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“那就是五十万两啊。”赵昊看着满屋的银子，不禁暗道，没想到五十万两就这么多，本公子敲了老王几百万两，也确实狠了点儿哈……
“这么说，一个季度能有五十万两银子入库？”
“去年差不多。今年提升明显，这个月银山上还能再送来两次，差不多还有十万两的样子。”贾有财道。
“那今年不得到两百四十万两？”赵昊闻言大喜过望，他预计采用了大明的炼银技术后，产量差不多能翻番，也就是年产两百万两，没想到还要多。
ps抱歉，周末稍微歇了歇，本打算晚上码一章早点儿发的，结果写到现在。那第二更，就还是明天补了……
第三十二章 挖矿吧小鹿
“这都是公子的功劳啊！”贾有财一脸发自肺腑道：
“之所以能有这么高的产量，一是因为采用了更先进的生产方法；二是引入了粗浅的科学管理方法；三嘛，也是很重要的一点，就是公子任命那鹿之介为矿监，在他的激励下，矿工们一直保持着旺盛的斗志。
“从石见家温泉家这些当地豪族，到银山里矿工，已经臣服尼子家几代人了。”他对金科、王如龙等人解释道：“所以鹿之介打出了‘尼子再兴’的旗号，登陆石见后，他们第一时间就倒戈相迎，赶跑了毛利家的矿监，占领了山吹城，迎接尼子军。”
“哦，忠诚度还挺高的嘛。”王如龙笑道：“这样按说不该被毛利家灭啊。”
“尼子家是毁于内乱的。且据标下观察，那些人不是出于对尼子家的忠诚，而是出于对那山中鹿之介的崇拜。”贾有财摇摇头道：
“我发现日本人很容易健忘上头，据说尼子家内乱后，已经已经很不得人心了，所以才会被毛利元就下克上。但自从那鹿之介发誓受‘七难八苦’，也要再兴尼子家之后，就有好多人疯狂的崇拜他。他一举起旗帜，马上就应者云集，就连那些被毛利家厚待的土豪也不例外，争先恐后的加入尼子军。”
“这是什么鬼？”王如龙等人大惑不解。
“哈哈哈，这很正常，”赵公子却见怪不怪道：“日本人是集体动物，要是表现的和别人不一样心里就很忐忑的，而且集体动物是最容易被气氛感染的。”
“原来是这样啊，公子真是什么都懂。”贾有财等人露出恍然的神情，心说怪不得我们要大讲集体主义呢。
“因为矿山情况复杂，我们暂时没有能力接管。”他便接着道：“就按照公子的指示，委任他为矿监，并许诺了一系列激励。”
“什么激励？”众人问道。
“没啥，就是完成任务，解锁奖励。”赵昊笑道：“我承诺，只要银山产出累计到五百万两，就可以解锁军事物资交易；一千万两，可以派海警支援他作战，当然是要收费的；两千万两可以直接帮他恢复石见，四千万两恢复出云，六千万两伯耆，八千万两因幡……以此类推，只要挖矿挖的好，帮尼子家恢复全境不是梦！”
众将领听得目瞪口呆，原来挖挖矿就可以实现财务自由……哦不，人生理想，怪不得那鹿之介跟打了鸡血似的。
不过公子反复重申，要在海上交战，不要登陆作战。这番承诺岂不违反公子的原则了？
他们知道，公子言出必践，绝对不会干自毁招牌的事情。
“对了公子，那鹿之介就在宾馆等候接见，什么时候见见他？”吴有财问道。
“午休后吧。”赵公子想一下道。还是要给劳动模范点儿信心的，他的干劲儿才能持久啊。
“公子，咱们真的要帮尼子家恢复领土？”待到下面人都离开，金科和王如龙不得不问个明白。真要干的话，司令部得提前做好统筹，参谋处要提前给出作战预案，机关处也要立即着手开展情报工作了。
“那当然了。”赵昊淡淡道：“人无信不立，国无信不兴嘛。”
“我们真要出兵日本？”王如龙登时就兴奋了，他虽然已经成功转型海军将领，但灵魂依然是属于陆军的。
“不，司令部不要分神，还是要聚焦南下行动，至于答应他的事情，时间会帮我们解决的。”赵公子高深莫测的一笑，停止了这次对话。
“时间是哪路大名，他有几个师？”从公子的居所告退后，王如龙小声问金科道。
“废话，时间就是时间，它没有几个师，但可以改变世间的一切。”金科也高深莫测的一笑，其实他也糊涂着呢。
“我擦。”王如龙却挠挠头，感到十分震撼。老金这姿势水平显然必自己高多了，怪不得军中二号人物是他，不是自己呢。
~~
接下来还是老套路，与官兵座谈，推心置腹；到基层食堂进餐，嘘寒问暖。
午饭后，赵公子小憩片刻，便在棱堡三楼的阳台上，接见了那位充满传奇色彩的鹿之介，以及他的主公尼子胜久。
他本来还有些昏昏欲睡，见到这两人，却一下清醒过来。这是怎样的一对璧人啊！
尤其跟那些奇形怪状的日本大名和武士比起来，就更加鹤立鸡群了。
那鹿之介二十六七岁的样子，生得剑眉星目、高大俊朗，英气勃勃，魅力十足。简直是天生的偶像派，怪不得人气会那么高。
他的主公尼子胜久就更年轻了，只有十七八岁，生得唇红齿白、瘦小白皙，貌若处子，招人怜爱。
这个少年一直是在被人追杀中长到这么大的。他一岁的时候，祖父和父亲在尼子家内乱中被诛杀，乳母抱着他逃出，之后便一直被尼子家当主追杀了十二年。
五年前，月山富田城陷落，毛利家开始到处追杀尼子家的后代，他又逃到京都的东福寺。并在那里出家为僧。
可还没过上几天安生日子，三年前，时年十六岁的尼子胜久，被鹿之介等人找到，力劝其还俗，把他拥立为尼子家家督，开始兴复尼子家的计划。
结果刚刚复兴没几天，又被毛利军一路追杀躲进温泉津，至今不敢踏出温泉津外四十里一步。
过往的经历造成了少年羞涩胆怯的性格，他除了向赵昊俯身行礼问安外，便以不懂汉语为由，安静的坐在一旁，专注看着自己亲爱的欧尼桑，与那位跟自己差不多年纪的天朝公子交谈。
赵昊也将注意力，集中在鹿之介这位日本战国第一忠君之士身上。
可惜他忠诚的对象不是自己，不然倒是可以好好栽培一番。赵公子略略遗憾的暗叹一下，便微笑称赞了鹿之介的忠诚与能干，当然主要是能干。
哪怕忠诚的对象不是自己，能干也行啊……咦，这话怎么怪怪的。
鹿之介操一口塑料汉语，感谢了赵公子对他们的庇护，并借给尼子家壹岐岛栖身。
“不必客气，你采矿很用心，这是对我最好的回报。”赵昊笑着请两人喝橙子汽水。
按照《操典》，为了防止败血病，船员出海时，每日当食用柑橘两个，或者饮用橙汁两百毫升。赵公子这个颁布者，当然要严格遵守了，不过他是做成汽水喝的……
尼子胜久忍不住含住吸管吸了一口，被冲得眉头都皱起来了。
吓得鹿之介还以为有毒呢，还好他旋即露出惊喜的神情道：“哦依稀得死乃，欧尼酱。”
鹿之介这才放下心，转头继续对赵昊道：“不知公子有没有了解，元就公马上就归西了？”
赵公子点点头道：“听老王……宗麟法师说过。”
“我们在吉田郡山城的眼线传来确切消息，他从去年冬天就没有露面，已经彻底不行了。”覆灭尼子家的大仇人终于要死了，鹿之介难掩兴奋道：“也许这一刻，就已经死啦死啦滴了。”
“那又怎样？”赵公子不动声色的问道。
“宗麟法师没有打算趁机报仇吗？”鹿之介忙问道。
“这你就要要去问他。”赵昊淡淡道：“不过估计他在解决肥前之熊之前，无暇分身吧。”
鹿之介这才发现，赵公子似乎对那位西国第一智将的生死，丝毫不感兴趣。
但他从来不知道什么叫适可而止，依然头铁道：“这是千载难逢的好机会，小人已经联络好山阴山阳两道的旧臣，请公子允许我们起兵报仇！”
“我记得，两年前，毛利公的身体就很不好了吧？”赵昊却反问道：“入侵九州时，也是他两个儿子领兵作战。而征讨大内军与尼子军时，也是他孙子挂帅了。”
“是的，他已经病了好几年了。”鹿之介点头道：“永禄六年，也就是八年前，他就已经把家督之位传给辉元了。”
“也就是说，八年前，毛利公就在为身后事做准备了。你怎么会觉得他的死是个机会呢？”赵昊一脸失望的打击着鹿之介的信心道：“你能看到毛利家的危机，吉川元春和小早川隆景看不到吗？他们就是有争斗之心，也不会在这时候内斗的——反而会因为内外的威胁，更加的团结。你真想用那些忠臣的人头，来为毛利辉元建立平叛之功，来助他彻底坐稳毛利家督的位子吗？”
“这……鹿之介觉得赵公子说得好有道理，一时竟没法反驳。
“甚次郎，想实现复国的梦想，不只需要勇气，更要有智慧支撑啊！”赵公子又当头棒喝道。
甚次郎是鹿之介的乳名；孙四郎是尼子胜久的乳名。听到一个明国人喊出他们俩的小名来，对鹿之介的震撼自然难以言喻。
“是。”他不由自主的俯身受教。
“生命只有一次，要学会等待。你和孙四郎还这么年轻，有什么等不起的？难道没听过越王勾践的故事吗？”赵公子愈发语重心长道。
“是，小人谨记公子教诲。”鹿之介忙恭声道：“不轻举妄动，等待机会。”
“不错，你应该多将心思放在银山上，争取早日挖到两千万两，不用你出一兵一卒，石见国就是孙四郎的了，这多安全啊。”赵公子还是忍不住露出了狐狸尾巴。
还是安心挖矿吧，甚次郎！
ps这章算昨天的
第三十三章 众道之爱
大会议厅的正面墙上，是一面由徐文长挥毫泼墨的巨幅大写意《江南云起图》。
孤蛋画家把草书宕荡奇肆的线条和淋漓酣畅的水墨融会为一体，令人观之仿若置身于江南朦胧烟雨中，深感意境悠远又震撼于这山河壮阔。
‘一带云山如梦里，片帆别处不分明。’这是画上的题诗。
赵公子便在这副壮阔的画卷前，向参会的集团代表作重要讲话。
一番简单的表扬之后，他将重点放在了对隆庆四年的展望上，要求集团及所有下属公司，在新的一年里抓好两件事——定标准、提产能！
因为江南集团目前的主要矛盾，就是快速增长的市场需求，与十分低下的生产效率之间的矛盾。
赵昊在发言中指出，如果不能尽快解决，或者至少是缓解这一矛盾，那么海外贸易带来的巨额财富反而将引起江南经济的崩溃。
因为如果不能快速增加产量，那大量货物的出口只能导致国内商品的短缺，而天量白银的流入又将进一步推高物价，导致国内的白银贬值、物价飞涨，让百姓生活陷入困苦，继而引发动荡，甚至导致江南商品经济的崩塌。
这就叫通货膨胀。
是以集团和各公司，在现阶段必须要以提高生产效率为主要任务。而提高生产效率的关键，就在于赵公子反复强调的‘量化管理’——
不只制造产品本身要标准化，以便于分工。生产的各项基本要素一样要加以标准化，制成表格以数字说话，这样才能解决手工工场生产操作方法混乱，人、财、物配置低效，工人的劳动所得与其劳动贡献背离、出工不出力等可题。
当这些可题都得到改善，再辅以不断改进的生产工艺，生产效率自然大大提高，产量也就上去了。
因此赵昊要求自正月廿日起，集团及下属公司全部管理人员，要轮批到江南职业技术学院受训，自己将亲自讲授相关管理课程。短训之后，各公司要在明年六月底前，完成标准化方案的制定。
他和战略决策委员会将用一年的时间，逐个逐个的把关，直到所有公司都实现量化管理为止。
“这就是明年集团工作的重中之重，也是明年年底考核诸位的主要项目！不要担心改革会浪费时间。磨刀不误砍柴工，很快就能把失去的时间补回来的。”
与会代表们一边飞快记着笔记，一边已经开始盘算，回头缩短工人们春节假期，初八，不，初六就开工……
谁知赵昊却看穿了他们的想法。最后着重强调道：“另外，我要提醒你们，不要盲目增加工人的劳�