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资本江湖的最后一个大佬-第225章

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  刘义雄的市场嗅觉很敏锐,他从这几个月MSFT的股价异动,嗅出了不同寻常的味道。
  萧白一转念头,就想明白了这当中的门道,所谓的市场传言还真不是瞎说的。
  从1985年Windows1。0正式推出以来,微软又在1987年10月推出了Windows2。0,比Windows1。0版有了不小的进步。
  1990年5月Windows3。0版推出,到目前已经过去了5年的时间,也是时候发布新版本了。
  不用说,微软将会在今年推出它的经典作品win95。
  “这会儿已经收市了,这个月MSFT的收盘价是多少?”
  萧白抵达盈盛投资的时候,就已经差不多四点半了。而今天是本月的最后一天,所以他才会这么问。
  “本月MSFT的收盘价是5。11美元,比去年底有了很大的涨幅。另外,今年CSCO的股价走势也不错,本月的收盘价为2。22美元。”
  说起这两支美股,刘义雄马上就显得神采飞扬。
  无论是MSFT还是CSCO,自从高抛再回补之后,股价几乎是一路上涨。
  其中MSFT当初回补的价格是2。24美元,截止本月末的收盘价是5。11美元,上涨了128。13%。
  而CSCO当时回补的价格是1。23美元,本月收盘价为2。22美元,上涨了80。49%。
  “非常好!义雄,这两支股票继续持有。”
  萧白点点头,决定继续抱着这两支美股。
  谁实话,按照普通人理解的“炒股票”,重点在一个“炒”字。很多个人投资者都喜欢快进快进出,频繁的换股。
  但实际上机构投资者的操作并非如此。
  机构操盘,在选股上面会花费很大的工夫。一旦建仓完毕,持仓的时间都比较长。在过程中虽然也会根据形势的变化调整仓位,但一般不会进行频繁的动作。
  比如像华尔街的老巴菲特,就是以擅长长线投资而闻名于世。
  萧白的理念是盯住行业的发展,在PC和互联网正处于兴起的阶段,是不会轻易更换股票的。
  其间虽然也做过高抛低吸,但方向还是做多。
  随后,萧白又和两人聊了好一会,到了下班时间,他才喊上刘小玲一起离开了公司。
  “萧哥,秀秀说她明天上午过来,后天就得返回珠海。她们公司今年的生产任务很重,据说是要为上市做准备。”
  回到住处,刘小玲和萧白坐在沙发上闲聊。
  萧白对于联升制药的情况关注的不多,尽管经常会收到公司的经营快报。
  田春秀代替他担负了董事的职责,每天打电话的时候,也会经常谈起公司的一些事情。
  “上市还早,最起码要到明年了。”
  萧白很清楚联升制药现阶段的任务就是在“拼业绩”,要不然很难达到上市的要求。
  “萧哥,咱们晚上出去随便吃点啥吧,明天早上我去买菜,中午给你和秀秀做炒血鸭好不好?”
  刘小玲笑眯眯的看着萧白,自己如今也不在他的身边,心里多少还是有点歉意的。
  “好啊,就这么说定了。我本来还想带你们去海上玩两天,现在看来又落空了哦。”
  萧白没想到田春秀的事业心这么重,自从她去了珠海之后,就像变了一个人似的。
  不过每个人都有自己的追求,他也不想干涉。
  晚上两人出去吃了饭,然后去了维多利亚港湾散步。
  第二天,田春秀进门刚好赶上午饭。
  这个假期显得有些匆忙,但好歹大家在一起聚了聚。田春秀走了之后,萧白又在香港多呆了一天,他告诉蒋有为,让他去了解一下世界各国的游艇品牌,他准备订购一艘。
  随后,他就返回了深圳。
  “萧董,我已经订好了机票,准备去一趟上海。你还有什么要交代的吗?”
  祁越峰临走之前,特意到萧白的办公室来一趟。
  “没什么要交代的,该说的我都已经说了。祁总,祝你此行一切顺利。”
  萧白笑着摇摇头,给予了祁越峰充分的信任。
  祁越峰也不负众望,去了上海之后先找当地的有关部门,直接问市里要政策。
  实际上兼并也好合资也罢,企业自身是做不了主的。
  所以他从一开始就决定走上层路线,先和市里谈妥再和企业谈,省得浪费时间。
  市里为了这件事,还专门召开了会议。
  没有明确的政策怎么办?那就在现有的政策框架下,尽量寻找能说的过去的解决方案。
  双方的谈判就在这种友好的气氛中展开。
  萧白本来是没打算亲自去上海的,有祁越峰在那里盯着,其实根本没必要多此一举。
  但上海方面却坚持要萧白去一趟,说有些事情只能和他本人谈,别人代替不了他。
  萧白很无奈,在安然返回深圳的前两天,他就到了上海。
  “卢处长,你好,咱们又见面了!”
  前来机场迎接萧白的,除了祁越峰、王绪铭等人,还有市里的卢处长。卢处长是老熟人了,萧白和对方以前打过不少交道。
  

第341章 实践探索,兼并元器件五厂
  “你是我们的财神爷,市里觉得我和你比较熟悉,所以就又派我来为你服务了。”
  卢处长满脸堆笑,上前伸出双手和萧白握了握。
  “客气了不是?走,咱们先上车,边走边说,”
  萧白拉着卢处长,并招呼祁越峰等人一起上了车。
  “萧董,今天你先好好休息一下,明天市里准备开一个协调会,让你们和三家元器件厂当面谈。”
  在车上,卢处长谈起了市里的安排。
  “我没问题,届时我会准时到的。”
  萧白也没和对方谈太多,一群人先去吃了饭,然后萧白就直接去了东方花园。
  这套东方花园的独栋别墅,一直都空在这里。虽然经常都有人打扫卫生,当萧白等人从地下车库乘电梯上来之后,还是感到屋里缺少一些人气。
  这一次跟随萧白来到上海的人不少,韩卫国、何长风、文琴都来了,另外还有安保部派出的两人。
  这么多人走进别墅,屋里顿时就热闹了许多。
  “卫国,你安排一下,大家都住在这边吧。”
  别墅本来房间就多,一楼还有工人房,怎么住都能住得下。
  晚上好好休息了一晚,次日一早,萧白就来到了市府,带着祁越峰以及王绪铭一起走进了会议室。
  “萧董,这边请……”
  卢处长一直在等他,见他走进来立马上前给对方引路。
  此时会议室里已经来了一部分人,萧白等人就坐之后,大约等了不到十分钟,市里的相关领导也走进了会场。
  稍后,会议开始,相关部门的领导给萧白和三家元器件厂的负责人做了介绍。
  接下来就是大家轮流发言,元器件厂方面基本上都是在谈各家企业曾经的辉煌,以及对于合资(或兼并)的各种期望。
  说实话,在萧白听来,对方的期望值有些过高了。
  这三家企业目前的生产经营情况都不怎么好,其中两家已经负债累累,所以他们的困难最多,顾虑也同样多。
  五厂要好一些,提出来的条件最起码是可以商量的。
  萧白今天的话很少,主要以倾听为主。所谓的协调会就是畅所欲言、各说各话,并不是谈判。
  轮到祁越峰发言,他问了不少很实际的问题,同样没有表态。
  会议一直进行到中午时分,主持人才宣布散会。
  “萧董,请留步。”
  萧白和祁越峰、王绪铭走出会议室,身后传来了卢处长的声音。
  “卢处长,有事儿?”
  “萧董,领导请你去他的办公室坐坐,这会儿有空吗?”
  卢处长很客气,告诉萧白市里的领导要见他。
  “行啊,那咱们现在就过去吧。”
  萧白这次来上海的意义正在于此,他当然不会拒绝。
  于是,祁越峰等人先行离开,萧白跟着卢处长上了楼,来到了姜主任的办公室。
  “萧董,这位是姜主任,你们目前正在谈的事情,刚好属于他的职权范围。”
  卢处长给双方介绍了一下,就转身离开了姜自力的办公室。
  姜自力在本地的角色,大概相当于吴青远在深圳的角色,企业合资也好兼并也罢,都需要经过他的批准。
  “萧董,请坐。想喝什么?茶还是咖啡?”
  姜自力笑着请萧白坐下,然后很客气的问了一句。
  “那就喝茶吧,谢谢。”
  萧白随口回应道。
  姜自力随即让人泡了一壶好茶端进来。
  “萧董,市里这次请你来,是有些事情想和你当面谈谈。在你来之前,市里召开了专门的会议,研究了关于企业兼并的可行性。
  我们决定给你开个口子,同意你以时代通讯的名义兼并重组元器件五厂。不过,你要拿出来一个切实可行的方案,希望这个方案也能考虑到五厂的实际困难。”
  二人喝了几口茶水,姜自力开口就直奔主题。
  他对于今天来参会的三家元器件厂都很熟悉,知道萧白绝对看不上另外两家,所以他就只说了五厂。
  “姜主任,感谢市里做了这么多的工作。冒昧的问一句,现在开这个口子,真的没问题吗?”
  萧白需要再次确认一下,如果对方的回答模棱两可,那么他还不如直接进行合资谈判呢。
  “我在这里可以负责任的告诉你,没问题。改开就是‘摸着石头过河’,政策也是逐渐在改变完善,因循守旧是要不得的。”
  姜自力很肯定的给了萧白一个答案。
  萧白点点头,说道:
  “我们会尽快拿出来一个方案,然后组建谈判小组,五厂那边就麻烦姜主任和他们打个招呼,谈判工作可以及时展开了。”
  国内大规模的国企改革,实际上要等到1998年才全面铺开。但在这之前,各地都有不同程度的探索实践。
  时代通讯准备兼并重组元器件五厂,正是在这种背景之下展开的。
  “萧董,当地答应将离退休人员从原厂剥离,但现有的职工,他们要求我们尽量进行安置。咱们提出的全员劳动合同制、竞聘上岗,五厂方面反对声音的很大。”
  企业债权债务还好说,毕竟那都是可以量化的东西,但企业原有职工的安置从来都是最麻烦的。
  但原有职工的利益又不能不考虑,总不能一点社会责任都不想承担,只想着好处不是?
  祁越峰之前提出的兼并重组方案,稍微严厉了一些。
  “祁总,你不要总想着甩包袱,实际上五厂原有的职工,大部分都是可用的人才。但我们也不可能一锅烩,什么人都留用。
  我考虑,暂时不要提竞聘上岗,但要有一个最基本的考核。综合考核之后,除了极个别的混混和刺头之外,技术人员和生产一线人员能留下的都留下来吧。
  不过全员合同制是必须的,按照考核划分等级,最低一级只能签订两年的劳动合同,混日子以及不服从管理的员工,我们有权随时淘汰。”
  萧白根据祁越峰反馈回来的信息,决定修改原方案,在原方案的基础上做出了很大的让步。
  原厂职工留用之后,除非是对方违反了劳动纪律,否则就不能无缘无故的辞退。
  想要辞退,就必须给人家一定的经济补偿。
  不过,萧白和祁越峰探讨的原厂职工,并不包括原管理层。五厂的这些管理人员,市里会统一作出安排。
  “萧董,咱们还真不如自己建一个厂呢,谈兼并重组太麻烦了。”
  祁越峰不是嫌工作累,而是他总觉得这些老厂的员工很难管理。按照他的意思,除了技术方面生产方面的优秀人才,大部分员工都应该淘汰掉。
  他这是只算了经济的账,而萧白要想的更长远一些。
  其实这些老厂的员工,组织性纪律性都还是很强的。只要管理制度到位,奖罚有度,大部分员工并不差。
  另外,萧白也想着通过这次事情,做一些尝试。
  尝试可能成功也可能失败,但对于他来说却很值得。毕竟过几年席卷全国的企业兼并重组浪潮会如约而至,尽早探索出一套成熟的经验来,只有好处没有坏处。
  祁越峰回头就弄出来了一个新的方案,这个方案也是最终的方案,谈成谈不成都是它了。
  这次兼并重组元器件五厂的主体是时代通讯公司,所以最忙的自然是祁越峰。
  萧白除了参与一些原则性的问题讨论,基本上就不管任何的细节,细节谈判都交给了谈判小组。
  他这些天,去的最多的地方就是新开工的第三条生产线工地,也就是友达集成电路制造(浦东)公司。
  按照计划,这条线将在明年年底之前完工,萧白不希望这个工期再有延迟。
  “萧董,时代金融大厦的工程进展很顺利,应该在明年一月底之前完工。”
  萧白还去时代金融大厦的建�
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