控制系统？”王师傅又是一脸的蒙圈。
宋锦龙接着解释道：“一个烯烃车间的配电室，电压要分为四级，分别是6000V，380V，220V和48V四种电压。
其中6000V供主设备使用，也就是目前我们在用的P1501B，P1505B和P7005设备。
380V提供低压电动机，吹灰电机、MOV电动阀电机，这些电机都是通过MCC控制中心的进行控制的，需要掌握相应的MCC操作系统才行。
220V主要是给照明电路、小型电开工具、紧急照明灯、逆变器、配电装置电源使用，48V对应的则是仪表电源、联锁、警报系统等等……”
宋锦龙介绍了一大串，王师傅基本上没怎么听懂，直接就迷茫了。
“怎么现在弄个电机还这么麻烦！”王师傅皱了皱眉头，接着说道：“要不专业，你把我安排到后勤岗位上也成。我在一线工作了三十多年，去后勤熬到退休，不过分吧！”
“不过分，当然不过分！”宋锦龙微微一笑，接着问道：“王师傅，你会使用office办公工具么？”
“啥非死？”王师傅又开始懵圈起来。
“就是用电脑打字、制作表格。”宋锦龙没多做解释，而是长叹一口气：“看来你是不会的。”
“你说的是电脑打字啊！我都这岁数了，哪会用电脑啊！”王师傅摇了摇头。
“王师傅，现在后勤岗位上，都开始使用电脑办公了，不夸张的说，逢年过节工会发福利，都得先输入到电脑里，更别说其他专业岗位了。你不会电脑的话，很难在后勤安排工作啊！”宋锦龙一脸无奈的说道。
“那我去打扫卫生，或者看大门总行了吧！”王师傅故意摆出一副破罐子破摔的表情。
“肯定不行！”宋锦龙毫不犹豫摇了摇头，接着说道；“咱们黄海石化的安保工作和保洁工作，都已经承包给物业公司了。
你要是想看大门，或者打扫卫生，得先辞职，然后再去物业公司。当然，你要是真想去的话，我给物业公司的经理说一声，让他安排你进去。”
“物业公司是咱们厂的？”王师傅下意识的问道。
“不是，物业公司也是个人开的，我记得看大门的一个月给450块钱，不包吃，包住，打扫卫生的一个月500块钱，不包吃住。而且不交养老保险，也没有休息日。”宋锦龙回答道。
听到这个待遇，王师傅忍不住吐槽了一句：“那还不如待在电机厂里！”
“可不是嘛！”宋锦龙点了点头，接着说道：“王师傅，你也看到了，不是我们不想安置你们，实在是因为没有岗位安置你们。就算有岗位，你们也干不了啊！”
“那也不能把我们卖给个体户！”王师傅依旧态度坚决。
宋锦龙再次无奈的叹了口气，随后接着说道：“看来我是说不动你们了。这样吧，就让李卫东亲自来给你们谈吧！我已经约了李董事长过来了。”
宋锦龙说着看了看手表，接着道：“算算时间，李董事长还有十分钟就到了！”
第六百三十五章 效忠要趁早
新东方电机厂所出现在的状况，早在李卫东的意料之中。
企业并购当中，员工会担心自己的未来，这时候人心浮动，闹情绪是很正常的现象。
更何况新东方电机是黄海石化的下属企业，而黄海石化又是国有控股企业，由国有控股企业转变为民营企业，员工当然会反对。
若是那种濒临破产的企业，大概就不会出现类似的问题。饭碗都要丢了，员工哪会在乎是国有企业还是民营企业，只要企业不倒闭，能继续发工资，被并购又如何，大不了就是换个老板打工嘛！
然而新东方电机厂的情况却不是这样，这家企业的效益一直都很不错，要不然也不会成为黄海石化的优质资产。
既然员工生存没有受到影响，那还是保留国企身份的好，至少是个稳定的饭碗。
特别是在北方地区，对于稳定就更加的看中，哪怕是工资少一些，也希望可以有一个旱涝保收的铁饭碗。
所以李卫东搞定黄海石化，成功并购新东方电机厂只是第一步，接下来解决了员工闹情绪的问题，才能让电机厂正式运营。
李卫东来到黄海石化，见到了宋锦龙。
“工人代表都在小会议室里呢！”宋锦龙接着说道：“李董事长，我已经尽力去说服他们了，可惜的是完全没啥效果。”
“辛苦宋董了。”李卫东接着道：“麻烦宋董再给我找一个房间，我先见见潘厂长吧！”
“不一起见么？”宋锦龙开口问。
“当然不能一起见！”李卫东接着说道：“毕竟工人的诉求是不同的，分开谈的话，能满足一个是一个！”
这种一对多的谈判，当然要分开谈，这样更容易分化对手，从而达到谈判的目标。
新东方电机厂的厂长潘永健被带到了另外一个房间。
“潘厂长，这位就是小狗电器的李卫东董事长。”宋锦龙开口介绍道。
“我在杂志上见过李董事长。”潘永健开口说道。
几人寒暄了几句后，李卫东开口问道：“潘厂长，你有什么诉求尽管提，咱们可以协商解决嘛！”
“我们的诉求很简单，就是请你不要收购我们新东方电机厂。”潘永健开口说道。
“很抱歉，这个诉求我做不到。”李卫东毫不犹豫的拒绝，随后接着说道：“潘厂长，你还是换个条件。
“换个条件？那就是我们电机厂全体职工要返回黄海石化。不过这个你说的不算，得归宋董发话吧！”潘永健开口说道。
李卫东这开口回应道：“我不知道黄海石化有没有能力一次性的接纳那么多的员工。但即便是黄海石化愿意接受这个条件，我也不会答应的。没有员工的话，我买下新东方电机，不过是一个空壳子，还有什么意义！”
“那就是没得谈了。”潘永健双手一摊。
“当然有的谈！”李卫东接着说道：“潘厂长，你难道不想听听，我能给出什么样的待遇么？”
“你们这种私营企业大老板，无非就是能多给点工资罢了！”潘永健开口说道。
李卫东这回答道：“我除了拥有小狗集团之外，还有另外两家企业，分别是富康工程公司和富康农机厂。这两家企业的管理团队和科研团队，都享有企业15％的股权，可以拿到15％的股份分红。
我打算也在新东方电机厂实施同样的制度，以后新东方电机厂的管理和科研团队，也会各自享有15％的股权，年底的时候有分红。”
听到“分红”两个字，潘永健的嘴角微微一抖，显然是被这个条件给打动了。
国有企业虽然是工作稳定、待遇也好，但是在薪水方面，必须严格的按照规章制度制度。
就比如新东方电机厂，新东方电机厂，想要发一笔奖金，也得走按规矩流程进行审批，想要那股份得分红，更是不可能的事情。
毕竟是国有控股企业，股份都是国家的，赚了钱该分红的时候，也应该上交国家，企业管理者肯定捞不着。
如今李卫东愿意拿股份出来送给管理层，而且还可以享有分红，潘永健怎么会不动心！
“之前宋董说过，李卫东给钱很大方，看来没有骗我啊！管理团队15％的股份，科研团队15％的股份，就这么分出去了，等于一下子就拿出了好几百万啊！”潘永健心中暗道。
对面的李卫东这继续说：“潘厂长，我希望你可以慎重的考虑一下我的条件。当然像是潘厂长这种的人才，即便是回到黄海石化，相信黄海石化也会给潘行长安排一个合适的职位。只不过那样的话，这15％的股份和红利，就要分给厂里其他的领导干部了。”
潘永健毕竟是新东方电机厂的厂长，如果他回到黄海石化的话，虽然进不了决策层，但也能混个中层干部当当。
但有句话叫宁为鸡头不为凤尾，去黄海石化当个中层干部，肯定不如在新东方电机当一把手舒服。
更何况新东方电机厂的管理层，又不止是潘永健一人。
就算潘永健舍得那15％的股份和分红，管理层的其他干部可未必舍得。15％的分红也是不少的钱，管理层分一分的话，肯定比平日的奖金多。
潘永健回到黄海石化还能当个中层干部，可新东方电机厂的其他人，比如副厂长、部门负责人、车间主任之类的，回到黄海石化恐怕只能当个基层干部，甚至可能降级为普通工人。
与其那样的话，还不如留在新东方电机继续当领导，大小也有些实权。
潘永健再一想，说不定自己手下那几位副厂长，正巴不得自己走呢！他潘永健一走，几位副厂长就有机会了，到时候只要表示愿意当李卫东的忠犬，说不定就直接扶正了！
这么一盘算，潘永健意识到，自己若是离开新东方电机的话，反倒会便宜了别人！
此时，对面的李卫东则开口说道：“潘厂长，你不用着急，可以再考虑考虑。要不咱们今天就谈到这里吧，我接下来还得见见新东方厂其他的领导干部，将股份和红利的事情告诉他们！”
“见其他干部？要是那几个副厂长率先向李卫东表了忠心，到时候还有我什么事！”
想到这里，潘永健立刻说道：“李董事长年轻有为，一直是我敬�