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“手术脊髓保护度：85分！”
八十五分，已经不低了。
要知道，目前哈佛脊髓研究所，在神经电生理检测保护下，手术脊髓保护度记录也只有88分。
而现在，华夏这一次的检测结果显示，竟然达到了85分。
这难道不是一次了不起的数字吗？
亨斯利和乔约翰逊在看到华夏公布的这一则数据以后，顿时松了口气。
还好……
还好对方不如我们。
亨斯利当天，也发表了一篇关于他们脊髓保护神经电生理监测技术的先进性的报告。
但是，就在亨斯利刚刚发表之后。
顿时！
又是一则消息透露了出来。
中日友好医院宣称，本次扣掉的15分里面，有10分的原因是因为岗松一郎教授的手术失误造成的损伤。
而且，岗松一郎，也没有发表任何反驳意见。
一时间，华夏神经电生理监测仪的仪器和技术，很快就成了焦点。
毕竟，一台可以让脊髓保护度达到95分的仪器，这是何其重要和宝贵？
脊柱外科对于脊髓损伤，本来就是一个难点。
而现在，人家直接把上限提升到了95分。
这已经接近于完全保护了。
说明手术中，检测仪器起到了重要的作用。
亨斯利这一次彻底傻眼了。
他刚刚发表了文章，说90分已经是上限了。
现在你直接拿出来了一个95分的试卷，说你们过时了？
打脸也不带这样不隔天的吧？
而且，网友们可不听亨斯利狡辩，一时间，关于质疑他们神经电生理检测仪是否是对国家纳税人的不尊重的话题越来越多。
……
……
神山广介回去之后，就被上面的领导直接批评了。
毕竟，这一次非但没有给华夏和陈南带来任何不良影响。
反而是让国内的情绪，日益严重了起来。
越来越多的人开始要求神山广介下台！
这种呼声越来越多了。
以至于神山广介不得不再次找到了吉本东野，希望他加快和陈南挑馆的日程。
关于和陈南挑馆的事情，吉本家族当然十分重视。
吉本家族这段时间一直在收集陈南的相关信息。
知己知彼才是取胜关键。
可是！
吉本东野最擅长的就是脉诊、望诊、以及推拿。
针灸显然是陈南的长处，他们并不准备进行。
但是，基本东野擅长的东西，并非就一定是挑馆的内容啊？
暂且不说陈南按理说名次偏低的这个问题。
哪怕是吉本东野主动挑馆，也是要陈南来选题的。
所以，如此一来，如何让陈南主动的去向吉本东野挑馆，成了一个较为麻烦的问题。
陈南根本没有向吉本东野挑馆的理由！
如此一来，吉本东野也是无奈。
既然等不来机会，再加上吉本家族现在也比较着急。
目前华燃的市值不断上升，这意味着他们需要付出的赌注和筹码，也要越来越多这显然有悖于他们最初的想法。
于是，吉本家族开会之后，决定让吉本东野主动出击，寻找机会，让陈南上钩。
可是，该怎么办呢？
犹豫再三之后。
神山广介找到了吉本东野，考虑再三之后，神山广介忽然提出来了一个想法，那就是进行一次友好切磋。
那就是中日友好医院作为日资无偿赞助修建。
甚至，日本公费为华夏培养了业务人员几百名。
虽然这些都是历史原因造就的。
但是，他们却可以进行一次中日中医药文化交流的活动。
双方进行一次友好的中医和汉医的比试。
神山广介本来现在也面临着很大的压力。
国内对于他的质疑声音越来越多，而日本汉医方面，也承受着很大的压力。
举行一次中日的中医技术交流，若是赢了，也是一次极为提升士气的机会。
而且，到时候，等吉本东野赢麻木了之后，他不相信陈南不出手！
可是……
若是陈南直接以比试的方法去挑战，这样一来……挑馆根本赢的没有意义。
吉本东野自然是想要以挑馆来谋求利益的。
所以，这样一来，自然不符合他的想法。
要知道，之前吉本东野可是输给了陈南吉本家族控股的远东国际投资的10％的股份。
这划不来。
而其实最差的办法也很简单，那就是直接挑馆陈南，加大筹码，来迫使陈南答应吉本东野制定规则的要求。
可吉本家族也不愿意答应这个。
思来想去，却也没有一个更加合适的办法。
更何况，资料表明，目前陈南现在对于挑馆是没有任何兴趣的。
所以，这个挑馆的工作，只能筹划。
在没有达到吉本家族满意条件的时候，估计很难有抉择。
毕竟，到了这个段位的挑馆，都是赌上了身家性命。
这也是为什么杏林苑圣手榜含金量高的原因所在。
而其实杏林苑此时也对于这一次挑馆充满了期待。
不过！
这个时候。
中日友好医院内。
陈南还真的没有闲着。
他再次和张元成对线了。
原本陈南想要计划以中日友好医院中西医结合为平台。
召开一次培训班。
而核心就是“国内中医骨科人才培养计划”。
这个计划的出发点，也是陈南上次手术时候感受到的。
他也发现了中医现代化的方式，完全是可以通过对中医技术的现代化加工处理，比如传统骨科手法，完全可以通过现代化仪器的帮助下完成。
陈南上次吃过甜头之后，自然是很清楚这件事情背后的意义有多深远。
他自己一个人的力量是有限的。
可是，培养一批适用于现代化临床骨科人才的需求，也是必要的。
所以，在例会上，陈南直接提出来了这个请求。
要知道，还真的是中日友好医院最为符合这个培养计划基地。
首先，中日友好医院是国家中西医结合示范点，这里有成熟的中西医结合人才。
其次，这里的现代化程度比较高，拥有更高精尖的设备。
最后，这里中医底蕴也不错，完全可以挑选人才进行首批人才的培训。
同时符合以上几点的，还真的找不到几个。
可是这一次，张元成再次反对了。
而他反对的原因，也很简单。
就是培养周期占据了大量工作时间，会影响到本院的日常工作。
而目前陈南的康复中心也在建设，医院不能陈南想一出是一出。
当然了，张元成这一次也学聪明了，他没有直接拒绝陈南，而是提出了困难，如果找到解决困难的办法，就行了。
说白了，你有本事你直接跟上面要钱。
医院管理和业务做不好了，也不要怪我。
而陈南也知道一点总不能每次就张嘴要钱吧？
秦世明现在也有些怕见陈南。
就在于这里。
其实，张元成是真的不想答应陈南，这些也只是借口。
而陈南听到这些话之后。
反倒是笑了起来：
“那也简单。”
“钱的问题，我来出。”
“我们只需要占据场地就好了。”
“大家的工作时间，我可以利用休息时间进行。”
“而且，我可以面向社会招人，收纳下面医院的人才。”
“如此一来，张书记可以吗？”
张元成直接傻眼了。
他没想到陈南竟然这么豪横……
他顿时张开嘴巴。
哑口无言。
他看着陈南这副嘴脸，本来就有些恼火。
可是，现在陈南风头正盛，也不好直接和对方撕破脸。
无奈之下，只能答应了下来。
但是，张元成却说了句：“培训可以做，但是不能对我们医院的日常行为造成影响。”
“若是做不到这一点，我是不会答应的，而且出了问题，你陈南来负责。”
“怎么样？”
“你要是愿意，你就答应。”
陈南听到这里，笑了笑：“好，我负责！”
听见陈南满口答应下来。
张元成只能闷声不语了。
毕竟，话都说道这个份儿上了，还能怎么？
其实，别看陈南现在依然只是病区副主任。
可你看看病区主任罗启平，那显然是以陈南马首是瞻。
这一个个院长，甚至都不吭声，葛业荣那姨母笑，你要不要那么慈祥啊？
现在的张元成，说实话……感觉这个地方，真的不能继续呆下去了。
他娘的！
第412章 遭遇不公
“中西医骨科人才培训计划”很快就被确定了下来。
而且这一次，卫健委和中医药管理局全都挂名参与，甚至为这一次的培训增加了一个特殊的证书。
叫做“专科骨干人才培训证书。”
这种证书看似没有什么太大的用处，但主要的原因还是在于其影响力。
就比如早期的时候那些“国家优才”证书一类的，刚开始的时候的确没有什么太大的影响力。
但是，经过发展和沉淀之后，大家惊讶的发现，这个“优才”证书原来在申请后续荣誉的时候，有着太多的加分项了。
就比如“国家中医优秀人才培训结业证书”，这可能对于“全国名老中医”评选中，占据了太高的比重了。
于是，很多专家们这才意识到了这一类证书的重要性。
虽然比起硕博证书来说，这个没有很强的说服力，但是……说句实话，既然都称之为骨干人才培训了，谁还在乎一个硕博的荣誉啊？
已经成为各大医院骨干人才的，谁手底下还没有几个硕士博士啊？
说白了，对于人家而言，硕博都只是入门的门槛罢了。
因此，当这个“专科骨干人才培训计划”下达之后，很多人都看到了这个机会，甚至已经开始打听起来具体细节。
毕竟，结业证书这可是首次由国家卫健委和国家中医药管理局同时颁发的证书，含金量之高，已经让不少人看到了希望。
而且，上一次陈南在面向世界的手术直播中展示出来了“中西医结合骨科”技术，真正的折服了很多在骨科领域的专业人才。
大家似乎都已经看到了未来的希望。
其实，对于大多数的的骨科专家而言，他们的晋升通道其实十分有限。
技术提高通道更是如此。
临床方面，他们很多时候是按照指南来进行的。
说实话，他们很难在指南的要求下，能有太多的创新，所以科研领域的成绩很难获得。
而现在！
中西医结合骨科首次被陈南做出来以后，可以说这是一条全新的道路。
谁都有机会在这个赛道上展现出自己的实力来。
这要是真的成功了……
即便是不跟如同陈教授这样厉害，但是随随便便拿个国家级奖项，应该不过分吧？
因此，当这个培训计划发布之后，关注的人数直线飙升。
哪怕没有这个结业证书，也能吸引来太多的人。
陈南对此，其实挺担心的。
这玩意报名人数太少，这多少有些丢人啊。
而且，这一次张元成其实就已经做好看笑话的准备了。
办公室内。
陈南正在做具体的招生要求。
而赵建勇此时端了杯茶水走了进来。
“陈主任，你怎么一上午了……一直还没有开始？”
赵建勇有些疑惑，毕竟往日的陈主任向来是一个雷厉风行的人。
可是今天却多少有些犹豫不决。
陈南尴尬的笑了笑：“我这不是心里面有些担心嘛！”
“其实，按照我的要求，首批培训的是骨干人才，而骨干人才在全国各大医院都是无比重要的角色。”
“甚至在各个医院担任要职，要么是主任，要么是副主任。”
“这些人能来吗？”
“而且，我还计划准备一次首批人才的考试，只有通过考核的人员才能顺利加入，毕竟……我们这是骨干人才的培训，需要对中西医都有所了解这才行。”
“我们培训第一批人的目的，也是希望他们回去之后，能有所拓展！”
“这才是我的目的。”
“但是，我担心本来就不多的人，如果无法通过考核的话，万一到时候就来了一点点人，这多少……有些不太好看吧？”
听见陈南的话，赵建勇也是深以为是的点了点头。
事实的确是这样的一个情况。
不过，赵建勇却说道：“我倒是有一个建议。”
“我们可以放宽了招生的门槛，提高考核难度。”
“毕竟，并非所有的骨干人才都有很强的实力，也不一定普通大夫的水平就不行。”
“就比如您，您说，您这么年轻，当初在科室里面，却被我们很多人针对。”
“这是说您实力不行吗�