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“哦哦，没事。”
萧白刚才是有点走神，他回应了一句之后，就端起了酒杯，和徐长青、安然、祁越峰等人挨个碰了一下。
期间，也有其他人到他们这一桌来敬酒。不过好在人数不多，万维科技的员工基本上都围着以段永淳为首的管理层打转，到了这会儿段永淳就已经有点喝高了。
“阿然，人家段总可是交出了令人眼前一亮的答卷。你们四海电子呢？怎么到现在还没有一点动静。”
酒过三巡之后，在酒精的作用下，大家三三两两的聊得火热。
萧白瞅了一眼坐在身边的安然，忍不住问道。
“萧董啊，我也想快点拿出成果，但到目前为止我们还有一些问题没解决。你也知道，我们的产品主打高性价比，但按照现在的成本，销售价不可能低于每台2600元……”
整晚上，安然的兴致都是不是很高。他眼睁睁的看着别人取得了很耀眼的成绩，心里说不着急那是假的。
但有些事光着急也没有用，高性价比说起来容易，做起来真心很艰难。这段时间以来，安然经常会睡不好觉，就是为这事儿愁的。
“阿然，万维科技的新产品售价3999元，你门产品卖2000多元，不是挺好吗？难道你一定要一口吃成个胖子？”
萧白觉得安然是不是把目标定的太高了。
“我是这样想的，要做就做到极致。我们的功能机销售的很不错，营收和利润都很可观，所以我们没必要匆匆忙忙推出我们的智能机。”
安然经过这一段时间的煎熬，最终还是理智战胜了浮躁，决心再把新产品好好打磨一番。
按照最近的情况显示，四海电子首款智能机的发布时间，大约会在半年之后。
“原来你是想一鸣惊人啊！那我就祝你早日成功。”
萧白笑着点点头，随即和安然单独碰了一杯。
他们这一桌走的比较早，万维科技的员工还在狂欢，萧白他们几个就提前离开了宴会厅。
过了一些日子。
尚连成来办公室找萧白。
“萧董，最近大、中、小尺寸的液晶面板价格全面回升。尤其是大尺寸液晶面板面板的价格上涨很快，我们的产品又开始供不应求了。”
几个月时间转眼即逝，液晶面板行业的周期转换如期完成。不用说，现在又进入到了强周期之中，产品价格上涨，订单排队都排到了半年左右。
“尚总，在这一轮强周期来临之后，我们一方面要积累资金，另一方面也要积累技术。我没什么好多说的，你就紧紧抓住良品率和产能这两条主线，必定会有大收获的。”
萧白暂时只能把日资面板企业先放一边，趁着强周期的到来，好好赚一波钱并在此过程中加快技术的进步。
上一轮弱周期的延伸，使得日资液晶面板企业只剩下了半条命。比如像SHARP，当时根本没有余力进行逆周期投资，还是靠着出售生产线获得了现金流，从而渡过了难关。
新的景气周期的确能让日资液晶面板企业缓口气，但想重振雄风，恐怕没那么容易。
“好的，萧董，我会坚决贯彻执行你的指示的。另外，咱们在苏市的6代线项目，已经进入到设备安装调试的最后阶段。
如果没什么问题，很快就要进行试生产了。整个项目的建设工期有所提前，预计五个半月就可以提前竣工投产。”
尚连成话锋一转，告诉了萧白一个好消息。
“可真快呀！这可是一个好消息，能赶上景气周期竣工投产，我们的投资效率就会提高不少。”
萧白闻言不禁大喜，现在最宝贵的就是产能，有了产能就能带来源源不断的利润，下一个弱周期的日子才会好过一些。
另外，不到半年的时间就建成了一条第6代TFT…LCD生产线。这在国内外的建设历史上都还没有先例。
由此可见，尚连成及其团队，已经将生产线的搭建、生产工艺等关键技术彻底掌握，并走出了一条属于自己的路。
“萧董，好消息可不止这一个。咱们的第一条4。5代OLED生产线，也已经竣工投产。
不过这条线目前的任务主要是进行技术验证，估计实现量产的时间也不会太久。现在只有一个问题，这条线暂时还没有订单。”
尚连成说是一个好消息，其实这个消息喜忧参半。
令人值得高兴的是，时代光电终于有了自己的OLED生产线，并在积极探索中掌握了多项关键技术。
同时，这条线暂时还无法产生经济效益。
“产品的销路好说，回头你去找段总或者安董。万维科技的第一款智能机大获成功，未来肯定会推出多种机型，到时候看看他们能不能在某一款产品上采用OLED屏。”
萧白没有大包大揽，而是让尚连成自己去和段永淳以及安然谈。万维科技是最有可能成为时代光电第一个使用OLED屏的客户，四海电子则是潜力客户。
“好的，萧董。”
尚连成汇报完工作，很快就离开了萧白的办公室。他明天要去苏市，公司还有一些事情需要给副手交代一下。
等人走了之后，萧白继续处理手上的公务。
“萧董，该吃午饭了哦。你去饭堂吃还是我去帮你把饭菜打回来？这是最新一期的商情汇编……”
不知道过了多久，杨艳进来提醒萧白到午餐时间了。然后她把手里的商情汇编放到了萧白的办公桌上。
“到中午了啊，我这就去食堂吃饭。”
萧白抬头冲着杨艳笑了笑，没让对方去食堂打饭，他还是喜欢自己去食堂。
吃过饭回来，他休息了一会，然后拿着最近的商情汇编看了起来。
“PADA公司6代线的产能不行啊，看样子他们的良品率也不行，这是搞什么鬼？”
一个不起眼的消息引起了萧白注意，金陵PADA公司收购的第6代TFT…LCD生产线，月产能比之前还有所下降。
要知道SHARP的良品率本来就不咋样，现在产能滑坡，只能说良品率又下降了。因为这条线可不是新的生产线，按理说不应该出现这样的问题，
只可惜这个消息说的不够详细，萧白也无法证实心里的猜测。
下午上班之后，萧白给韩卫国打电话，让商情室继续详细了解一下这个消息的有关情况。
结果，韩卫国那边还有回音，王斌随后的一个电话反而给解了萧白的疑惑。
“萧董，SHARP倒是没有在生产线上做手脚，全套技术资料也都给了老梁他们。只不过，隶属于SHARP的技术精英一走，老梁他们直到现在都还没有吃透工艺技术。”
说白了就是PADA公司的人才贮备不足，导致他们接手这条6代线之后，产能和良品率都不行。
梁维华最近着急上火，开始四处高薪挖人。
王斌打电话就是想提醒萧白这件事。
“怎么？梁总挖人挖到东方科技的头上了？”
萧白不禁莞尔，业内互相挖人是常态，一般来说大家都睁一只眼闭一只眼。
但很显然王斌有些不高兴了，大概是对方准备挖东方科技的技术精英吧。
“萧董，你还别光顾着看我的笑话。据我所知，人家已经把主意打到了时代光电的头上。真要是挖走了你们的技术骨干，到时候你哭都没眼泪。”
王斌也不啰嗦，向萧白通报了这个情况之后，就挂了机。
萧白放下电话，眼睛不自觉的眯在了一起。有道是无风不起浪，王斌敢这么说，就一定是有根据的。
“小杨，让长风准备车，我要去一趟时代光电。”
萧白觉得自己不能麻痹大意，随即离开了办公室，急匆匆的下到了地下车库。
上了车，韩卫国正坐在副驾驶位上，开车的是何长风。
“长风，去时代光电。卫国，喊你下来是有件事要给你交代，咱们边走边说……”
萧白下楼之前给韩卫国打了电话，结果对方还先到。
第659章 全员加薪，时代光电登顶
萧白在路上给韩卫国说了自己的目的，就是让对方从外部了解一下PADA公司的人（或代理人），有没有和时代光电的员工接触，他需要掌握具体的情况。
韩卫国听完，默默的点点头。他和他的团队最近并没有发现这方面的异常情况，但他会马上去了解一下。
等萧白到了时代光电，韩卫国就离开了他的身边。
而此时，尚连成还在和公司管理层开会。他明天要去苏市，有不少工作需要交代清楚。
“萧董，你怎么来了？”
萧白没有功夫等待，直接推门走进了会议室。
“尚总，各位，有些事咱们可是需要好好的说道说道。”
萧白走进来坐下，也没有废话，直接摊开说了PADA公司在业内挖人的事情。
在座的，都是值得信赖的。
时代光电的管理层、技术负责人，不仅签订了长期合同还被股权激励计划、竞业协议所绑定，一般来说不会出问题的。
现在需要担心的是中层，以及普通的技术人员。
“萧董，我觉得此事大可不必担心。前一段时间我借着今年加薪的由头，让所有重要岗位的技术人员都签订了保密协议和竞业协议，他们想挖人也很难挖走哦。”
这件事尚连成没有刻意想萧白汇报，在他看来这只是一件小事。
萧白一听，顿时对尚连成刮目相看。没想到做技术出身的尚总，对下属也能这么狠。
不过，他也注意到尚连成的话里有话。上一次给时代IC制造、友达微电子、友达科技等公司全面加薪，但却没有时代光电。
主要原因就是当时液晶面板行业正处于弱周期，企业的效益很差，再增加成本搞不好就要亏损了。
萧白想等一个时机，现在看来，时代光电加薪的时机到了。
“尚总，各位，现在液晶面板行业已经进入了景气周期，企业的效益正在稳步提升。回头我会建议薪酬委员会考虑时代光电全体员工加薪的意见，加薪幅度会向时代IC制造公司看齐。”
萧白马上就表了态，要给时代光电全面加薪。
现在加薪还是很主动的，要是等到有人开始闹辞职，萧白这边再提加薪的事情就会很被动。
总之，他一直有这个打算，现在只不过是落到实处罢了。
“谢谢萧董！我代表公司全体员工，感谢萧董的加薪提议。我在这里说一句，不管是谁来挖人，我都能保证决不会让对方如愿。”
尚连成看到在座的管理层，个个脸上都露出了惊喜的神色，就知道萧白收买人心的策略起到了很好的作用。
他赶紧补上一句，也是给大家敲了敲警钟。
“好！我相信你们的能力，一定会处理好此事的。那就这样吧，尚总明天还要出差，我先走一步。”
萧白来也匆匆去也匆匆，起身就离开了时代光电。
到了晚上。
韩卫国到银湖雅园来找萧白。
“老板，PADA公司没有出面，他们委托了一家猎头公司在活动，但到目前为止对方还未能接触到时代光电的技术精英以及中层干部。”
韩卫国解释说，之所以没有发现苗头，是因为对方和时代光电的技术骨干接触不上，普通的技术人员对方又看不上。
也就是说，猎头公司到现在为止，并没取得任何的进展。
萧白一听就乐了，看样子王斌的提醒很及时啊。
不过王斌和梁维华是老朋友了，对方为什么要这么做呢？还是那句话，王斌和梁维华的私交再好，但为了公司的利益，交情什么的都可以先放一边。
接下来两天，萧白雷厉风行的推动了时代光电全员加薪一事。和时代IC制造一样，时代光电这一次全员平均加薪的幅度为25％。
实际上，即便是没有这一次加薪，愿意跳槽的员工恐怕也是寥寥无几。原因很简单，时代光电的待遇还是很不错的。
尤其是临时奖励金说发就发，数额简直能超出一般人的想象。再加上保密协议、竞业协议等一系列枷锁，真没人愿意瞎跳腾。
韩卫国后来了解了一下PADA公司开出的价码，随即就找到萧白开始吐槽：“就他们开出的条件，说不好听的，连普通的技术人员都挖不走。老板，你白给时代光电加薪了。”
没办法，做企业是看实力的。
“瞎说！即便是没有这档子事，我也是要给时代光电全员加薪的，最多就是时间上可能会稍微延迟几个月。”
萧白摇头笑了笑，没有高水平的薪酬待遇，怎么可能留住真正的人才呢？对于这一点，他深信不疑。
“老板，那我就走了，有什么事你再喊我。”
韩卫国知道自己说错了话，赶紧开溜。
当然，萧白也不可能去责怪他。每个人的职责不一样，看问题的角度也不一样，吐槽两句都是可以理解的。
转眼到了月底。
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