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听了狄思科的话，庄有德又拿出了那一套说辞：“业务员们最辛苦，产品卖不出去的主要问题在产品本身，厂里还是得把产品质量提高上去。”
这话让尹甘露和技术副厂长郭万全都不太高兴。
尹甘露怼道：“要是所有业务员都拿不到订单，那是我们产品的问题。可是供销科的肖婷婷和金志国，最近可是隔三差五就能拿到一笔订单的！肖婷婷已经把咱们厂的袋装洗头膏卖进全市的大部分浴池了，这样的同志才像个销售员。”
其他人都是吃干饭的。
狄思科预感他们有继续争吵的趋势，在庄厂长开口前打断道：“供销科的业务员们确实不容易，不过我这两天在厂里各个部门都走访了，大家对供销科的意见很大，整天瞧见他们出门拉业务，却拿不回什么订单来……”
姜主任有点替狄厂长着急，他面前这三位厂长，都有亲戚在供销科工作。
别看尹厂长批评了供销科，可那肖婷婷却是她爱人的外甥。
狄厂长要是现在放炮，要求以后不给业务员报销费用，那可就把人都得罪了。
然而，狄思科却话音一转说：“业务员跑业务确实辛苦，给大家报销差旅食宿费是应该的。不过，为了打消工人们的疑虑，我建议以后每个业务员都要提前一天制定拜访计划，打算去哪里推销产品，要有个具体章程，不能像没头苍蝇似的到处乱撞。”
“制定的计划中要有他目标客户所在的区县，甚至街道名称，完成了一天的拜访任务后，无论是否拉到了订单，都应该完善自己的拜访计划，写下目标客户的店名、联系人、电话，经营规模等。以便大家互通有无，第一个人不行，可以让第二个人再去试试。”
让业务员写个拜访计划而已，这是正经的工作需要，其他人也说不出什么反对的话来。
庄有德在心里认可狄思科这套方案，但他总觉得对方还有后手。
他是销售副厂长，对销售工作有助益的建议，他是不能反对的，也只能点头同意了。
*
让业务员写拜访计划的通知一经下达，整个供销科里可谓是怨声载道。
私下里没少说狄思科没事找事。
狄思科给了大家一个礼拜的时间适应，发现这群人真的是上有政策下有对策。
他们没有生活压力，也习惯了散漫度日，即使要求业务员填写拜访计划，也仍有一半的人应付了事，在马路上随便找两个店名填上去交差。
狄思科喊来新到岗的小秘书钱运旺。
“你把这份通知交给姜主任，尽快张贴，做好宣传工作，务必让所有人都了解通知内容。”
钱运旺是前年分配来的大专生，厂里一直半死不活的，要不是新来的厂长点了他当秘书，他都想辞了铁饭碗去南方打工了。
接过那份堪比印刷版的手写稿，钱运旺在心里暗暗咂舌。
待到看清通知内容后，他惊讶地问：“厂长，所有职工都可以报名当销售员啊？”
“对，”狄思科摆摆手说，“快点通知下去，要是有人有疑问，可以在下班后去厂礼堂找我答疑，5点到7点，我都在那里。”
钱运旺心想，这答疑会应该跟全体职工大会的规模差不多。
有机会从工人编转成干部编，工人们都想抓住机会吧？
事情正如他所料，下班以后，一大半的工人都跑来了大礼堂。
狄思科和尹甘露坐在主席台上，台下都是踊跃提问的工人。
“狄厂长，真的是所有人都能拿到销售提成吗？”
“当然，销售活动包干费用是千分之七。销售一千块的产品，就有七块钱的提成。可以承包孩子一个月的冰棍钱呢。”
又有人问：“狄厂长，包干费用是什么意思啊？”
“就是你拉业务的所有费用都在这里。厂里不再报销其他车费和食宿费。”
“哗——”
工人们立即就议论开了。
“还以为能跟供销科那些人一样，报销食宿费呢。”
“咱们平时还得上班，都在城里，哪有什么食宿费啊？顶多就是花上几毛钱的公共汽车钱，吃饭的话自己带着馒头油饼，饿不着就行。省下的钱就全都是自己的了。”
“你说的也有道理，供销科那些人就是浪费钱！”
“厂长，那我们什么时候能变成正式的销售员啊？”
狄思科笑着说：“这场选拔将持续三个月，三个月后，销售业绩最高的十名同志，将成为供销科的正式业务员。”
厂里效益不好，最近几年分配来的大学生已经走了好几个，正好空出了一部分干部编制。
狄思科打算用这些干部编制当诱饵，刺激工人们干好销售工作。
国企工人从工人编转成干部编的难度很高，最起码学历就是硬伤。
否则他大嫂也不会整天督促大哥考夜大。
“厂长，资金回笼奖金是啥意思啊？”又有工人举手发言。
“这一点是我要重点提醒的，工人们争相当销售员是我们乐于看到的，但是大家也知道，厂里这两年深陷在三角债中，货款迟迟要不回来。所以，从今天起，所有销售资金都要在固定时间回笼。市内15天，市外35天，提前回笼一天，就奖励回笼资金的千分之二。市内25天，市外45天以内回笼，不奖不罚。逾期回笼的，罚回笼资金的千分之二。”
大家的注意力都放在了提前回款的奖励上，倒是没人在意罚款的问题。
要是能提前回款，一千块的货，至少能拿到九块钱提成呐！
面对高额奖金，立马就有工人跑上来报名了。
狄思科再次提醒：“大家报名当销售员可得做好心理准备啊！提前拿货是要抵押半个月工资的！”
“反正每个月只发一半工资，押就押吧！”
当天就有上百人报名当编外销售员了。
狄思科原以为要等上几天才能开张。
然而，报名结束的第二天，就有一个静置车间的女工，卖出了两千块的洗洁精。
而且人家卖的不是市面上那种瓶装洗洁精，而是半包装的大桶洗洁精。
狄思科一打听才知道，她有个亲戚是在饭店收泔水的。
这位亲戚在市里收泔水的时候，就帮她把洗洁精推销出去了。
狄思科当即就让宣传科全厂通报了这个女工的事迹，督促大家发动各种资源赚外快。
听了广播里的内容，便有工人私下嘀咕了。
“咱们厂的产品这么好卖，供销科的业务员居然也能十天半个月不开张！”
“对啊，人家崔大姐拿了两千块的订单都没有食宿费报销，他们怎么好意思报销食宿费呢？”
第112章
日化厂的编外销售员们， 在接下来的一周时间里捷报频传。
尽管订单金额都不大，最多的两千，最少的只有几十块， 可是仓库那边每天都热热闹闹地出货， 厂里的一潭死水终于被搅活了。
最先拿到洗洁精订单的崔红英是从农村嫁到城里来的， 当年接了婆婆的班才有了在日化厂的工作。
因着有一帮子农村亲戚，崔红英这些年在婆家没少遭白眼。
这次响应厂长号召当销售员， 只是想赚几块钱的提成。
她婆家有五口人在日化厂工作， 单位发不出工资时，就是全家喝粥的节奏。
可是，她的农村表弟帮忙将洗洁精推销进了饭馆餐厅，再加上狄厂长对她的大力宣传表扬，终于让她在家里彻底扬眉吐气了一回。
崔红英觉得农村市场大有可为。她发展自己的农村亲戚们当推销员， 将厂里的肥皂、牙膏、洗洁精等滞销产品放在附近几个村镇的小卖部和代销点寄卖。
自己还跟男人出了一批货，周末骑着三轮车去农村大集上摆摊。
满三元送一块臭肥皂，一上午就卖了三百多块钱，刨除拿货成本， 他们两口子净赚了四十多块。
这种小生意不起眼， 没想到一天就能进帐这么多。
而且她自己卖货的资金回笼快，能保证提前十天回笼， 所以按照市内15天回款，每提前一天就能多拿千分之二奖励的规则，她每次都能多拿2％左右的提成。
娘家和婆家人看到了其中利益，全家出动帮她卖货，连瞧不起乡下亲戚的婆婆都破天荒地帮忙去大集上摆摊了。
务必要让她当上正式的供销科业务员。
狄思科早就想将厂里那些滞销货弄去农村贩卖， 抢占农村市场。
只不过他刚来厂里根基尚浅，供销科的那帮人不怎么听招呼。
这回崔红英的做法与他的设想不谋而合， 他便询问对方，是否愿意开一个经验分享会，将自己的销售经验分享给其他工人。
崔红英初中毕业，在厂里和家里埋头干活十来年，这段时间可谓是她的高光时刻，她面对年轻的狄厂长时有些局促。
“厂长，我没什么文化，可能说不好。”
“参加分享会的都是跟你一样的工人同志，大家水平都差不多，你只要如实介绍自己的卖货经验，没人会笑话你，大家反而还要感谢你的无私分享。”
崔红英觉得这可能是她这辈子唯一一次能给大家上课的机会，迟疑片刻后，一咬牙说：“那我去试试吧。”
北京周边有很多区县，有农村亲戚的也不只崔红英一家，有了崔红英的经验分享，一些工人就开始往农村送货。
大家的订单金额都不大，但架不住走货走得勤。
厂里渐渐就有人开始编排供销科的业务员了。
以前大家只以为是产品落伍才卖不出去，虽然觉得供销科的油水太足了，但供销科几十年如一日地油水足，工人们早就习惯了。
可是，最近仓库那边红红火火接连出货，这就不全是产品的问题了吧？
声讨供销科的声音前所未有的多了起来。
然而，供销科里从科长到业务员都是老油子，这种酸话他们听得多了，甭管工人们私下里说什么，他们只当听不见，继续该干嘛干嘛。
狄思科暗道，这些业务员别的本事没看出来，但是心理素质真是没得说了。
“狄厂长，眼瞅着就该发工资，咱们这个月是全额发放，还是部分发放？”
人事科长和财务科长一起上门找狄思科拿主意。
“这个月有钱全额发放么？”狄思科问。
“全额发放勉强够用，不过咱们已经欠了不少电费，再不交钱的话，供电公司就要给咱们断电了。”
“那就先把电费交了吧。在职职工全额发放，离退休职工发放一半。”
他还想分出一部分资金给技术科研究新产品，再给洗头膏增加几个香型，现在看来是没戏了。
他的短期目标就是在支付完各项固定支出后，可以给工人全额发放工资。
闻言，人事科的肖科长多次欲言又止。
他对这个决定真是不知从何吐槽了。
“狄厂长，有的车间已经停产了，停产车间的职工是不是也该发放一半？”
“停产是厂领导的决定，不是工人的决定。工人每天正常上班，虽然没有从事生产工作，但每个车间都被整理打扫得井井有条。”狄思科笑了笑，“肖科长应该去那些停产车间看看，咱们厂的工人真是没得说。”
很多工人还有以厂为家的意识，即使停产了，也要把车间打扫干净。
趁着停产这段时间检修机器，将设备擦得锃亮。
只凭这个举动，狄思科就希望能对所有在职职工一视同仁，全额发放工资。
财务科的李科长也劝道：“狄厂长，要么就退休和在职发一样的工资，要么就照顾退休职工，给他们全额发放，在职的部分发放。如果被那些老同志知道，自己的工资比在职职工低，他们肯定要闹的！”
可是，狄思科却像个愣头青似的说：“老同志嘛，应该能理解年轻人的辛苦。这次就让他们受点委屈，以后找机会补齐吧。”
肖李二人面面相觑，从副厂长办公室走出来后，肖科长嘀咕：“之前瞧着他说话办事挺有条理的啊，没想到性子这么犟，一点也不听人劝！”
“说到底还是太年轻，吃亏才能长记性，等他被那些退休职工闹上门，就知道事情的深浅了。”
狄思科不怕老职工闹，就怕他们不闹。
在食堂吃饭的时候，他特意跟那些家里有退休工人的职工坐在一起，并隐晦地透露，这个月将给在职职工全额发放工资，而退休职工只能暂时发放一半。
消息放出去的第二天，他就如愿在厂里见到了十几个退休工人代表。
这些老同志是来讨说法的。
他将老同志们请进会议室，将另三位副厂长也叫上，而后又喊来了十几个平时比较乐于发言的在职职工。
针对发放工资的问题，大家一起开个座谈会。
“我来咱们厂里上任以后，一直想组织老职工们召开一次座谈会，你们都经历过厂�