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田路和维森公司早就谈好了合作的方案，不仅仅是在数字化手术室上，包括其中的一个实验室，就是在医疗手术器械研发商的合作需要，维森公司自然是义不容辞的承担了一半的费用。至于说另外三间手术室，诺菲，奥尔格和阿斯康，乃至于长城药业，也都各自拍胸脯包下了相当的一部分！
田路当然不可能让企业们白白的出钱，实验室未来的工作内容其实就包含这几家公司的一部分需要，尤其是长城药业更是如此，而这家国内的药业巨头也正是这一次出资最多的一方。在田路和他们达成了合作协议之后，前期投入大大减少的长城药业如果这点儿费用都不愿意承担的话，那就真没什么可说的了。
至于说剩余的还有一半资金，田路打算由未来生物出资了。
想要得到就必须付出，即便是在自己领导的三个部门之间，田路也是坚持着这样一个原则。好比年终总结会，实验室不光光是出了钱，在前期的基础理论实用化以及后期临床应用的提前化上面，他们将来都是要占便宜的！
见自己老板都如此信心满满，而且还喊出了三个月解决的口号，何天林也就不再多说什么了，倒是田路眉头一挑，接着问道：“对了，天林，今年咱们新招的医师和护士们都到岗了吗？”
“全部到岗了！”
涉及到科里的具体问题，何天林就没有丝毫的犹豫了，马上点了点头道：“四名医师，其中两个是刚毕业的学生，一个京都的博士，一个是本校的八年制，两个是跳槽过来的，一个副主任医师，一个主治，全部到岗。另外九名护士也都已经上班了，一个硕士，两个本科，六个专科，基本上是按照您的要求定下来的。”
“嗯，不错，大家的表现怎么样？”
田路满意的点了点头，接着问道。
“这个……”
何天林稍稍犹豫了一下，摇头苦笑道：“时间太短了，真的是看不出来，不过四名医师都是您亲自面试的，个人素质还是非常好的，至于说护士的话，现在都是让他们熟悉科里最基本的护理工作，六个专科生工作相当努力，但是个人能力上距离咱们科的要求还是比较远的。至于说另外三人的话……”
何天林没有继续说下去，但是看了看他的脸sè之后，田路却已经明白了。
无奈的摇了摇头，田路对此也是有些头疼了起来。这年头像神经外科这样的科室，发展到现在这个地步，招聘优秀医师已经不是什么难题了。尤其是那些应届的八年制和博士毕业生们，哪个不想到田路的手底下工作？配合上田路独特的甄选标准，能够进来的必然都有他的独到之处。
但是护士的话，田路自己也实在是没有什么好的办法了。
在临床工作中，护士和医师谁也离不开谁，但是两者的差别又是极大的！
说白了，医师是治疗方案的制定者，而护士则是治疗方案的执行者，本身并没有权利去决定什么东西。但是在另外一个方面，真正每天都和患者进行接触的，却都是这些执行者们。与医师们相比，护士的收入要低不少，工作却没有更轻松，尤其是在医院或者患者心目中的地位更是天差地远！
优秀护理人员的高流失率，一直都是医院非常头疼的一个问题。
工作累，收入虽然还过得去，但是和医师们相比的话心理上很难得到平衡，这就造成了那些高学历，尤其是名牌医学院校毕业的本科、硕士护士们心中充满不甘，相当大的一部分最后都是跳槽而去了。因为有着不错的学历，而且在大医院工作过，因此在其他职业领域，比如药代等等，她们还是相当有市场的。
相比较而言，专科学历的护士们就要稳定多了。
因为学历相对较低，而且毕业院校也多是处于底层，所以相对来说就比较踏实一些。这就是为什么前些年有些大医院追求了一段时间的护士高学历化，但是现在慢慢的又开始回复过来的原因。这年头大家多是独生子，就算不是的话从小也没有吃过太多的苦，护理工作的高强度让不少的年轻女孩儿叫苦不迭，想要长久的留住他们还真不是一件容易的事情了。
相对默然了半晌之后，田路重重的叹了一口气，摆手道：“这样吧，你回头帮我认真的计算一下，主要是确定两方面的数据。第一是如果咱们科在增加十名护士的话，需要每年增加多少支出？第二，如果护士们的收入增加一半，需要一年增加多少支出？”
“啊？”
何天林一怔之后，急忙摇头道：“主任，增加她们的收入咱们还可以做上一点儿主，不过一半的话恐怕很难，至于说新增加十名护士……咱们的医护比本来就不算很低了，再增加的话……”
“医护比，呵呵，咱们真算是很高么？”
经过这几年的急剧扩张，京都大医院的医护比已经有了比较大的提升，差不多达到了1：1。5左右，但是相对于国外发达国家普遍的1：7；1：8来说，还是低的可怜。即便是如此，国外依旧是护士短缺严重，每年都会从华国招收不少过去，很多高职高专院校都应时开设了涉外护理专业，而国内护理人员数量虽然每年增加的很多，但是流失也是相当严重。
护士们的工作量大，人数却严重不足，很多时候必须要依靠护工来补充，而即便是这样的情况，高强度的劳动和相对较低的收入还是让她们源源不断的离开，这样的情况田路真的有些受够了。
神经外科这几年可是没少走人，医师没少一个，走的全都是护士！
在田路的很多临床课题里面，护士都起着非常重要的作用，需要经验丰富又有责任心的护理人员，他真的不想让这种情况继续下去了。
想到这里，田路再不犹豫，挥手道：“就这样，你先做个预算出来，我看看再说吧……”（未完待续。）
第四百八十七章 特殊情况
（） “轰隆隆……”
上上下下，左左右右，全部都是机器的轰鸣声，就像是在一个巨大的工地一样，哦，事实上，未来生物大厦现在确实已经是一个巨大的工地了。
“好了，看的差不多了，咱们出去吧！”
扶了扶自己头上的安全帽，田路冲着钱乐乐大声的喊道。
到处都是工人，到处都是机器，巨大的声浪让他们根本就没有条件相互的交流，而且不断扑出来的烟尘让他们只能是掩着口鼻，连深呼吸都不敢做一个了。
两人快步走出了大楼，看到对方灰头土脸的样子，都忍不住哈哈大笑了起来。
“乐乐，这段时间还真是辛苦你了！”
一想到钱乐乐几乎每天都要在施工现场转上一圈，田路就觉得有些惭愧，忍不住摇头叹道。
“呵呵，没事儿。”
钱乐乐毫不在意的摆了摆手道：“你给我开的薪水那么高，要是不认真点儿怎么对得起啊！不过说句实话，对大楼进行全面改造实在是太花时间了，按照现在的施工进度，想要在元旦前完成所有的工作恐怕是有些悬！”
“困难很大吗？”
田路的眉头一皱，立刻说道：“不行的话你可以增加人手，增加预算，这些都是没有问题的！”
钱乐乐苦笑着摇了摇头道：“这不是增加人手或者预算的问题，你的改造要求太高了，很多东西如果要保证质量的话，肯定是要花费很长时间的。就比如说涉及到安保系统的改造，不仅仅是需要人手的问题，而且需要的还是德国那边的人手，咱们国内的工人们有些是干不了的！”
“这……”
田路一时间沉默了下来。但是眉头皱的却更紧了。
元旦之前完成所有的改造和装修工作，chūn节前搬完家，而且把所有购置的设备运送到新的未来生物大厦。这是田路早就计划好了的事情。一旦过了今年的chūn节，他早就写好计划和方案的一系列课题就必须要开始了！
田路手上的课题，可不仅仅是就局限于基础科研领域，而是一个系列化的组成。后面很多在临床上的课题也是等着这边的结果呢。
“呵呵，你也别着急，我这也是一个估计而已。”
看到田路的表情沉重。钱乐乐连忙笑着安慰道：“我这也只是一个担忧而已，放心好了，我会每天过来盯着的，一定让他们全力赶工！”
沉吟了片刻之后，田路也只能是点了点头道：“好吧，那就辛苦你了。不过也就是这半年的时间，等到时候大厦完工。咱们至少四五年都不用挪地方了……”……
一大早先去未来生物大厦转了一圈后，田路这才来到了医学院。
出去那么久，回来的第一件事儿自然是分东西。三个部门人那么多，田路自然不可能带回来什么太大件的礼物，也就是每人一小盒巧克力。不过这讲究的就是一个心意，大家开开心心就好了。
挨个实验室的转了一圈之后，田路先拐到了赵越的办公室里面。
“您出国了之后，咱们研究所增加了三个人！”
知道田路最关心的哪方面，赵越没让他开口就直接说道：“都去了郑豪chūn那里，一个研究人员，两个实验技术人员，都是从其他地方跳槽过来的，嗯，根据郑豪chūn的反应来说，应该还算不错。”
“哦？那就好！”
田路眉头一挑，笑呵呵的说道。和神经外科每名医师都要由田路亲自面试不同，现在的神经生物学研究所和实验室，除了每个专业方向的领头人之外，面试的最终决定都是由他们自己决定的，田路只是起到建议的作用而已。郑豪chūn加入研究所，建立神经生理学实验室，手下两个研究人员和四名实验技术人员，所以的权力田路都交给他自己了。
当然，后果也是由他自己来承担的。
顿了一顿之后，田路接着说道：“对了，这次我出国转了一圈，见到了很多在国外留学或者工作的华人，估计这段时间会有不少人打电话过来咨询工作的事情，你可千万给我把持号喽，只要对方够优秀，完全可以按我当初给你说的条件给对方，明白吗？”
“明白！”
赵越马上就点了点头道。这件事情田路已经给他强调了好几次，他自然是不敢怠慢。当然，作为一名合格的管理者，赵越也十分清楚人才，尤其是高端人才的重要xìng，只不过……
“唉！主任，要是您的学生有愿意留下来的就好了。”
重重的叹了口气，赵越异常遗憾的说道。”为什么这么说？难道有人改主意了？”
田路心中一惊，急声问道。
这个时间点，正是毕业季，当然也包括田路的那三个八年制学生，不过早在田路出国之前三人都表示会留下来，难道有人变卦了？”这倒不是，不过都被韩老师拉走了，一个人都没给我留下！”
赵越一脸哀怨的叹道。
“这……”
田路闻言一怔，脸上的表情稍稍有些尴尬了。
这些八年制的学生可以说是田路的嫡系，在他手底下学习了三年多的时间，在他的jīng心培养下，加上不计血本的投入，可以说实力之强劲几乎是研究所和实验室公认的！尤其让赵越心动的是，除了扎实到让人难以置信的基础之外，这些学生对于整个神经生物学的把握，包括每个人擅长领域的专jīng远超过同级别毕业生们的水平！
如果配合上他们在田路手下做课题发表的文章，可以说，不管到哪个大学都是最受欢迎的人才，至少赵越就敢保证一点，不管是哪一个人，与全世界任何一家大学培养的博士生相比，绝对都不会差的！
这样的学生，谁不想要？
到目前为止，田路每年都在招收着京师大学医学院八年制的学生们，而作为他们的导师，田路自然也希望培养出来的人才能够继续留下来帮助自己。但是让人遗憾的是，人毕竟是有思想的，不是每个人都愿意继续跟随自己超级强势的导师。
而且更让赵越失望的是，即便是选择留下来的，也全部都选择了去实验室工作！
第一届学生只有两个人，夏若选择了长海，黄巧巧加盟了未来生物实验室。去年毕业的第二届和今年毕业的第三届总共有五名学生，除了一名去了江南大学之外，其他四人中只有去年有一个选择了留在研究所！
哪怕赵越再极力挽留，费尽口舌，也没有更多人了。
赵越也知道，研究所毕竟是属于京师大学的科研机构，如果和别的大学或者研究所相比的话，自然是有着十足竞争力的，但是和田路的未来生物一比，那基本上就没有什么吸引力了，尤其是对田路的这几个学生而言。
确实，如果只是论待遇和科研条件的话，两方面真的是差不多的。田路上任研究所的主任之后，对工资制度进行了深度的改革，而且随着各种科研