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保卫媳妇-第28章

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走到电梯门口的前台妹子,脚下一阵踉跄。
五分钟后,电梯门打开,里面陆续走出来八个人,鼻屎男也在其。
“多桑,好像没有负责面试的人。”铁锹打量着众人道。
电梯出来的这些人,一看就是跟他一样的学生。大部分人相当的拘谨,走路的动作都有些变形。不过,鼻屎男倒是神情自若步伐稳健,跟其他人一显得成熟很多。
“我们是来参加面试的,请问现在要进行第二环节吗?”一个学生神态恭谨的问道。
他把铁锹和多桑当成这里的员工了。
“兄弟,你问错人了,我也是来面试的。”铁锹笑嘻嘻的道。
众人一听,全都松了一口气。有几个更是拉开圆桌的椅子,一屁股瘫坐下来。只有鼻屎男慢慢的坐下,还看着铁锹和多桑善意的笑笑,接着就闭目养神。
铁锹翻了个白眼,他现在不想跟鼻屎男生冲突。毕竟人家爹在这里上班,万一把他得罪狠了,可能会影响面试。
多桑则低着头,一副神情恍惚的样子。
铁锹暗在桌子底下踢了多桑几脚,让他配合自己跟众人套交情,问问刚才第一环节的面试情形,可多桑一点反应也没有。
无奈之下,铁锹只好一个人单干。
“兄弟,贵姓?”铁锹问刚才说话的那个学生。
“姓李。”
“认识一下,我叫铁锹。”
“啊?”
“呵呵,我的名字有点怪。”
“不怪,不怪,挺顺口。”
“李兄,你们刚才都面试什么了?”铁锹问。
“没面试什么,就是有人给我们讲思考者集团的创业历史。”学生拿出手帕不停地擦汗,看样子刚才紧张得够呛。
“是不是讲集团总裁在很久很久以前,手拿两块钱心怀五百万的创业故事?然后忽悠你们拼搏进取,努力向上,把命卖给公司?”铁锹看似漫不经心的调侃道。
“对,就是忽悠不不,我不是这个意思不是忽悠”学生一不小心就顺着铁锹递的杆,出溜下来了。
“兄弟,用不着紧张,我也是来面试的。”铁锹笑着安慰道。
“我第一次面试,紧张得要命。”学生苦着脸道。
“我第一次面试的时候,还不如你呢。”铁锹一顿贫嘴和学生拉上了关系,两人聊了起来。
闭目养神的鼻屎男,眼睛微微的睁开一条细缝,扫了铁锹和多桑一眼又合上了。他暗冷笑道:“你们两个S肯定想不到,现在就是面试的第二环节,心理素质测试。”
办公楼十九层的监控室里,有人正通过摄像头观察天台的众人。
“毕石楠,行为表现成熟有耐心,能够合理分配精力,心理素质评测为优。”
“李耀,行为表现不成熟,紧张。心理素质评测不合格。”
“铁锹,行为表现成熟,专注性不够,心理素质评测良好。”
“多桑,行为表现一般,紧张,心理素质评测不合格。”
“陈立言,行为表现不成熟”
“”


^

第41章峰回路转




监控室,鼻屎男的老爸也手捧茶杯,站在几个面试观察员的椅子后面,专注的看着屏幕。
如果从他背后看,斑白的头和福接近走形的身材,再加上手里那个早应该放进博物馆展览的搪瓷大茶杯,这就是个无可争议的老人。
可若从正面看,一张圆圆的胖脸红光焕保养得益,连眼角的鱼尾纹都没有几条,看起来更像四十多岁的年人。若不是那双细而狭长的眼睛,偶尔露出一丝狡黠凌厉之色,整个人看起来就像心宽体胖的老好人。
一个正在记录的女员工,转身问:“老主管,面试第二环节的成绩评测完成。”
现代社会,如果在职位或者头衔前面加上“老”字,往往意味着资历够老、德高望重、经验丰富、学识渊博等意思。如:老将军、老教授、老医、老专家(咳咳,说的是真正的专家!)
而刚才女员工的称呼,除了这些意思以外,还多了一种类似讨好的感觉。
“嗯。”鼻屎男老爸淡淡的应了一声,道:“你把他们两个环节的面试成绩,统计出来。成绩低于平均分的人,就不用参加第三环节面试了。”
“有两个人因为意外受伤,没有参加第一环节的面试评测,需要按特殊情况处理吗?”女员工问。
所谓的特殊情况处理,就是先不计因意外受伤没有参加第一环节的成绩,等其他环节测试全部结束后,再进行补测。然后,将补测的分数记入总成绩。
“意外也不能例外。”鼻屎男老爸掀开搪瓷茶杯的盖子,呷了一口茶,道:“一起统计吧。”
他的语气虽然还是淡淡的,却多了几分不耐。
“怪,不是你让那两个人直接参加第二环节面试吗?如果一起统计,少了第一环节的成绩,等于直接淘汰他们。这不符合公司的面试规定”女员工这话只是在心里想,却没有说出口。
早上的时候,这位老主管忽然把她叫到了办公室,谈起申请集团福利房的事情。
她告诉老主管,自己的条件还差一点。她来公司四年整,距离满五年工作期的申请标准,还少一年。
老主管很惊讶的告诉她,前段时间看了她的资料。从入职时间算起刚刚好够五年,符合申请标准。他还告诉自己,不想再改她的资料了。反正今年集团分给岭南分公司的福利房多了一套,放在那空着也是空着。而且,空着的那套房是小三居,面积九十平米。地点、楼层、朝向是这批福利房当最好的。
接着,他又絮絮叨叨的说自己年龄大了,管着人事、行政、绩效、档案什么的一大滩事,越来越力不从心,已经申请退休享福。
最后,又让自己和他一起负责这批应届毕业生的面试。
“快点吧!还要准备第三环节面试。”鼻屎男老爸看女员工犹豫,忽然意味深长的笑了笑,道:“别让我这快退休的老家伙等太久啊!”
“应届毕业生面试不合格,很正常。那两个人生意外,只能算倒霉了。”女员工心里的天平,倾斜了。
她回头开始统计成绩。
鼻屎男老爸又慢条斯理的呷了一口茶,嘴角隐隐露出一丝冷笑,暗道:“还是让你们这两个不安定因素,早点滚蛋好。”
就在铁锹和多桑要被黑手推下悬崖的时候,监控室进来一个人。
“方总好。”监控室的员工,纷纷放下手里的工作,站起身问好。
如果,铁锹知道方总是谁,一定会第一时间冲过去抱大腿。求收藏,求推荐,求方总让他和多桑面试通过。
因为这位方总,就是那天在女厕所门前问他问题的方雨洁。
方雨洁仍是一身深蓝色的职业套装,气质还是那么沉稳干练。她对问好的员工,微微点头示意,道:“我来找毕主管,你们继续工作吧。”
“方总,您怎么过来啦?”鼻屎男老爸听方雨洁指名道姓找他,急忙放下手里大搪瓷杯,过来殷勤的道:“有什么事您通知一下,我过去就行了。”
“今天的应届毕业生面试,进行到哪个环节了?”方雨洁好像说什么事都直入主题,从来不说废话。
鼻屎男老爸心里一颤,有种不妙的感觉。方雨洁是什么人,作为公司老资历的他,太了解了。
方雨洁,思考者集团总裁的二女儿,十年前去美国留学,获得哈佛大学商学院A经济管理学硕士学位。半年前刚刚回国,就被总裁派来独自管理岭南分公司。她接手公司之后,立刻就在管理模式上进行了一系列调整。由于是在美国留学,她的这种调整自然带有很多美国科技企业的色彩。
如面试,原先只是进行专业能力的考核,现在则要在专业性考核前,增加综合素质的测试。并且要求公司每个部门招聘员工,必须保证每五个人当有一个综合素质较强的行业新人,以保持公司的活力。这也是公司招聘应届毕业生的原因。
“她怎么会关注这事?”鼻屎男老爸虽然心里不安,但不敢怠慢。他知道方雨洁做事崇尚简洁直接最烦罗嗦,急忙答道:“第二个环节已经完成,正在统计前两个环节的成绩。”
“毕主管,综合素质面试谁和你一起负责?”方雨洁问。
“方总,是我。”女员工站起身道。
“这是公关部的小王,抽掉过来监督面试过程。”鼻屎男老爸殷勤的介绍。
“谁负责统计成绩?”方雨洁又问。
“也是小王。”
“什么时候能完成?”方雨洁转头看着小王问道。
“已经统计完了”小王道。
“给我看一下。”
小王赶紧双手把成绩表递过来,方雨洁的气场太强了。
方雨洁翻了翻表格,语气淡然的道:“为什么有两个人,第一环节的测试是零分?”
鼻屎男老爸还没来得及说话,小王已经低声道:“那两个人因为意外受伤,没参加第一环节测试。”
“你说一下具体情况。”方雨洁对小王道。
“事情是这样的,公司自动大门出了故障,那两个人撞在了门上。前台负责接待的人,把这个情况通知了我和毕主管。毕主管让他们先去空花园休息,然后直接参加第二环节的面试”小王开始叙述事情的经过。
这次综合素质面试负责人,就是毕主管和她,两人一正一副。毕主管为正,负责最终决定面试的结果。她为副,负责监督面试过程是否按着公司规定执行,是否有徇私舞弊的现象。这样的搭配,目的就是互相制约,确保面试结果公平合理。
虽然面试的过程,还有其他部门的同事做观察员,但他们只负责一个环节评测,不可能从头跟到尾。这也就意味着,有些事即使不合理,但只要她不说
如果没有方雨洁过问,小王不介意按着鼻屎男老爸说的办,直接把铁锹和多桑淘汰。甚至可以帮他把违反公司面试规定的事,掩盖下去。毕竟,鼻屎男老爸是部门主管,还能帮她提前一年申请福利房。
但现在方雨洁亲自过问这件事,性质就不一样了。总经理可主管大,为了提前一年申请福利房,冒着砸自己饭碗的危险,实在太不智了。


^

第42章散思维




小王除了关于申请集团福利房那一段没说,其他的事情都如实叙述。
方雨洁听到铁锹和多桑因为意外受伤,被告知不用参加第一环节,却要在没有补测的情况下,记第一环节测试零分,眉头不由得微微的皱了皱。不过,她并没有说什么,只是转头看向了鼻屎男老爸,眼满是质询之意。
“方总,我不是不按面试规定执行”鼻屎男老爸知道,他现在屁股底下等于埋了炸药包,稍不小心就会把自己炸上天。不过,他这么多年江湖也不是白混的,辩解这种事不难。他言之凿凿的道:“我是觉得那两个人生意外,很大程度是自身粗心大意。这说明他们的综合素质极差,根本不符合公司的用人标准。所以,我才”
鼻屎男老爸的辩解,水平相当高。强调铁锹和多桑生意外的原因,是综合素质差。这样一来,不但冲淡了他改变公司面试规定的错误,还黑了铁锹和多桑一把。
方雨洁沉默了片刻,道:“面试过程,还是要按公司既定的流程执行。”
说完,不待鼻屎男老爸回话,就转身离开了监控室。
鼻屎男老爸看方雨洁离开,暗出了一口长气。
这时,小王笑容满面的问:“毕主管,那两个人第一环节的成绩,还要不要一起统计?”
她问话的态度依旧客气讨好,但对鼻屎男老爸的称呼,却从老主管改成了毕主管。
“方总既然话了,我们当然要照办。刚才我也是一时疏忽,觉得那两个人太不堪才那么要求。”鼻屎男老爸的笑容更加的灿烂敦厚,虽然他心里恨不得立刻回办公室,把小王的入职时间改成下个世纪,让她干到死也申请不了集团的福利房。
铁锹和多桑还不知道他们已经在失败的鬼门关口走了一圈,两人正靠着天台的玻璃墙聊天。
“多桑,我觉得这次面试透着邪啊?”铁锹侧头看着玻璃墙外一览无遗的风景,道:“刚才跟那几个哥们聊了半天,他们都说第一环节的面试没什么特别,就是参观化室。一个端着大茶杯的打更老头在旁边看着,还给安排个女的讲解。然后,就让他们来空花园,参加第二环节的面试。可现在都快过去二十分钟了,怎么一个人都没上来?不会是他们贵人事忙,把咱们都忘了吧?”
“你耐心点吧。”多桑抬头看着天台上方淡蓝色的玻璃罩,淡淡的道:“如果我没猜错,这次面试可能是散式思维评测。”
“伞什么是伞式思维评测?”铁锹听得有些云山雾罩。
“不是伞是散,就是扩展性思维评测。”多桑无奈的摇了摇头道。
“没明白。”铁锹眼神忽闪忽闪的透着求知欲。
“我在上看过一篇面试的资料,说西方有些知名企业采用这样的面试方法。目的是考核面试人综合素质。”多桑看铁锹莫名妙的样子,叹了口气道:“我给你举个例子,谷歌公司面试时会问你,这个房间能塞进多少个篮球。”
“这还不简单。”铁锹满不在乎的问:“房间多大?”
“不知道。”多桑道:“题目就是说,这个房间。”
“啊?那怎么回答?”铁锹傻眼了。
“怎么回答都行。”多桑摊
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