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「等一下——！」
工兵脸色大变，急忙继续追问：
「这……为什么要隐瞒这么重要的事情呢？室见担任面试官？不可能的，这样没有一个人会合格哦。像那种动不动就喜欢施加压力的人，怎么可以放在评审的位子上？」
更别说要陪对方一起担任面试官。到时一定会反过来同情、可怜那些应征者，甚至于把自己搞到胃痛。
招聘负责人「哎呀——」地抓抓头。
「你说得完全正确。其实以前也请室见负责过一次面试，结果整整问了一个小时以上的技术相关细节，搞得应征者完全沉默。到头来当然不合格，但也在就职讨论板上引起轩然大波。」
「轩然大波——」
「最先有人吐槽：『那种小孩怎么会是面试官啊？』接着有人提出，自己明明已经说不知道，却还一直被迫问细节，或被痛骂：『连这种问题也答不出来，居然还敢自称工程师。』类似这样的面试过程被公布在网上。搞得有好一阵子都没人上门应征……唉，真是伤透脑筋。」
「…………」
「所以罗，樱坂。」
招聘负责人一脸正经地拍拍工兵的肩膀。
「你的任务就是别让那些应征者死光光，还有避免让我们公司的声誉受损。只有以上两点。好好加油啦。」
「这也太沉重了吧！」
脸色苍白的工兵抓住招聘负责人的手臂：
「不，还是不要了。我当面试官无妨，室见就没有必要来淌这趟浑水了。最起码也该找藤崎先生……啊啊，对了，叫总务和我一起负责面试不就好了？室见她绝对不行，是自杀行为！」
「我也这么认为啊……」
对方无奈地叹了一口气。
「不过社长又说了：『室见怎么没参加面试？要反映现场的意见，就应该把她加进去啊。』这句话说得很有道理，我也就无从反驳……嗯，所以唯有让某人牺——担任缓颊的角色了。」
「牺牲！你刚才想说的是牺牲对吧？喂！」
「哎呀，樱坂，我怎么可能会这么说呢。牺……牺……没错，下次休假时我打算去参观吉萨的大金字塔哦。」（注：日文的「牺牲」和埃及地名「吉萨」类似）
「转得太硬了！」
或者该说你连转都懒得转了是吧！
尽管工兵拼命推辞，招聘负责人也只是三言两语就化解，然后飘然而去。
我真笨，刚才居然还以为是正经的工作……
工兵抱头呻吟。
讨厌的事情总是来得快。
一周后的星期三，工兵和室见一起出现在会议室。里面将两张长桌并拢，作为面试会场。桌上摆放着履历表、评量表和书写用具。
时刻为面试开始前五分钟。再过不久，招聘负责人就会带领应征者进来。
工兵喝着矿泉水，一边还偷看自己的身旁。
室见呼吸急促地凝视手中的履历，那褐色的眼眸逐一扫过上面记载的事项。
（……哇，一副摩拳擦掌的样子。）
很不祥的征兆。
……不，直到刚才为止，她还是一副很不情愿的模样，每隔十秒钟就抱怨「挑在这么忙的时候」、「招聘是总务的工作吧」之类的。然而，在接连看见履历表上
的技术字眼的过程中，她的表情逐渐转变（恐怕是看到许多可以吐槽的地方吧），如今露出一头饥饿野狼般的眼神。要是就这样直接进入面试，应征者可能在开始几
分钟就会被击沉吧。更何况，每次当她躁进的时候，往往都不会出现什么好结果。得想办法让她放松下来才行。在危机感的驱使下，工兵拿起履历表。
「啊，室见，你看你看，这个人出身于静冈呢。哇啊，我知道这间高中哦。待会说不定可以聊聊老家的话题。」
他故意这么强调，试图缓和现场的气氛。
「啊？你在胡说什么啊？」
令人刺痛的视线射来。对方抿起一边的嘴角：
「出身地和家族成员，这些和面试不相干的东西怎么可以随便拿来问对方！要是刺探他人的个资，后果很严重哦。」
「咦？是这样吗？」
工兵不解地眨眨眼。室见再度加深眉间的皱纹：
「那还用说，我们评审的标淮是应征者本人的品行和技能，跟周遭环境完全无关。你也不想因为父母的职业或出身地而被刷下来吧？」
「这个……的确如此。」
被这么一说，确实是这样没错。室见大口叹气道：
「你啊……连这种最基本的常识都没人告诉过你吗？我们公司的总务也真是的，事情交代完就不管了。」
「…………」
「真没办法。那么我就来教教你，面试时的发问技巧吧。」
室见得意地抬头挺胸。工兵听完后倾头不解：
「发问技巧……吗？」
「没错。你先假设我是个应征者，然后开始发问。就当作应征动机、转职理由和自我介绍都已经说完了。」
「哦。」
他面有难色地陷入沉思。这些东西都说完，那还能问些什么？个人资料……是不能问的。嗯……那么就——
「有使用CISCO建构网路的经验吗？」
「有。」
「有架设过LINUX的伺服器吗？」
「有。」
「曾经用PowerPoint制作过提案书吗？」
「有。」
…………
唉……
「这样算……合格了吧？」
「笨蛋。」
工兵被拳头戳了一下。室见满脸不耐地摇摇头：
「不行，完全不行。真不像话，我问你，要是我刚才说谎怎么办？」
「说谎？」
「如果从来没用CISCO建构网路，没架设过伺服器，也没写过提案书，却只是一直回答『有』、『有』，你觉得呢？」
「这种事……」
怎么可能发生——才说到一半，工兵随即闭上嘴巴。不……很有可能吧。那些就职难民渴望获得工作机会的想法不容小觑。他们可能会不顾后果，先做出对自己有利的回答再说。
室见继续说下去：
「就算不是说谎，我方所要求的水淮和对方在认知上有落差，也是屡见不鲜的事。例如一台Catalyst交换器，即便以原厂预设的设定直接出货，也可以
号称用CISCO来建构网路不是吗？这对我们来说是绝对无法接受的，但光凭你刚才的问题，却完全无法筛选出这方面的认知落差。」
「的确……」
「所以发问时，基本上不能让对方有回答『YES』或『NO』的机会。例如：『请叙述您曾经建构过的最大规模网路』或『请告诉我们您所建构的伺服器，其中的配备和用途』之类的。这样一来，不就能淮确地衡量出对方的理解程度？」
「原来……如此。」
「另外就是不易猜出正确答案的问题。好比『VPN通道的MTU是设定为1500吗？』如道的人会回答『否』，但不知道的人便下意识脱口『是』。大致就像这样确认对方的程度。」
哦哦……
工兵感叹道。
什么嘛，这个人对面试工作还挺熟悉的。奇怪，莫非这下不用担心了？虽然过去曾有不光彩的纪录，但这一次已经打算好好尽到面试官的本分了？
就在此刻，会议室的门被敲响。招聘负责人从小小的门缝中探出头来：
「辛苦了。应征者已经到了，可以让对方进来了吗？」
好的——工兵客气地回答。
不久，一名戴着黑框眼镜，看似怯懦的年轻人进来了。简单问候过之后，他如履历表所写的那样介绍自己的业务经历。在问过应征动机和转职原因后，便进入自由发问时间。
工兵对室见投以期待的目光。
她带着凛然的表情注视履历表，长长睫毛下的眼睛忽然抬起。
工兵紧紧握住拳头。
来吧，开始吧！室见的超级面试！
「你为何要在这些机器的配置中使用OSPF？不使用网路备份的原因何在？hello的间隔多少？deadinterval又是多少？这该不会是用原
厂设定下去跑的吧？当初有没有考虑到线路品质的问题？中央机器的负载呢？老实说，我根本无法理解这样的设计，你到底在想什么？」
*
（股）骏河系统大家的转职活动BBS
八月二十七日上午两点十四分姆吉姆吉先生（埼玉）
「昨天去面试了…说真的，这里的面试实在太过分了。把履历表上的一字一句都拿来像魔鬼一样逼问。这已经不是压力面试的等级了！为什么要刁难到这种地步？虽然结果还没出炉，但就算合格我也会主动放弃吧。暂时不想骑驴找马了。被搞得现在根本没那种心情（泪）。」
「樱坂啊，真是伤脑筋，我不是交代过你了吗？不要让公司的声誉受损。」
一大清早，招聘负责人便前来抱怨。
工兵顶着疲累的表情应对。其实他昨晚几乎没入睡。每当想起室见的可怕逼问攻势，整个人顿时就被吓醒。唉，天底下居然会有人如此恶毒地伤害人心，简直令人背脊发凉。
应该说，那根本不可能阻止吧？
工兵低着脸，摇摇头回答：
「唉，对不起，真的非常抱歉。不过这项任务对我来说太过于沉重了。请找别人来顶替吧，拜托了。」
他喃喃自语地这么表示，招聘负责人立刻瞪大双眼：
「咦，咦——你在说什么啊，樱坂？那么简单就放弃了吗？这还只是第一次，不妨多试个两三次之后再做决定如何？别担心，应征者要多少有多少。不然这样，下一位应征者就换你修理，发泄一下压力好了。」
「这个人也太差劲了吧！」
那岂不是换成我被大家炮轰？我才不要当这种网路名人！
他的目光上飘，盯着招聘负责人：
「与其对我讲这些，不如去多叮咛一下室见，叫她别再做出那种贬低对方的发言了。我们要挖掘对方的优点，而不是看到缺点就拼命扣分。」
「你觉得她会听我的话吗？」
「大概不会……」
既然如此，就不要把这个任务丢给我一个人好吗？一想到还要面试两三次，胃就开始痛了。
「话说……藤崎先生不会参加吗？既然是从现场挑选面试宫，那个人应该很够资格才对。」
「藤崎先生嘛……」
招聘负责人有些欲言又止。他面带忧郁地移开目光：
「那个人其实有些不适合当面试宫哦。」
「？怎么说？」
「他太聪明了。不，是经验太过丰富了。」
…………？
什么意思？根本听不懂。脑袋聪明和经验丰富，怎么想都是一种加分要素吧？就在工兵倾头不解时，招聘负责人叹息道：
「举个例，应征者在工作经历上写着『使用过HULFT、COBOL和JCL』。樱坂，你有什么看法？」
「看法……光是这样，我根本没有任何概念，当然会先请对方说明这些技术用语的意义还有工作的目的。」
「对啊。」
招聘负责人点点头。
「不过藤崎先生却这么说：『你用过COBOL，也是在既有的系统上进行扩充和变更吧。原始的文字编码是JEF的话……是富士通的大型主机吗？啊
啊，M1900，果然没错。那么就是用HULFT进行资料连线了？把文字编码转换成EUU一类……启动更新任务。原来如此，那一定很辛苦吧。另一台伺服器
的档案存取权限没设定好之类的。对了，既然有许多种作业系统，那么有做资科仓储吗？啊啊，果然！』……就像这样，结果全部都是自问自答。」
……哇啊。
这样的确不能叫面试了。毕竟无论应征者的口才多烂，面试官都能自行理解。也就是不需要沟通能力，是难度最低的一位面试官。
「实际上藤崎先生担任面试官的时候，让太多人轻松晋级到主管面试那一关。社长知道后大为震怒，叫我们再也不要让他负责面试了。」
「原来是这样啊……」
真是难搞。一位是太过放水，另一位却是把应征者统统刷掉的面试官。要在两者的中间取得平衡，找出真正优秀的人才吗——这已经不是一介新人工程师的任务了吧。
工兵叹气道：
「这下我知道为什么只能让室见担任面试官了。不过照现在的情况来看，根本就没有解决的办法。在我还没说话前，那个人就开始刁难应征者了。总不能把她的嘴巴塞住，叫她闭嘴吧？」
「还是你试试看用嘴唇堵她的嘴呢？」
「能保证不会因为性骚扰被开除，我就去做。」
话说要是真有那种权力，自己第一个就去找海鸥了。
招聘负责人「嗯——」地陷入思考。带着罕见的认真表情想了十秒、二十秒、三十秒之后，他忽然松开紧绷的细眉：
「对了，这样如何？总归一句话，把室见的问题淡化掉就行了。既然如此——」
他开始窃窃私语。工兵狐疑地听了一会，在理解内容的瞬间眨了几下眼睛。
哦哦……原来如此。的确……这样或许可行。
「怎么样？」
招聘负责人微微笑着。工兵默默地点了好几次头。
「真是的，怎么回事啊。今天应征的是客户那边的工程师，叫我不要太过失礼？我的身分是面试官，为什么要去在意一个转职