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家族修仙:我的悟性能储存-第60章

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  顿了顿,他看向陈仙贺道:“和去年一样,还是先由老族长介绍一下我们在广安府散修坊市的生意。”
  闻言,陈仙贺点头道:“去年,我们的虹音飞剑店铺在广安府开设了一家分店。。。。。。
  总的来说,散修坊市的法器市场现在已经全部被我们家族所垄断,仅此一项,每年至少能为家族带来超过十五万灵石的纯收益。”
  听到这。
  陈道玄清楚,现在制约他们店铺在散修坊市利润的,已经不是市场,而是生产力。
  陈家现如今,每个月最多只能生产900口飞剑。
  扣除和鲛人族交易的飞剑,每个月在广安府散修坊市销售的飞剑最多只有七八百口。
  再扣除缴纳给周家的税收,一年能有十五万灵石的利润已经是极限了。
  现在陈家想要扩大飞剑店铺的利润。
  只有两个途径。
  第一,是继续扩张工业区的飞剑工厂,提高生产力。
  第二,是加大一阶中品飞剑,乃至一阶上品飞剑的产量。
  和一阶下品飞剑区区不到二十灵石的利润相比,一阶中品飞剑的利润高达五十灵石以上,一阶上品飞剑的利润更是高达两三百灵石。
  当然。
  一阶上品飞剑,陈道玄并不打算生产。
  因为这玩意儿在散修坊市很难卖的动。
  一阶上品法器的利润是高,但陈家还得考虑到散修们的购买力。
  若是放到核心商业区,一阶上品飞剑还有市场。
  但核心商业区的法器市场,基本上被周家和吴家给垄断了。
  陈家想要插足进去,必然要和周吴两家打擂台。
  这是陈道玄暂时不愿看到的。
  他现在最想做得,就是将散修坊市的法器市场完全开发出来。
  因为只要将散修坊市的法器市场彻底开发出来,光这一块的利益,就能够让陈家过得相当滋润了。
  一个月仅七八百口飞剑,远远不能满足散修法器市场。
  谈完家族最重要的飞剑生意。
  陈道玄咳嗽了一声,道:“说完家族飞剑的生产和销售问题,再说说大家最关心的族内修士培养制度问题吧。”
  听到这话。
  众人纷纷挺直了脊梁。
  “我知道,这一年多以来,大家日以继夜的在飞剑工厂生产飞剑,着实辛苦,在这里,我代表家族,感谢各位的付出。”
  说着,陈道玄站起身,朝着众人拱手一礼。
  见状。
  众人纷纷站起身,向陈道玄还礼。
  “坐,都坐下!”
  陈道玄伸出手道。
  闻言,众人踌躇着,再次坐下。
  但不知为何,大家心里已经隐隐有些忐忑起来。
  少族长在众人面前,向来都十分严肃。
  这次突然对大家这么客气,怎么看都不是什么好兆头啊!
  果然,接下来陈道玄的话,验证了众人的猜测。
  “我认为,家族现在的修士培养制度,已经不再适合家族的发展,到了不得不改革的地步!”
  陈道玄石破天惊道。


第110章 家族组织架构
  听到陈道玄的话。
  众人无不屏住呼吸。
  修士培养制度,这跟在场的每一位修士都休戚相关。
  陈道玄顿了顿,继续道:“过去两年多时间里,家族对于道字辈修士的培养,一直采取的都是固定式的培养。
  什么叫固定式培养?
  灵丹管够、灵米不缺,水灵珠、灵气,更是充足供应。
  如此一来,我发现道字辈修士在修行以及对修仙百艺的学习上,难免懈怠!”
  说完,陈道玄扫视一眼众人。
  “一年多以前,我教会道初他们一阶下品飞剑赤影飞剑的炼制手法,可一年多时间过去了,陈道初,你告诉我,你现在会几门一阶下品法器的炼制?”
  “我。。。。。。我。。。。。。”
  陈道初陡然被点名,站起身来支支吾吾说不出话来。
  半晌,他才羞涩道:“禀少族长,我现在才掌握三门一阶下品飞剑的炼制。”
  孰知听到这话,陈道玄眼中闪过一丝诧异。
  但还是咳嗽一声。
  “一年时间才掌握三门一阶下品法器的炼制,你们知道我掌握家族里的所有一阶下品法器花了多久吗?
  跟你们学习炼器一样,两年不到!”
  陈道玄深处两根手指。
  “而且你们现在学习炼器的环境还这么好,你们说说,你们对得起家族的栽培吗?”
  陈道玄嗓音陡然提高,“你们该不会以为,每天像个工具一样重复炼制赤影飞剑,就是你们今后人生的全部了吧?”
  听到这声训斥,众人纷纷低下头。
  即便那些年龄太小,还没学习炼器的道字辈修士,也跟着垂下头,不敢说话。
  “鉴于你们懈怠的态度,我决定今后在家族内部,采取竞争式的培养制度。
  我要让那些有上进心,愿意努力奋斗的修士,拥有更多的修炼资源,让那些不愿努力,懒惰懈怠的修士,只享有最基本的修炼资源保障!
  告诉我,你们愿意当哪种修士?”
  闻言,众人面面相觑。
  随后又齐声道:“禀少族长,我等定不会懈怠懒惰!”
  “好!”
  陈道玄满意的点点头,“看来大家都支持我改革家族修士培养制度。”
  也不管众人怎么想的,陈道玄自顾自道:“既如此,我就宣布一下今后家族修士培养制度的具体政策。
  从今日起。
  家族的修士培养制度,将分为三个等级。
  基础级、精英级、核心级。
  每个等级制度,所享有的修行资源都有巨大的差异。
  而且,即使你享受核心级培养资源,也不要骄傲自满,因为家族每年都有相应的考核在等着你。
  一旦你无法完成相应的考核,就会被资源降级。
  那些暂时处于基础级的修士也没必要灰心丧气,只要你努力,同样可以通过考核,享有更高级的资源培养。
  总而言之。
  今后你们的培养将不再是固定的资源,而是根据你们各人付出的努力程度,享有不同的资源供给。”
  听到这话,在场的道字辈修士总算松了一口气。
  这个制度,听上去似乎十分公平。
  能者上,弱者下。
  没有人认为自己是弱者,尤其是在场的道字辈修士还都这么年幼,正处于争强好胜的年纪。
  实际上。
  这种培养制度,某种程度上已经将资质不好的修士排除在核心层之外了。
  因为修士的修炼,是很看资质的一件事。
  同样的资源,别人灵根好的,就是比灵根差的进步快。
  就算上灵根修士每天修炼时间不足下灵根修士的一半,进步速度也比下灵根修士更快。
  但这个世界就是这么不公平。
  想要绝对的公平,那只能去梦里找了。
  当然。
  陈道玄也给了灵根资质不好的修士一线机会,那就是在修仙百艺上有所建树。
  比如一个下灵根修士,尽管修炼速度缓慢,但却在制符上很有天份,那么也有巨大的培养价值。
  家族也不吝耗费更多的资源,去培养这种人才。
  但是那种既没有修炼天赋,又没有炼丹、炼器、制符、阵法等天赋的修士,就只能呆在家族底层,老老实实当家族的一块砖了。
  退一万步说,有着家族的庇护,总比当一个散修来得强。
  见众道字辈修士都一副打了鸡血的模样,陈道玄心中满意。
  本以为推出这项制度,还会有人心生不满。
  但没想到,大家都对自己很有信心,觉得自己不弱于人。
  好事!
  陈道玄看着众人斗志昂扬的模样,咧嘴笑了。
  没笑一会儿,他有绷起一张脸,继续道:“还有一件事,那就是家族修士的培养年限问题。”
  “啊?”
  这下子,众人纷纷有些慌了。
  若说竞争培养的方式,大家尚能接受。
  而家族培养有年限的话,一旦过了培养年限,陈家修士将何去何从呢?
  尽管心中焦急,但众人知道,少族长绝不会做出抛弃族人的事来。
  看到众人还算沉稳的态度,陈道玄点点头:“今后,我陈家修士自入族学起,九年内为义务培养时间。
  这段时间,修士将享受家族的无偿培养,培养等级按照我刚刚诉说的三个等级进行。
  等过了九年,你们从族学里毕业。
  到时候将有两个选择,第一,在族内安排的岗位上就业,第二,继续深造!”
  陈道玄顿了顿,“选择就业,自然有一份俸禄能够领取,这些也就是你们今后主要的修炼资源来源。
  至于继续深造。
  将由家族承担你们深造的资源,但是,由于这已经不是义务培养,家族可以根据你们的表现,随时将你们劝退!”
  听到这。
  众人总算明白,这个培养制度与其说是为他们制定的,不如说是为即将进入族学的福字辈族人制定的。
  反正他们道字辈修士从头到尾就没入过什么族学。
  最开始时,是陈道玄在他的洞府别院,手把手的教导他们。
  而后。
  家族灵脉建立,他们又搬到了环境更好的灵脉中来。
  至于灵脉里那座即将完工的学校,他们一天都没有享受到过。
  “可能大家也猜到了,这个培养制度,更多是为福字辈修士制定的。
  毕竟你们当年的环境要艰苦的多,家族也没能力兴办族学。”
  谈到这,陈道玄声音有些低沉。
  众人也想到一年多以前家族那段艰难的日子,纷纷沉默起来。
  这时。
  陈道初站起身,拱手道:“少族长,我们都清楚,您制定的这些政策,无不是从家族利益考虑。
  我们也是家族的一份子,愿意为家族做出自己的贡献。
  说到没有享受家族义务培养,难道少族长您就享受过了吗?”
  总算在陈道初嘴里听到一句中听的话。
  陈道玄欣慰道:“进入族学,对你们来说可能有些迟了,但家族九年义务培养的资源,还是会分文不少的供应给你们。
  不仅如此。
  你们在飞剑工厂以及在飞剑店铺工作,也会领到家族的年俸,当然,家族年俸是以家族贡献点的形式发放。
  具体你们可以会后看一看详细的家族贡献制度。”
  咽了口吐沫,陈道玄继续道:“说完家族培养制度,接下来,再谈谈家族的组织架构问题。”
  组织架构意味着家族权力划分。
  年龄尚小的道字辈修士还懵懵懂懂,但陈道初这种十几岁的半大小子,已经知道这意味着什么了,纷纷提起精神来。


第111章 族权划分
  在万星海。
  各大修仙家族,管理家族通常采取的是长老会制度。
  也就是设立大长老,二长老,三长老等等,来管理家族各项事物。
  说实话。
  以陈道玄的眼光来看,这种管理制度简直低效到令人发指。
  因为长老会制度有一个巨大的问题,分管职责不明。
  长老会的长老,看似是除了族长外权力最大的人,但具体每个长老分管家族哪项事物?
  并不清楚。
  小事情,长老们都能插手管一管,大事情长老们和族长坐下来一起商量,最后由族长拍板做决定。
  这样一来。
  若是出了事,连个具体负责人都找不到。
  就算家族给长老们划分了职权,但家族大了,底下人并不清楚哪个长老具体管哪一方面,容易让政令得不到有效的实施。
  因此,长老会制度,陈道玄是要坚决要取缔。
  或者说,他要在长老会的基础上,做出大幅改变。
  族会上。
  就在众人以为陈道玄将提出家族长老制度时,陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。
  “部门管理制度?”
  听到这个新的名词,众人面面相觑。
  道字辈修士还好一点。他们毕竟年轻,接受能力也比较强。
  不管是家族长老还是部门部长,对他们来说,基本都是新鲜词。
  但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。
  家族长老制度,是万星海绝大部分家族采取的管理制度。
  而陈道玄提出的这个部门管理制度,他倒是闻所未闻。
  只不过,陈道玄搞出来的各种新鲜东西并不少,什么将工坊取名叫做工厂,将族学的名字换成长平第一修仙小学等等。
  见大家面有疑惑,陈道玄解释道:“对,就是部门管理制度,我们陈家如今仙苗虽然不少,但福字辈族人最大才三岁,最小的才刚出生,就算这些孩子都踏入仙途。
  短时间内,我们家族修士的修为也会处于一个比较低的水平,总不至于我们提拔一个炼气期的修士当家族长老吧?
  这说出去岂不是把别人大牙笑掉了。”
  陈道玄随便找了个理由扯淡道。
  其实在广安府,炼气家族设置炼气九层修士当长老的比比皆是。
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