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牛长老哞的一声，感觉亚历山大，他都没听说过，什么叫盖伦船。怪不得赵公子迟迟不肯任命江南船舶的董事长，这还真不是人干的活儿，至少老牛就没这本事。
“此外，我们还要借漕粮海运之机，重新恢复海上贸易，好为江南的工商业恢复活力。”只听赵公子又斩钉截铁道：
“但‘不作恶事’是集团的底线，所以我们要进行合法贸易，无论如何都要取得与藩国的贸易许可证，争取明年恢复原有的海贸航路，五年内将海外贸易额提高五倍！此计划，由江南集团董事会负责。”
华察、王梦祥、陆匡、顾大绶等八大家成员，全都起立热烈鼓掌，这就是他们愿意降尊纡贵，跟随赵公子的原因。
“另外，我们要为海外贸易提前布局。计划五年内，在济州、琉球、澎湖、澳门、吕宋设立货栈，搜集商业情报，在当地站稳脚跟。这项任务，交给‘江南贸易’负责。”
“是！”唐保禄起身高声应命。
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“第四，建筑方面。计划五年内，水泥产量提高到目前的十倍。足以供应整个江南的大型工程建设。此事，由江南建材负责。”
“遵命。”华伯贞高声领命，其实赵昊起先只给了五倍的计划，是他主动要提高到十倍的。
一万年太久，只争朝夕！
“第五，金融方面。江南银行五年内，要完成吸储五千万两计划。并为集团各公司每年发债合计不低于一千万两。”赵昊沉声道。
“明白。”江雪迎脆生生应道。
众人闻言倍感振奋，这么大的摊子仅靠集团自身持续投入，压力实在太大。若能一直借别人的钱来发展自己，压力自然小很多。
“另外，五年内要在苏州试点对冲风险的期货市场，并筹建江南证券交易中心。”
“是。”江雪迎道。
“第六，教育方面。计划五年内，在苏州各县成立小学二十四所，中学八所。并成立一所专门的中等专业技术学校。并筹建一所高等专业技术学校。五年内，至少完成快速扫盲两万人。培养全日制小学毕业生五千人；在校中学生两千人；在校中专生一千人。”
与会的教育工作者们神情凝重的起身领命，这可真是光荣而艰巨的使命。
“另外，玉峰书院方面，接下来五年内有两届秋闱，春闱的话，正好第六年的二月，也算进五年计划内。所以要求这两届大比，至少培养出举人五十名，进士二十名。”
“哇……”之前赵昊的任何计划都不是那么容易完成，但也只是相关负责人才会发愁。唯独此事，小伙伴们全都惊呆了。
因为所有人都知道，读书人中个举有多难。要不怎么有‘跟中举一样难’的说法？
县里能出个举人，都要吹吹打打给立牌坊。要出了进士，那简直就是撞大运了……三年才出三百来个进士。全国有一千四百多个县，自己算去吧。
现在江南集团居然要批发举人进士，真让人震惊到荒谬。
谁知，负责此事的李贽却云淡风轻道：“低了。”
“什么低了？”赵昊一愣。
“计划太低了，小菜一碟，没有挑战。”李贽捻着胡须，狂到没边儿。
“真不要脸……”就连徐渭都替他臊得慌了。要知道他老两口加起来考了十七次秋闱，都没成功过一回。
但赵昊知道，李贽有狂的资本——他不光是辅导天王，而且还是拼命三郎。
苏州昆山两地跑不说，李贽还抽空忙闲的讲学，把自个打造成学术明星，吸引无数人想拜他为师。
但李叫兽都以苏州府学名额有限，把他们都撵到了玉峰书院入学。
以至于玉峰书院还没正式开学，新入读的生员已经超过一百人。照李贽这么个炒作法，接下来五年时间，再来几百个秀才，还不跟玩儿似的？
只要学生的量上去，考中五十个举人算得了什么？
不过赵昊没理会李卓吾的狂言，只要能完成眼下计划，他就烧高香了。
第五十章 江南人最幸福
接下来的一些计划，与会者就压根听不懂了。
什么化工方面，要在一五期间完成三酸两碱的研制，并尝试工业化生产。
什么机械方面，要在五年内完成标准化生产的规范，并改进大明和西方的车床、镗床、磨床、钻床等工业母机，使其精度提高到2毫米以内。
什么钢铁方面，要在一五期间达到工具钢年产量一吨。完成焦炭炉的改造、攻克转炉炼钢技术，并吃下繁昌铁矿。
什么医药方面，要在五年内研发出新型抑菌药物和麻醉药物，基本完成新医学理论建设，完成医学院建设，培养医学生两百名，护理士五百名之类。
大部分人都不懂这些事有什么意义，但他们能猜到，公子所说的那些新发明，恐怕就孕育其间。
其实，一五计划还有很重要的一节没有公布。
那就是军备方面。
赵昊计划在五年内完成隆庆式步枪的量产，达到年产五千支水平。并研制完成完成大小两种的口径海陆通用青铜炮，并达到年产两百门的水平。
同时，还要完成手榴弹和掷弹筒的研发定型。
弹药上，一五期间要达到年产颗粒黑火药5吨，年产定装子弹十万发，各式炮弹两万发。
此外，还要采购粤造鸟嘴铳一万支，葡造火绳枪两千支。
赵昊对董事会说，搞这么大阵仗，并不是为了造反，而是为了保护未来的海运船队。
在弱肉强食的大海上，到处游弋着大明的、日本鬼的、红毛鬼的海盗船。没有一支强大的水师护航，那一船船昂贵的货物，只能沦为海盗口中的美食。
所以在货船之外，一五计划内，还要整体收购至少五家闽粤民间造船厂，并制造大乌尾船二十艘，中乌尾船五十艘，小乌尾船一百艘。
什么，为何海上保安队还要设立一支两千人规模的陆战队？
当然是要保护海外的货栈，并营救被俘虏的己方货船了……
不管你信不信，反正董事会是信了。
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经久不息的掌声中，‘一五计划’公布完毕，赵昊呷一口茶水，润润沙哑的嗓子。
待到掌声停息，赵昊便接着道：“一五计划是一个系统的大工程，必须要集团和下属公司群策群力，步调协调，统筹发展，方有实现的可能。”
顿一顿，他目光扫过场中，郑重宣布道：“为此，董事会决定专门成立一个‘战略决策委员会’，来统筹全局，负责整体计划的完成情况。”
“现公布战略决策委员会成员名单。赵昊、江雪迎、王梦祥、华伯贞、张鉴、徐渭。”
说到最后一个人时，他目光落在角落的孤蛋画家身上。
画家吃惊的张大嘴，指了指自己。
赵昊微笑着向他投去信任的目光。
徐渭撇撇嘴，一脸不耐烦的点了点头。
“赵昊为主任委员，江雪迎为秘书长，徐渭为参谋长。”赵昊便宣布高声宣布道。
“净给老子找麻烦……”徐渭小声嘟囔道。
“跟个孩子似的。”一旁的作家无奈的摇摇头。
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“战略决策委员会的职责为，为集团各司下达并调整计划，听取集团各司计划进展汇报，监督各司计划完成进度，并主持召开一次计划检讨季度会，各司负责人和计划牵头人，如无特殊情况，必须按时参加。”
宣布完战略委员会的相关事宜，上午的会议便结束了。
午休后，下午会议继续进行。
华伯贞宣布，会议进行第六项，由赵公子宣讲集团员工激励与福利政策。
休息一中午，重新精神抖擞的赵公子，便继续发言道：
“集团既然立志让百姓过上好日子，首先就要让自己的员工得到保障和尊重。一家唯利是图、连自己的员工都不当人的公司，怎么可能会把老百姓和国家放在心上呢？”
一番话，说得不少与会者低下头，显然不把手下工人当人，并非个别现象，而是普遍现象。
“哪怕站在资方的立场上，拼命压榨工人其实也是很不可取的。过犹不及的道理，我想诸位地主都很清楚吧。”
台下一阵讪笑，地主对佃户压榨太过，只会导致佃户抛荒逃亡，甚至出乱子的事儿，古往今来不知有多少。
“众所周知，一个被迫劳动，和主动劳动，效果天差地别。一个人给别人干活，和给自己干活，效果也是天差地别。一个空有力气的生手，和熟练的工匠干活，效果更是天差地别。正是因为这些原因，我们要摒除旧有观念，不能再把员工当牲口使唤了。”
与会者不禁脸红耳热，这确实是他们从未想过的角度。有钱人不就是把穷人，当两脚牲口使唤吗？
“我们江南集团，为什么能代表全世界最先进的生产力？因为我们和所有人都不一样。我们要把员工，当成公司最宝贵的财富。要在严格管理的前提下，给他们收获、成长和尊重。只有这样，才能让员工树立起主人翁精神，所有人都发自内心的把集团当成自己的家，公司才能迸发出史无前例的力量，带动大明走向辉煌！”
热烈的掌声再度响起。
赵昊抬抬手，压下掌声，沉声道：“因此集团针对全体员工，推出了三大政策，定期培训、公费医疗和职级制度！具体情况，由江总裁宣讲。”
江雪迎便接过话头，脆生生的宣讲道：
“集团明年上半年，将成立‘培训与考试中心’。中心将为各公司下发基础培训材料，诸位要结合本公司实际情况，制定员工培训计划。中心负责对此进行指导考核。”
“另外，待专业技术学校成立后，中心将会与技校合作，为各司员工提供进修提升的机会。”
“公费医疗是指，所有工伤免费治疗，对于非工伤疾病费用的减免，以员工职级区分，但最低也五五开。另外，如果为公司服役满三十年，将享受终身免费医疗。”
“哇……”众人发出惊叹声，这可是闻所未闻的大福利啊。下面人要是听了这条政策，要把赵公子当成活菩萨一样拜的。
第五十一章 闭幕
在这个缺医少药的年代，穷人生了病，看大夫都是奢侈。
在外头干活受了伤，东家给往家里一抬，有良心的丢几个钱，没良心的脸面儿都不露。
所以不管是生病还是受伤，全靠自己扛，扛过去就赚到了，抗不过去就是死路一条。
哪怕是日子稍微宽裕些的百姓，就算能看的起大夫。可是这世上庸医太多，往往花光了钱还治不好病。
现在集团居然宣布，所有的工伤集团全包。员工生病集团也出一半，说是公子开善堂也不过如此了。
而且江南集团的医疗水平，可能跟太医院也差不多了吧？
“这这，公司的员工也太幸福了吧？”
“是啊，江总裁，没必要啊……”
“这得多花多少钱？”与会者忍不住嘟囔起来。
这就是剥削阶级的臭毛病，总觉得对工人好一点，好像自己就吃多大亏一样。
“你给你家牲口治了病，也管牲口要钱吗？”赵昊抱着胳膊，冷着脸道：“看来我说有人把员工当牲口，还真是委屈了牲口！说牲口是宝贵的财富，没人有意见；说员工是宝贵财富，我看有人就一肚子意见了！在某些人心里，人连牲口都不如！”
赵昊一发火，礼堂中登时针落可闻。所有人都低着头，大气不敢出。
“清除不了这种奴隶主思想，我就只能清除奴隶主了！”赵昊敲一下桌子，冷哼一声道：“都听清了没有？”
“听清了。”众人赶紧答道。
“都给我长点儿记性，到时候别埋怨我不教而诛！”赵公子这才神色稍霁道：“继续吧。”
角落里，画家跟作家小声咬耳朵道：“年轻人在借机立威呢。”
吴承恩恍然。
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赵昊这一发作，下午略显懈怠的气氛重新严肃起来。
会场中鸦雀无声，江雪迎继续宣讲道：
“第三，董事会决定成立‘职级与薪酬委员会’，委任我为首任主任委员，王世懋、俞奔为委员。为公司全体员工建立职级体系，定为五等三十六级。”
“自即日起，集团及下属公司，所有新招员工都定为职业一级。此后，为公司工作满一整年、升一级，但升到五级，便不可再逐年晋升，需要参加相关初级职称考试。”
“但参加初级职称考试的最低要求是职业三级。即是说，员工入职满两年便可参加。考试合格授予相关职业的初级工程师，定为