按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
王晶刚接待完了最后一个兼职员工，并签好了明确双方权利和义务的协议。这是人才信息库给公司带来的便利，既节省了时间，也省去了打招聘广告时间和经费，最重要的是找到了合适的人。
综合素质比较高的人，公司的规模还小，不见得会留下，但是可以合作。国外比较先进的小型公司，在用人方面都采取了这种方式。
互联网的普及给小型企业在人事管理上带来了极大的便利。虚拟式办公省去了大量不产生效率的过程，它的科学性就是不但双方都把效率提高到了极点，而且成本也降到了最低值。
就拿公司的现状来讲，引进一个高级人才，公司没有足够的事情让他们去做，一旦引进，不管他们每天在做些什么，固定的薪水是要付的，找不到合适的事做是公司的事情。王晶放好签过的协议，最让她头疼的事情总算解决了，公司这才算是进入了正常的轨道。
公司的小会议室里路遥、王晶和汪洋三个人坐在会议桌前正在分析各业务口子上近期的状况，这也是公司成立以来的第一次公司高层会议。像他们这样规模的公司类似的会议应该很多，这段时间他们每个人手上的事情实在是太多了，一直没有抽出来时间坐在一起交换一下意见，全凭相互之间的默契，才使整个公司在最紧张的日子里各方面都井然有序，路遥从内心里感谢两位搭档的鼎力支持。
王晶首先提到了一个必须马上明确的问题，公司下一步执行什么样的薪水制度，这是必须向员工明确的问题。员工在公司工作，他们首先考虑的就是薪水的问题。古书云：兵马未动，粮草先行。讲的就是这个道理。
公司成立以后，由于业务性质发生了变化，虽然比原公司相比，办公室的人员少了，实际人数却增加了近三成，而员工的构成也复杂了许多。
现在的员工大体分四类：计时工，就是坐办公室的文员。计件工，指户外广告的工程部。绩效普工，指市场部的业务员。绩效高工，就是和公司签订松散式合作的高级员工。如果执行原公司的薪水制度，显然行不通。制定新的薪水制度不但需要专业人士，还要做本地区同行业的薪水调查，不是一件加班就可以完成的事情。这件事情必须列入日程马上解决。
路遥问王晶对这件事情的看法，王晶认为，这件事情应该现在就着手去做，必须在月底之前出台。汪洋也赞成王晶的意见。
汪洋提到了一个市场部的打卡签到问题，按公司的打卡制度规定，员工必须在上班前提前到公司打卡签到。由于市场部现在业务的特殊性，部分会员企业都在市区以外，如果跟对方约好的时间是第二天上午，到公司打完卡后，再赶过去就过了约定的时间，这样对公司的信誉影响很大，等到下午处理完业务，又浪费了业务员一个下午的时间。关于这方面的反映很多，汪洋亲自去体验了一次，确实是实际情况。
路遥看了一眼王晶，想听一下她的意见。王晶没有直接表态，她的意见是，打卡签到针对的应该是公司的文员和管理人员，因为他们这些人执行的是计时工资制，必须在时间上严格遵守公司的制度。她的话外之音就是，既然市场部是绩效工资，就应当别论。路遥和汪洋都明白了她的意思，笑着点了点头，这就是他们三人的默契之处。
路遥开始讲自己下一步的计划，他先问汪洋：“今天到公司录入求知资料的人有多少？”
“早上已经在报纸上登出了求职资料暂停录入的启示，一天来无数的咨询电话都在问什么时间可以到你们公司录入求知信息，真正过来的，刚好是今天没看报纸的，十二点时，才几个人。”
路遥对王晶他们俩说：“现在外边的人是进不来，我们能不能走出去！”
“你是指…。。？”汪洋明白了路遥的意图，但具体怎么*作，他还没有考虑过。
路遥就把今天他在小区看到的一幕告诉了他们。
王晶首先否认了这种做法，她认为这样不但目标太小，还会损害公司的形象，很容易让人把我们公司和街头摆地摊叫卖的联想在一起，那样我们的公众形象就会大打折扣。汪洋也赞成王晶的看法，他的一句无意的话却提醒了路遥。汪洋说：“我们设下的摊点，又不是政府的办事处，公众凭什么相信呢？”
“我们能不能先做一些舆论方面的宣传，看一下动静，再做下一步的部署？”
路遥还是不甘心，这么好的一件事情，仅仅因为公司是设在写字楼里，就把大批的客户拒之门外，这不是经营之道。其他公司做梦都不敢想的事情，他们没有理由放弃。“造舆论需要一个让人感兴趣的话题，我们有吗？”
王晶问路遥。路遥想了想，马上兴奋了起来：“有！我们有！很响亮的话题，并且很多人都会高度关注！”
汪洋和王晶搞不清路遥今天到底是哪方面出了问题，尽说一些没边没谱的话，这好像不是他的个性。
“你们知道当年美国在建国早期怎样把不同民族，不同肤色的人群凝聚在一起的吗？”
路遥兴奋到了极点。
“就是因为当局提出了一个‘天赐*’这样一个由头，才把渴望自由的人们凝聚在了一起”。
王晶和汪洋这才眼前突然一亮，他们已经完全明白了路遥的意图，三双手孩子般的叠在了一起。书 包 网 txt小说上传分享
第二十章 重拳出击
第二十章 重拳出击
行业间近乎血腥的激烈竞争，使市场的入场门槛渐高，同行之间两极分化的差距也逐渐明显。强者占据了市场要地，在业界呼风唤雨。而弱者在经营上步履艰难，他们面前有两条路可走，一个是关门大吉转产改行，在一个就是寻找强者软肋迅速出击，绝处逢生。这种情况成功的几率很小，绝大多数还恰恰选择了后者。这条路走起来特别难，现在是信息时代，任何商家都会时刻观察市场上的任何蛛丝马迹，不断修改阶段性的经营策略。要想找到对手的软肋，不是一件很容易的事。于是部分商人就选择了第三条路，搅局。手段可谓是日新月异，令人防不胜防分。
汪洋的办公桌上放着一份和公司的服务协议如出一辙的新版本，只是后边的报价单不一样，比公司的报价低了一半。与此同时，路遥和王晶都接到了会员企业打来的电话，要求降低价格标准。
路遥感觉事态严重，来到了市场部，想询问一下汪洋该如何应对这件事情，汪洋不在办公室，办公室的员工告诉路遥，汪洋刚去了信息中心，让陆总稍等，汪经理五分钟以后就会回来。话音刚落汪洋已经到了办公室，看见路遥在等他，心里已大概明白了他的来意。
“会员企业的反应你有什么想法？”路遥问。
“这个已经不是问题了。”汪洋自信的说。见路遥不明白，接着说：
“我刚查过散发资料这家公司的详细情况，他们的目的并不是争夺客户，而是在故意搅局。”
“为什么这么认为？”
“这家公司上星期刚被工商部门吊销了营业执照。”
路遥这才松了口气，内心暗自抱怨：这些人脑子真是进水了，做这些徒劳的事情有什么实际意义呢？
“他们自认为执照被吊销的事情外界不知道，趁收场把局搅乱，可没有想到，现在已是信息时代了！”
汪洋也感到气愤。
“这样也好，我们也该有所反应了！”路遥像是在自言自语。然后他对汪洋说：
“下一个星期的计划，我们明天就提前实施吧！”
汪洋点了点头，他赞成路遥的决定，王晶他们三人昨天下班前才商定的计划，也不得不提前实施，这也是对这次搅局事件的最有力回应，同时也提醒会员企业，不要轻信一些不且实际的信息。
路遥决定，王晶、汪洋停下手上所有业务，集中全力安排明天的事宜，每个环节都要周全考虑，确保万无一失，公司的前途就看明天了。自己也动身到总公司，请求*董事长的支持。
星期三一大早，全市几大主流报纸头条同时登出了一条令全市人民都感到振奋的消息，北京时间上午10点，由致诚咨询策划公司发起，主题为《关注就业，保障我区经济健康发展》——暨就业工程启动仪式——新闻发布会在人民广场举行。届时市委主要领导，劳动保障部门主要领导，百家企业代表都将出席发布会。与会者可以现场在就业平台上发布自己的择业信息。
新闻发布会在广场露天举行，这本身就是一条值得令人思考的新闻。而发布会的主题也正是多少人所关心的问题，更重要的是可以到现场听听市委领导和劳动保障部门领导，亲口解释国家目前的就业政策。
路遥把握住了几个关键，这次活动的造势工作做的非常到位，不到十点钟，人民广场已经是人海如潮，此外没有到场的人们也在奔走相告，提醒朋友千万不要错过这个千载难逢的好机会。
人民广场被装扮的庄严而不失节日的喜庆，广场中央搭起了一个临时舞台，舞台上方巨大的横幅写着今天新闻发布会的主题。调音师正在做最后一次音响调试。
舞台的正前方是采访区，各新闻单位的记者，很早就进入了会场，有市委的重要领导亲临现场，他们谁也不敢落后半分钟，更大的原因是抢占离领导最近的位置，能首先进入领导的视线。这也是彰显政绩的一个好机会。
采访区的后面是企业代表区，可能是天气冷的原因，还有好多空位置。
四周是群众区，没有座位，但已经人海如潮。
广场的四角设了四个求知信息发布录入点，此时已经被人群围得严严实实，负责录入的公司工作人员也忙的不可开交。
王晶负责招待媒体的记者，和新闻单位的领导。她事先已经拟好了一份采访大纲，记者一进场，工作人员就把采访大纲送到了他们的手上。考虑到天气冷，必须尽量减少对领导的采访，更重要的是，为避免节外生枝，引发不可意料的麻烦，记者一进场工作人员要做的第一件事，必须首先要把红包递到他们手上，只有这样才能确保万无一失。反正这些不成文的规矩，已经是见怪不怪了，假如你不遵循这种规矩那就怪了，不但人们觉得怪，事情也会出的很怪。礼物和红包已经按人头备好，实际上记者用不用采访不是关键问题，红包才是核心，红包的大小将直接影响新闻稿件的质与量。领完红包就可以直接回去写报道了，因为该写什么，采访大纲上已经列的清清楚楚。
汪洋负责企业代表的接待，中心目的是让企业感受公司的实力，让他们亲眼见证一下，公司不但有完善的服务体系，还有强大的后台支持。企业代表没有红包，会后有公司提供的商务套餐。
路遥和董事长*的主要任务就是招待好与会的各位领导，整个发布会计划用时两个小时，因为天气冷，绝对不能让领导感冒。会后的就餐活动已经安排妥当，领导们没有红包，每位领导有一份礼品，但这礼品里面学问可大了，既不能张扬，那样容易引发贿赂的嫌疑，也不能太低调，礼品虽小，却象征着领导的省份和地位，同时更能体现出对领导的态度。
对路遥来讲，会议的过程和内容都不是十分重要，这次投入大数目的资金，主要是借助一下领导的虎威，和媒体的能量。不管会议开到什么程度，现在他已经达到了自己的目的。
新闻发布会上午10点准时开始，懂事长*是今天的主持人。路遥是今天的新闻发言人，特邀嘉宾就是市委和劳动保障部门的四位领导，开场后领导们做完重要讲话就匆匆退场了，场上的绝对发言权就落在了路遥手上。
幸好前期的筹划工作做到比较到位，记者们都收到了礼品和红包，没有人站出来公开发难，采访的话题很少有偏离采访大纲内容的。都是一些事先起草好的官话，既光面群众又喜欢听。
路遥也借此机会向与会群众和企业，系统的介绍了公司的宏伟目标，还有他们完善的服务体系。他也没有忘记向公众展示致诚公司目前各方面的实力，和公司上下决心造福社会的决心。
他口若悬河的演说，赢得了阵阵喝彩，也得到了社会各界的普遍认可，连他本人也是第一次发现了自己的演说天赋。
也可能是太投入了，他像是进入到了另外一种境界，在他流畅的妙语中，那一句是真话那一句是假话一时间自己也搞不清楚了。反正在这种特定的环境下，他的每一句话都会换来最热烈的掌声。新闻发布会就是在这种群情振奋的气氛下结束的，路遥和*以名人的姿态向与会群众频频招手告别。望着台下不愿离去的群众，路遥心中也偶尔涌现一丝的不安，但马上又被胜利的喜悦冲淡。
公司的这项活动，包括前期的广告费用共投入资金20多万，各项收效却创造�