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眼光中那一抹掩饰不住的惊讶喜色，就这样被亿万富翁了？乖乖，一个合同下来就是五亿多啊，饶是蔡思强算得上见多识广，此刻也不禁心潮起伏，有一种被幸福砸晕了的感觉。杜克更是不堪，已经完全说不出话来。
“独家供应期只能保证一年，但是出货量要保证一年二千万部，至于入股，目前我们公司暂时还没有引入资金的考虑，多谢钟总的看重。”蔡思强拿起水杯滋润了一下干涸的嘴唇，艰难地说道。要拒绝如此巨额的投资资金，确实是一个无比艰难的决定。
“蔡总要不要再考虑一下投资的事情”钟德华一愣，想不到蔡思强竟然拒绝了他注资的建议，面对如此巨大的诱惑，还能如此冷静，这个年轻人可真不容小觑啊，钟德华原本打算以此作为起点，慢慢通过资金注入吞噬股份，最终达到吞并SAL公司，彻底拿下Sala输入法知识产权。想不到对方竟然忍住诱惑拒绝了。
“暂时我们不会考虑这个新资金注入问题。如果钟总对于一年期的独家深度定制协议没有问题，今天我们就可以草签一个框架协定，然后根据框架协定我们再详细磋商签订具体的合同。”蔡思强说道。钟德华也没有再多纠缠，能够争取到一年时间确实已经不容易了，于是点头达成口头协议。
当然如此巨大金额的合同签订，其中的细节问题不是一时半会就能够谈好的，先签订框架协定，再根据框架协议制订详细执行合同，这个是商业合作的惯例。在具体合同背后还有许多工作，不过对于钟德华来说，自己这一行事情总算是告一段落，虽然不尽如人意，总算有得有失，到不至于全面失败。
SAL公司同金地公司达成了如此巨额的交易，虽然还是草签框架协议，但是SAL公司来说仍然是一件天大的喜事，便是园区、高新区的领导也是与有荣焉，便是省市领导都都是，省内媒体，甚至连央视都上了七点档的新闻联播，在签约仪式上省内更是出动省委常委级别的大人物压阵，名不见经传的SAL公司一下子名动天下，成为国内IT业界一颗冉冉升起的新星。
第三十四章 建武归来
“杜克，呵呵，太意外了，你给哥的这个惊喜啊，真是太让人意外了，一不小心就被百万富翁了，这个被富翁我喜欢，呵呵，没说的，哥哥以后就跟着你混了。”看着前来迎接自己的杜克一行，赵建武兴奋地跑上前给杜克他们几个一人来了一个熊抱，然后使劲拍着杜克的肩膀，高兴得有些语无伦次说道。自从看了新闻联播中SAL公司与金地手机签约的简讯，虽然不过短短几句话一晃即过，但是签约数亿元这个数字如火一般不断灼烧着赵建武，不等蔡思强再次催促，赵建武自己就心急火燎地磨着人事的美眉要求提前离岗，在这几天里，他感觉自己仿佛生活在梦里一样，你说顺便投了几万块，这资金还没有到位呢，转眼间拥有的股份已经价值数百万了，这样的事情都能够遇到，他能不兴奋吗，除了中彩票，赵建武真没有听说有比这赚钱更快的正当营生了。挡不住他的软磨硬泡，终于在草签协议后第三天如愿以偿，一拿到离职证明赵建武立刻就飞到蓉城，虽然上飞机前通知了杜克，但是此刻见到杜克他们几个居然一起来接机，显然没有忘掉自己这个老大哥，想到这里，赵建武涌起一阵暖意，感到比赚钱还要值得高兴，有这样的兄弟还有什么好说的。一瞬间稳重如赵建武也兴奋得有些找不着北，感情奔放起来。
还没有轮到杜克说话，一旁迎接的董锋就马上抢着说道。“武哥，你可算来了，你不在的日子里，兄弟们可想死你了”。赵建武有些愕然，这话怎么这么熟悉，又这么不得劲呢？不对，熟悉董锋的赵建武判断一定有情况，因为看起来董锋这小子见到自己有一种如释重负的感觉。
“呵呵，武哥，你累不累，不累啊，好，马上回公司主持你负责的工作吧，兄弟们可都忙死了”蔡思强也是一脸偷笑的表情，一边接过赵建武拎着的行李，一边接着董锋的话对着赵建武说道。“很快，你就能够体会到痛并快乐着的感觉了。”
“还是让武哥先休息一下吧，飞这么远，再忙咱们也先顶着。”杜克终于搭上话道。
这几人说得旁边的赵建武一头雾水，这是什么情况？“你们今天不是周末休息吗？怎么，难道今天还要上班啊”赵建武问道。
“可不是要上班，今天要面试几十个人呢”董锋接着说得。“这些人大部分都是你的开发部要的人，这俩天兄弟们已经面试了上百人，每天都是从早上八点一直忙到晚上八点，这几天下来别的不说，光是说话就说得这嗓子都快报废了。”
“啊？！是这样啊”赵建武有些傻眼道。他开始有些明白。“走，边走边说，现在是怎么个情况？”
一路上，蔡思强开着车，同赵建武坐在后排的董锋将最近几天的情况巴拉巴拉地说了一下，原来随着同金地手机的协议一签，原本很难收到一份简历的SAL公司名声大噪，在蓉城各种媒体的连篇累牍报道下，整个IT圈内几乎无人不知，蔡思强在回答各路媒体报道时候，都非常技巧地将急需人手这个私货塞了进去，不得不说这种软性广告效果还真的不错，这不一下子就收到了几百份工作申请，作为蓉城孵化园园区最耀眼的新星，但凡头脑活泛的主现在都挖空心思想挤进来，工资要求都不高，不过毫无例外都提到了期权问题，显然将猎取期权当成主要目标，对于前景光明的企业，期权比现金金贵多了，尤其看惯了上市后造就数百上千百万富翁千万富翁的公司，SAL公司这个优质原始股就成为了有心人的追逐目标。
而SAL公司现在不但有金地公司的亿元级别大单合约，还有一个秘而不宣的游戏联合开发合约，这俩个大项目一旦启动，抛开杜克这个妖孽不提，大家估计这个前期光是研发人员就要上百人才能支撑得起来，缺办公场所好办，蔡思强对孵化园领导一开口，园区方面很痛快地再度给出了一个几百平方米的办公区，还积极协助蔡思强向上面申请五百万无息科技创新扶持资金，当然他们也没法不积极，以现在SAL公司的行情，只要放出话来换地方，抢着请他们落地的园区多的是，毕竟正经能够收入几亿元的高技术企业，对于现在任何一个园区招商引资来说都是实实在在的业绩亮点，孵化园领导根本付不起这个大客户流失的风险。
这下SAL公司要钱有钱要地有地，但是就缺人，虽然被忽悠过来充当临时工的那十来个学校的师兄师弟都很有留下来长期工作的意向，但是毕竟他们都还没有毕业，这个上课虽然可以灵活一下，但是要想拿到毕业证，这个导师安排的课题活儿却不得不做。因此请他们来临时帮忙没有问题，但是不能当成长期工作主力来用。
SAL公司现在的组织架构，现在蔡思强是CEO，负责公司总体运营，下面分为综合部和开发部俩个部门，董锋负责综合部，负责财务、市场和行政等，下面管理财务室、办公室、市场科三个科室；而开发部负责研发工作，分成手机软件研发、游戏软件研发和UI三个科室，拟定赵建武由负责，原本蔡思强觉得杜克是开发部最合适的主管，赵建武过来先担任项目经理，但是杜克死活不愿意承担领导责任，只同意挂着CTO的牌子负责技术攻关，在他的心中还打着去麻省理工的小算盘，怎可套死在公司业务上面，他想着把这边的事情理顺后，能够在离开他以后都能够独立运作，自己就可以联系留学的事情了。
公司一时间面临这么大的人力资源缺口，纵然应者如潮，财务、行政文员和市场人员这些好选，很快董锋名下十多名员工就招募完毕。但是要选出适合做公司项目的研发人员却相当不容易，毕竟基于语音识别技术开发这块对于应聘者来说技术要求颇高，虽然杜克已经完成了语音识别核心部分，但是即便是基于杜克提供的SDK进行周边研发，对于开发人员掌握的技术难度和深度仍然比较高。
因此这几天，杜克，蔡思强、董锋他们三人基本上把别的事情都通通放下，分成三组全力以赴地进行面试，一天下来三人累得半死也就能面一百来人，好在杜克设计了俩轮面试，第一轮上机测试，给半小时让面试者去实现一个几十行的功能点，考试机可以上网，有完整的API资料参考，如果编程经验丰富十几分钟就能够通过这个测试，但是如果编程经验不足基础不牢靠就来碰运气，能够混过这一步的几率很少，最多就一打酱油，经过这样实战筛选后果然大幅度刷下了打酱油的，大大缩小了面试的人数，可就这样几天面试下来，发现合适的也就二十多人。毕竟有编程基础只是一个基本要求，杜克他们要求面试者还要有良好的学习能力和创新能力，毕竟现在SAL公司做的东西大多是前人所未涉及的，思维不开阔只懂得循规蹈矩的人的一律在面试中刷掉。
面试工作既枯燥乏味，又让人不得不随时打起精神用心对待，否则滥竽充数的难免混迹，这样几天辛苦工作下来三人都是疲惫不堪，早就希望有人搭一把手，所以才有董锋一见到赵建武才有一种如释重负的感觉。董锋的综合部原本就是负责招聘这块，赵建武没到位，开发人员招聘责任无人替他分担，虽然说杜克和蔡思强也承担了面试工作，但是由于新招文员还没有到位，这个面试通知、安排等大部分工作几乎全部压在董锋身上，让董锋感觉压力山大，现在赵建武一来，开发人员招聘这个重担就被他理所当然地转移出去，因此董锋见到赵建武才分外亲热。
“武哥，情况就是这样，怎么样，现在这个火坑终于轮到你来跳了，感觉怎么样啊”董锋说完，玩笑地最终总结道。赵建武听完，一时间也是哭笑不得，不过之前骤然暴富的那种喜悦已经冲淡很多，他的性子本来就是比较稳重，听得这种情况，立刻就进入了状态：“那还休息什么，走，直接到公司，今天通知了多少人面试？”
当忙碌一天的四个人完成了最后一个人的面试，累得半死的赵建武强烈要求杜克践行龙虾的承诺，杜克这个土豪欣然应诺，四个人直扑海鲜城，当吃完龙虾，喝完四瓶干红，四个人都有些微醺的感觉，这个情况蔡思强当然不能开车了，直接将租借的商务车丢在酒店，给车行打了一个电话后，一行人就这么歪歪斜斜地走在熟悉的大街上，面对四周灯红酒绿，不知谁起了一个头，慢慢地四人不管着不着调，开始一起放声高歌起来：
我要飞得更高飞得更高
狂风一样舞蹈挣脱怀抱
我要飞得更高飞得更高
翅膀卷起风暴心生呼啸
飞得更高飞得更高飞得更高……
第三十五章 冲突和进展
四个人忙忙碌碌地渡过了招聘季，连招带挖，到了十月份，SAL公司已经招聘了五十多名研发人员，加上第一批那十名“临时工”实习生，以及十多名行政、销售等人员，公司现在已经是八十来人，人一多，事情就不免有些凌乱起来，幸亏新招的办公室主任是个经验丰富的老手，主持将公司的各项规章制度建立起来，否则让蔡思强他们几个年轻人一阵瞎搞，这公司不乱套才怪，人少可以靠感情，这人一多，就只有靠制度了。
杜克和赵建武，也根据公司当前阶段的研发任务，正式成立了四个项目：一个是负责Sala输入法PC版本研发维护，由于这个产品相对已经比较成熟，只给7个人，由新招聘资深工程师刘承俊带着；一个是负责Sala输入法Android版本开发，这个项目放了15人，由猎头新挖过来的一名资深Andriod程序员李立飞担任项目经理；一个负责同金地手机深度定制，暂时放了二十来人，由赵建武兼任项目经理；一个负责“克里的战争”这个新游戏的联合开发，暂时由杜克亲自担任项目经理，带着十来人正式员工和那十个实习生，正学习摸索游戏开发，秦楚那边搞定合同，圣达公司已经派出3名资深工程师过来同杜克这边联合工作，一起开发基于语音控制的游戏原型。至于IOS、塞班以及微软WP/WM版本的语音输入法只要暂缓研发，没办法，现在人手实在太紧缺了，借与金地签约的东风狠狠搜刮了一圈下来，蓉城这片适合搞这个东西又有意愿来的老手几乎都网罗进来了。后续人才只能是挖猎加培养慢慢扩大了。
杜克把Sala输入法核心全部改编为SDK，提供完整的windows和Andriod下链接库和开发环境，附上详细编程说明和调用样例，由于资料详细，李立飞和赵建武俩个项目的团队成员学习进展都比较快，毕竟这次挑选的都是些熟手，有了这些