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她反问自己，忽然也不确定了。以前她好像没有这么高的恋爱需求，每天都要见面，见不到他面的时候，一天信息满满一大屏，她自己都要看不下去了。
这晚，两人从外面吃饭回来，在小区里散步了大半个钟头。上了楼，小穗还是黏黏乎乎的不想让他走。
“你肯定在我身上偷偷涂胶水了……”她自己还委屈巴巴的，怪也是怪他。
周望川坐在她家沙发上看晚间新闻，对她偶尔的奇怪言论已经司空见惯。
他看新闻，她躺在他大腿上看他，手拉过他的胳膊绕在她胸前，抱住不放。
太近了，周先生的手臂绅士地动了一下：“我拿手机。”
“不许看手机。看也只能——看我。”小穗揪着他的手，使了劲又放回原位。
小臂紧贴敏感部位，周望川小幅度地挪了一寸，又被她正色纠正：“别乱动！”
这样才有温馨的情人抱抱的感觉，小穗勉强满意了。
周望川的表情有些一言难尽，看似小鸟依人的女朋友，不讲道理起来……小霸王一样。
小穗如胶似漆地腻了他一会，他其实也没进去电视，被她分心的厉害。
女孩子不都这样，爱他的时候认为他就是全世界。男人嘛，大概率不是一样的看法。
小穗摇摇他，惨兮兮的问：“你是不是觉得，我太缠人了？让你一点空间都没有了？”
他把电视音量调低，还没说话，她又自问自答：“我知道这样不好，我会自己调整一下。”
周望川最近的时间像被谁压扁了，分给其他事情的部分缩了又缩，全部被多出的一项重点内容占据——陪女朋友。
“不用。”他也在慢慢习惯，习惯就好。
这个态度很上道，小穗认可，起身手脚并用的往他身上爬。
“不过你别担心，再熬一个月——最多再一个月，等我过了这股热乎劲，就不会天天缠着你了……”
那是好是坏？一个月的新鲜劲，是对他的肯定还是否定？周望川被她说笑了。
再上心的人，朝夕相对的密集见面，也难以保持那份激情了。小穗拍拍他的脸，坐进他怀里，夸夸其谈地吹牛。
“忍一忍，下个月开始我就改。到时候天天出去浪，找朋友逛街约会，找朋友玩耍喝小酒……”
她的生活也不是只有他而已，小穗一挥手，“你嫌我粘人？一周之内，让你见我一面算我输！”
“你敢？不许。”
“许不许，你说了不算……”
周望川拢着她，对她的折腾劲儿很是服气。一会儿乖的小白兔似的，一会气得人牙痒痒。
孤男寡女，独处一室总是危险的。没说两句，不知是谁先主动，两人越抱越紧，很快亲在了一起。
炽热的唇压迫对方，他托着她的后脑，唇齿间轻咬吸吮，舌尖缠绕追逐着她的，吻得占有欲十足。
彼此的呼吸很快急促起来。小穗身体渐渐发热，嘴被他强硬的堵住，任他在其中，探索每个角落。
这会他不再道貌岸然，大手顺着曲线滑上来，停留在某处轻抚。动作仍然克制，小穗不自觉地挺腰，更深的往他怀里钻。
气息急于寻找一个出口，心中却又希望就此沦落在他柔韧的力量之里，再也不要停下来。
亲到一半，他忽然撤了力道，收手靠进沙发里，平复呼吸。
小穗正颤颤悠悠的舒服，不满的哼唧唧，跟过去在他怀里努了几下。
周望川闭着眼：“好了，别闹。”
怎么能说是闹呢，小穗不依，恨不得长在他身上：“怎么了，不理我了？”
“嗯。”他抬起眼皮，热热的看她一眼，又合上，低道：“再下去容易出事。”
小穗不安的动了动身体，往下挪到他大腿靠近膝盖的地方。
是要忍住，擦枪走火这事，她还没有准备……可话说回来，有的事，情到深处自然而然。他的进度条，显然比她想象的要慢。
第55章 做加法还是做减法
日子匆匆而过，生活中有些东西捉襟见肘，让人想捂住不许它流失，一是钱包，二是时间。
这是小穗这个月突如其来的感慨。她是个挣多少敢花多少的女孩，打从新男友上任之后，钱包和时间似乎都长了翅膀，飞得特别快。
像所有的情侣一样，小世界里多了一个他，每天早晨醒来，心情都是美好飞扬的。小穗有时候静下来琢磨，男人和女人在恋爱的状态上，真的差别很大。
她似乎回到了大学刚毕业的状态，把身心从工作中迅速抽离出来，至少有一半偏向了心心念念的男朋友。
周望川呢，她敢肯定，他的重心仍在从工作往女朋友拉锯的半途中。分心到她这里的能有百分之二十就不错了。
不是他不心甘情愿的付出，男人享受的是得到那一刻的满足感和快感，女人看重的则是在一起后你侬我侬的温暖。
她的感情投入远早于他，也是一个不平衡的原因。周望川太内敛，很多感情不会表现出来，所以他心里是不是真的在乎她，小穗最近有点没底。
周五下班，廖驰在一个公司小群里宣布晚上聚餐，他私人请客。
几个活跃分子在群里欢呼，走啊，小龙虾撸串走起！也有人在另一个隔离了老板的、更小范围的群里纳闷，啥情况，廖总为啥请客。
上次可是让周总把风头别掉了不少，这回是要庆祝啥，项目进展顺利？
作为一个大方慷慨的老板，廖驰请客的情况一个月总有一两次。有时美其名曰非正式的工作交流，有时理由很简单，哪个部门工作取得了一点成就，他就拉着大家吃吃喝喝庆祝一番。
工作上的仪式感嘛，小穗也爱在部门里搞这一套。说好听点叫增强团队凝聚力和归属感，往直白了说就是收买人心。
有人回，还用说嘛，廖总有喜事呗。小穗关上群信息，心说，是啊，还是不可对人言的大喜事，后继有人算不算。
就当是老板钱包太鼓了，团建一下减减负好了，大伙一致说要狠宰他一顿。
临下班的时候，夏楠来叫小穗，和她结伴去楼上喊人，人多一些才热闹。
廖总要请客的消息在六层已快人尽皆知，这时，同事之间的亲疏远近表现得最为明显。夏楠是公司后勤的大管家，按照惯例要帮忙凑够两桌人。研发的人说不去，销售的人也说不去，答应去的都是其他几个廖驰直接管理的部门。
另两位老板也在受邀之列，小穗随夏楠去了周望川的办公室。
“周总晚上有安排吗？我们隆重邀请您参加聚餐。今年大家聚的机会少，您有空的话一定要来……”
任夏楠热情游说，周望川面色平平地婉拒：“不了，我还有事，你们去吧。”
廖驰的局他不去，就像他的局廖驰也从不来一样。说是这样说，他不放心，朝小穗的方向看了两眼，对夏楠多嘱咐了两句。
“少喝点酒。”
内部聚餐，灌酒是常事，路数他很清楚，又说，“人多注意别出安全问题。没事的话，能不喝就别喝了。”
夏楠满口答应，小穗却知道这话八成是说给她听的。
接着要去找俞总，走时小穗依依不舍的回头，很想腻着他多说几句话。
却被他理解错了，不一会儿微信追过来。【不是要管你。如果我在，你可以随便喝。】
曾经酒后的斑斑劣迹还冒着余温的热乎，小穗还能不明白，【放心，我酒量不错的。】
【酒量我不知道，酒品确实不行。】
……她不就是不老实了一点，爱动手动脚了一点。酒品因人而异，对象是他，她才敢——放心大胆的耍流氓啊。
【一点不喝说不过去。今天廖总高兴，吃完说不定还有第二场，有人已经闹哄哄的要去唱歌了……】
周望川的信息很简短：【想办法回绝他们。】
【怎么回绝？】她一向从头玩到尾，一场不落。
【我不介意你拿着鸡毛当令箭。】
【啊？】
【男朋友管得严，男朋友不讲道理，男朋友不许你喝酒熬夜晚回家。就这么说。】
小穗哭笑不得，这么不计形象的诋毁自己真的好么。
【周先生，你不会真的是这种男朋友吧？怕怕。】
【不是。我尊重你的爱好，而且我也相信，你会自己约束自己。】
看，老古板的男人有时多阴险。给她扣帽子，要她自己领会精神，拐弯抹角不还是一个意思吗。
聚餐时和同事一说，果然被群嘲一番。“令箭”没发挥作用，反成了“箭靶子”。
连廖驰都上来一起批判，男朋友还是要下工夫调理的，不然管太多是找男朋友还是找个小爸。
他也不说当年他和方丛谈恋爱的时候，事无巨细连出个门叫个人都要把人管得死死的。当然，主要是方丛也真的乖乖听话。
结束时有人提议续摊，廖驰说早点散了吧，他还有事。
夏楠要签单他没让，叫来服务员刷卡。又说桌上一份川味小菜做得很地道，酸酸辣辣的清脆爽口，叫服务员再给他打包一份。
两桌人一齐大跌眼镜，今天太阳打西边出来了？众所周知的黄金单身汉，何时家里自己开伙了。廖总做饭就和天上的神仙下凡一样，几乎是不可能的。
廖驰不管他们，出来开车急踩油门，直奔方丛家，人肉快递上门。
这个月份方丛一到晚上困得不行，早早上床，被敲门声吵醒。一看满盒子的泡菜，虽然味道扑鼻的咸香诱人，照样没给他好脸色。
“我不要，我也吃不了。没营养，再说用盐腌制的菜孕妇不能吃。”
这么常识性的问题，他都不知道。
廖驰把盒子封好，准备给她放进冰箱：“可以适当少吃一点。我看专家的说法是，饮食搭配重要，孕妇的心情和食欲更重要。”
“你怎么知道？”
“我看育儿书上说的。”廖驰献宝似的打开手机，给她看他拍的照片。
十几本厚厚的大部头百科全书，和一个专门做笔记的本子。廖驰的字迹清清秀秀，花花绿绿地标注了不少重点，本子足足写了数十页。
“育儿书是买多了点，但我坚持一天看够五十页，一本书三四百页，十天怎么也能啃完一本。一个月啃三本不成问题……”
说得头头是道、句句在理，小菜飘散的香气也很能勾起她方丛的食欲。
可问题是——他只打包了一份泡菜，吃的呢？主食，点心，饱腹的东西，什么也没有啊。
大半夜的，方丛没力气说他，随他收拾自己回去睡觉了。
在小穗的认知里，周望川是个自制力很强的人，或者说很藏得住脾气的人。
面对她的时候，他的反应大多时候是木然的温顺，带着一种特有的男子汉的柔情。
对着别人，沉静如海的外表之下，戾气和锐气不知被他卷到什么地方去了。本身的涵养也不允许他乱发脾气。
但他也有反应激烈到像十级海啸过境的时候。周一，周望川在公司里大发雷霆，把几个部门的头头狠批了一顿。
起因是一份不大不小的芯片失效文件。
公司发给一家手机厂商的芯片出了问题，高温下突然失效。产品经理从客户工厂样片带回了十张样片做失效分析。
结果一周就出来了，但一个失效分析的报告，却一个月还没正式的发布给客户。周望川调出进展情况一看，报告从研发团队出来，居然要经过大大小小七八个所谓“内部审批人”的签字，他一下就火了。
审批流程如此之长，一个月了报告还在内部打转，时间大部分都耽搁在了无谓的批准环节。
周望川震怒不已，当即就把几个部门的经理叫到了办公室里。
这还是云驰的初衷吗？云驰曾经立志于发展成什么样的公司——价值观在每层楼的墙面上张贴着，“用实力说话、用产品说话、用效率说话”。
而今呢，云驰变成了一家高效运转、像齿轮一样聚合协作的公司，还是让一线员工为一个签字流程跑断腿、磨破嘴的公司？公司的管理体系何时庞大至此了？
周望川直指后台部门，好好的流程，这个部门也要参与、那个部门也要插手，你们应该反思，你们的加入是让流程是严谨还是拖沓？即便是为了严谨，相比客户的需求之急迫重要，真的有必要如此严谨吗？
他毫不客气地问，人家研发部门马不停蹄的做失效分析，才用了一礼拜；审批一批一个月，你们不觉得惭愧吗？
一言以概之，问题核心在于这些“大公司病”的放任自流，从根本上是管理人员失职，或是无能，无论是中层还是高层。
周望川滔滔不绝的说了半个小时，一点遮羞布不留的批评，说得几个部门负责人面面相觑。
直中要害的尖锐言辞，很快在公司间流传开来。后台部门——大部分是廖驰直管的地�